招聘若干人4个岗位
财富主管
截止时间：2025-12-31
工作地点：广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区北海市,广西壮族自治区桂林市
专业要求
无
工作职责
1.负责支行营业网点对外金融服务、阵地营销工作的组织与推动，维护网点自然客群，组织对网点周边辐射区域的营销，协助支行长推进支行零售业务整体经营发展的营销管理人员，做好支行全年客户服务活动；
2.负责厅堂员工管理工作，带领财富团队营销人员完成业绩，负责组织厅堂晨夕会、提升团队整体的专业能力和业绩水平；
3.负责厅堂营销管理与推动，根据支行业务发展需要，在支行长的指导下制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，推动机构财富指标，挖掘高净值客户需求，稳定客户关系，提供专业财富规划与资产配置；
4.负责管理营业厅物资、设备、网点宣传及环境，保障网点正常运转。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，具有5年及以上财富业务工作经验、2年及以上团队管理经验；
3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识；
4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
私行客户经理
截止时间：2025-12-31
工作地点：广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区北海市
专业要求
无
工作职责
1.负责私人银行客户及其家庭、家族企业的日常关系维护、基础金融服务和其他非金融增值服务，协同开展公私联动营销。
2.遵照私人银行客户旅程服务要求，完成标准化服务。从新客拓展、稳定成长、价值提升和挽回挽留等维度，做好客户面访、需求沟通、资产配置等各项标准化服务动作。
3.深耕私人银行客户经营，提升客户综合贡献度。深挖客户需求，提高私人银行客户营收贡献，降低私人银行客户流失率，做好客户资产配置、客户MGM与交叉营销，积极落地私人银行创新业务。
4.严守合规制度，按要求取得相关资质和证书。在对私人银行客户服务与产品营销过程中，应遵守相关法律法规和行内外规章制度要求，确保销售合规性，杜绝违规销售行为。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，具有5年及以上财富业务工作经验；
3.熟悉资本市场，掌握证券、基金、保险等相关金融产品的专业知识与从业资格，持有AFP、CFP等相关专业证书者优先考虑；
4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
综合支行副行长或行长助理（分管零售业务）
截止时间：2025-12-31
工作地点：广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区北海市
专业要求
无
工作职责
1.侧重于零售业务、私人银行客户、高净值客户的综合金融服务且承担机构零售业务管理工作，推动机构公私联动业务；
2.依据银行整体零售业务战略及支行实际情况，制定年度零售业务发展规划，明确各阶段业务目标，如存款规模、贷款发放量、中间业务收入等，并将目标细化至各团队与岗位。定期跟踪业务目标完成进度，分析数据差异原因，及时调整策略与资源分配，确保全年零售业务目标顺利达成；
3.负责支行零售贷款业务经营与发展，协助支行行长零售贷款资产质量管控工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄40周岁及以下，具有5年及以上零售业务工作经验、现任其他金融机构同级职务或具备2年及以上下一职务岗位经验；
3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识；
4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
社区支行长
截止时间：2025-12-31
工作地点：广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区北海市
专业要求
无
工作职责
1.负责推动社区支行各项指标，提升客户数量和客户资产规模，做好机构全年客户服务活动；
2.负责管理所属社区营销人员，营造积极的工作氛围，提高团队凝聚力与执行力，提升员工业务能力和服务水平；
3.负责所属社区客户的经营和综合化管理及社区维护，确保社区正常运营，业务合规、高效。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，具有5年及以上零售业务工作经验、2年及以上团队管理经验；
3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识；
4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
