招聘6人3个岗位
根据工作需要，西林县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）共计6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次共招聘警务辅助人员名额为6名，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《西林县公安局2025年公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有西林县常住户口的公民或常住西林县的公民；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
5.具有大专以上学历，退役军人（高中以上学历）及履行岗位职责所需的工作能力，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须在报名前取得相应的学历、学位证书；
6.年龄18周岁以上，35周岁以下（1989年9月4日至2007年9月4日间出生），具体年龄详见《西林县公安局2025年公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）；
7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷,有纹身者不予聘用；
8.同等条件下，优先招聘中共党员、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生；从事公安工作两年以上；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
9.户籍要求详见《西林县公安局2025年公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）；
10.男性身高要求1.68米以上（含1.68米），女性身高要求1.58米以上（含1.58米）。’
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.凡被我局正式聘用（含警务辅助人员和编外人员）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的人员（含未按报到要求报到，或报到后在合同期内因个人原因辞（离）职或被我局辞退的应聘人员）；
10.有较为严重不良个人信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）2025年的高校毕业生凭学校开具的相关证明可参加报考，但须在体检前提交毕业证等学历证明材料，否则视为不满足招聘条件。
四、招聘主要程序
按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查后放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
五、报考程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2025年9月8日-2025年9月12日（上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.报名地点：西林县公安局大门（西林县八达镇新兴路036号，原人民法院办公楼一楼），联系电话：0776—8680750。
3.报名方式及要求：采取本人现场报名方式进行，不接受他人代报名交材料，应聘人员报名时须提供以下材料：本人毕业证书或学位证书、居民身份证、户口簿、退役士兵持退伍证（以上材料需审核原件，留存复印件）;近期白底小二寸免冠证件照2张(背面写上姓名)；填写个人《西林县2025年公开招聘公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）前，需现场净身高测量达到身高要求方可填写。
4.资格审查。报考人员只能报考一个岗位。报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。通过资格审查即为报名成功，合格人员名单将由西林县公安局通过电话通知或手机短信另行通知，如出现因预留电话不保持畅通，错过体能测试时间，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。
（二）体能测试
按照计划招聘人数1:3比例确定参加体能测试，不足1:3比例的按实有合格人员体能测试，体能测试的项目和标准参照公安民警体能测试标准的有关规定执行，具体项目如下：
| 1.男子组 |
||
| 项目 |
可测次数 |
合格标准 |
| 50米跑 |
1次 |
≤9.2秒 |
| 立定跳远 |
3次 |
≥2.05米 |
| 1000米跑 |
1次 |
≤4分35秒 |
| 2.女子组 |
||
| 项目 |
可测次数 |
合格标准 |
| 50米跑 |
1次 |
≤10.4秒 |
| 立定跳远 |
3次 |
≥1.5米 |
| 800米跑 |
1次 |
≤4分30秒 |
勤务岗位辅警三个项目全部合格方可进入笔试环节，如其中任意一个项目不合格不得进入笔试环节。体测合格分数线由西林县公安局通过电话通知或手机短信另行通知，如出现因预留电话不保持畅通，错过体能测试时间，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。
体能测试时间、地点另行通知。
（三）笔试
对符合报名条件并体能测试合格的报考人员，我局将统一组织笔试考试，内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习范围详见《西林县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3），供参考人员进行复习。
笔试考试分值100分，笔试合格成绩为60分，达到合格分数线以上的才能进入下一环节。笔试合格分数线由西林县公安局通过公告、电话通知或手机短信另行通知；如出现因预留电话不保持畅通，错过笔试测试时间，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试（含结构化面试和专业测试）
根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试。面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试或者专业测试。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力等，专业测试主要测试报考人员是否具备与岗位匹配的基本技能。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。笔试合格分数线由西林县公安局通过公告、电话通知或手机短信另行通知；如出现因预留电话不保持畅通，错过面试时间，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按照岗位笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩优秀者优先进入体检，笔试+面试的总成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者、体检不合格或者在开展体检15日内未提供合格体检结果的不予聘用，缺额根据总成绩由高到低依次递补。确定进入体检人员由西林县公安局通过电话通知或手机短信另行通知；如出现因预留电话不保持畅通，错过面试时间，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。
（六）政审
体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，政审不合格的不予聘用。
（七）公示
经资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审合格者，由西林县公安局研究确定拟聘用人员名单，并在西林县人民政府网、西林县公安局公众号进行5个工作日公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（八）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
（九）管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（本次岗位一聘用期限到2026年11月，岗位二、岗位三聘用期限到2027年1月，试用期为3个月），安排到西林县公安局县公安局下设科所队部门（包含8个乡镇派出所）从事警务辅助人员工作。县公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，结合《劳动合同法》相关规定，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、待遇
由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议(试用期3个月，试用期满经考核合格正式聘用,一季度一考核)，工资福利待遇每人每月基本工资2400元（已扣除国家政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险等“五险”社保待遇）。享受年度绩效考评奖励（按照县有关文件精神执行）；聘用期内，聘用人员统一由公安机关管理使用，聘用期间每个季度考核一次，两次考核不合格或有违纪违法行为的，由用人单位解除聘用合同。
七、建立人员候录库
本次招聘设置候录库，候录人员范围为完成笔试、体能测试、面试合格的人员。各岗位入围体检、政审的报考人员不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的、被辞退，出现员额空缺时，且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相同的，用人单位可从候录库人员其他岗位按现年35周岁以下和笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序依次递补或补充（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。
经体检、政审考察合格的，可聘用为西林县公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
八、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
（三）严格执行相关政策规定。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借招聘辅警考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
（四）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
（五）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
