陆川县米场镇卫生院公开招聘编外工作人员公告

根据玉林市卫生健康委、陆川县卫生健康局相关文件精神，结合我院实际，向社会公开招聘编外工作人员，具体招聘事宜如下：

PART01

招聘岗位及人数

PART02

招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，结构化面试，综合评定，择优录用。

PART03

招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的思想政治品德和职业道德。

2.具有履行岗位职责所需的工作能力、专业知识和专业技能。

3.遵纪守法、身体健康、责任心强，爱岗敬业；服从医院工作调配及安排、工作积极主动、有集体意识及奉献精神，心理素质强，能适应经常加班工作。

4.入职3个月内经考核，所在岗位实际操作能力水平须符合上岗条件。

5.首个合同签订期限为2年。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的人员；

3.现役军人；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在相关考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位。

PART04

招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2025年8月18日至8月22日。

2.报名地点：陆川县米场镇卫生院院务办公室；

3.报名所需材料（原件和复印件）：个人简历一份，近期同底免冠二寸彩色照片1张、有效身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、无违法犯罪证明。

（二）资格审查

根据招聘岗位的要求和条件，对应聘者的报名材料进行资格初审，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。

（三）考核

对符合报名条件的人员统一进行结构化面试，面试成绩从高分到低分择优聘用。出现同一岗位面试成绩相同时，由我院组织加一场面试，报考者的名次排列按加试的面试成绩从高到低确定。

考核面试时间：具体时间视报名情况电话通知为准。

PART05

体检

（一）按照中国公务员体检标准进行体检，体检时拟聘用人员务必向医院体检中心如实提供个人信息和说明特殊情况，如使用弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史等行为影响体检结果的，一经查实不予聘用。体检费用由应聘人员自理。

（二）体检合格后医院方可办理相关手续，体检不合格的医院将不予聘用。

PART06

录取办法

（一）经考核、体检、考察合格，公示无异议者，确定拟聘用人选。

（二）拟聘用人员由我院统一办理入职手续。

（三）在职报考者在拟录用办理相关手续前，应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明材料并无其他纠纷，否则视为自动放弃聘用资格。

（四）出现以下情形造成缺额的，按该岗位面试成绩排名顺序依次递补缺额（仅递补一次）：

1.体检不符合要求的；

2.逾期未办理入职手续的；

3.自愿放弃本次聘用资格的。

PART07

待遇福利

聘用人员工资待遇参照本单位同类同级别聘用人员执行。

PART08

其他事项

1.应聘人员自报名至面试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

2.本次招聘不收取报名费用。

3.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告解释权归陆川县米场镇卫生院所有。