招聘54人11个岗位
一、学校简介
贺州学院（HezhouUniversity）是由广西壮族自治区人民政府举办的一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽、中国首个地级“全域长寿市”、世界长寿市、中国十大养生城市——贺州市。
学校现有本科专业55个，涵盖工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科。拥有通信工程、食品科学与工程、旅游管理、环境设计、广播电视编导等国家级一流本科专业建设点5个，工程管理等自治区级一流本科专业建设点11个，土木工程等5个广西本科高校特色专业；拥有自治区级一流本科课程13门、课程思政示范课程4门、自治区级虚拟教研室建设试点2个。是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校、国家发展改革委5G人工智能产教融合实训基地，教育部“新工科”研究和实践项目承担高校，中国应用技术大学（学院）联盟成员，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校，广西清廉学校建设示范校。2024年获批硕士学位授予单位，学校2025年面向全国在食品与营养、旅游管理、材料与化工三个专业招收专业学位硕士研究生。与广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、广西科技大学等高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。
学校深入实施“人才强校”战略，现有硕士、博士学位教师903人，与大连工业大学、中国矿业大学（北京）、江南大学等高校建立合作关系，与中国科学院过程工程研究所、中国科学院电子学研究所、广西科学院、广西农业科学院等研究机构开展科研合作。获批建设城市更新绿色低碳建造广西高校工程研究中心等5个中心。拥有食品科学与工程、材料科学与工程等广西一流学科建设项目2个，先后建成支撑地方产业发展的广西博士后创新实践基地、广西碳酸钙资源综合利用重点实验室、广西康养食品科学与技术重点实验室等自治区级科研平台17个，制定碳酸钙、装配式建筑等行业地方标准18个，拥有广西高水平创新团队1个，入选国家知识产权信息公共服务网点、技术与创新支持中心（TISC）。承担横向科研项目1050项。承担国家自科基金41项（其中国家重点研发计划专项1项）、国家社科基金34项（其中重点项目2项）、国家艺术基金4项、部级科研项目50项、省级科研项目296项、横向科研项目1050项，连续9年师均年科研经费超过国家硕士单位授权标准4万元。获得中国矿业大学（北京）、江南大学等高校的对口援助，与大连工业大学、中国科学院过程工程研究所和电子学研究所、广西科学院等开展科研合作。
聚贤纳才，共攀高峰！学校长期聚力于高水平师资队伍建设，现面向海内外诚聘天下英才，热忱欢迎符合申报条件要求的优秀人才应聘！
二、招聘岗位
专业技术岗
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具备聘用岗位所需的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》或教育部门的专业目录。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）2025年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2025年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在来校参加考核时提供。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.现役军人；
5.聘用后即构成回避关系的人员；
6.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
8.在读的普通高校非2025年应届毕业生；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名方式及要求
1.时间：即日起至2025年12月31日，招聘全年实施，招满为止，不定期组织面试。
2.方式：本年度招聘采取电子邮件报名方式。应聘者需将邮件打包压缩发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱及人事处邮箱hzursc@hzxy.edu.cn，压缩包统一命名为：姓名+用人单位+岗位名称。需提供的报名材料扫描件如下：
①应聘者下载并填写《贺州学院2025年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2025年应聘人员报名信息汇总表》（附件2）。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证（在读证明）、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
根据应聘人员电子邮件报名提供的材料，对照其所报考岗位条件要求进行资格审查，应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。
（三）考核
考核主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、教学能力、学术科研水平、岗位匹配度等方面的情况。
考核方式：各岗位可随报随考，考核时间及地点另行通知。考核具体形式包括但不限于面试考核和专业课试讲，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为75分，成绩达到75分以上（含75分）方可进入下一程序，应聘人员考核成绩达不到75分的，不能进入下一程序。
（四）考察
采取政审考察、查阅档案等形式对应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查和准入查询。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得进入下一程序。
（五）体检
按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定开展体检工作，体检费用自理。体检不合格人员不予聘用。
（六）公示
根据考核考察和体检情况，择优按1:1确定拟聘人员，并对拟聘人员情况（性别、学历学位、毕业学校、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示时间为7日（不少于5个工作日），公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、贺州学院官网（www.hzxy.edu.cn）公布。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
（八）其他
（1）如拟聘人员公示不合格，或个人主动放弃聘用的，取消其录用资格。
（2）已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
（3）有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
①伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考核资格及聘用资格的；
②查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；
③按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
④按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32）号文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
⑤违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；
⑥经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。
⑦本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
五、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。应聘者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯法律的，交由司法机关依法处理。
公开招聘工作联系人及联系电话：
联系人：苏老师、刘老师
联系电话：0774-5228611、0774-5697166
