招聘2人2个岗位
因集团公司业务发展需要，按照《田阳区国有资产管理中心国有企业员工招录工作指引（试行）》和集团公司机构职能及定岗定编有关规定，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
（一）项目部技术员1名。
（二）财务部会计1名。
二、招聘资格与条件
（一）项目部技术员
岗位职责
1.全面负责项目的整体规划、策划、实施及结算，确保项目按时、按质完成。
2.对在建项目进行全方位的管理，监督施工过程，确保施工质量。
3.负责落实和监督各项工作的开展，对项目的各项工作进行审核。
4.具有协调和处理解决问题的能力，处理项目过程中出现的问题，及时调整项目计划。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄要求：40周岁及以下（1985年6月11日之后出生）。
2.本科及以上学历，工民建等相关专业，具备中级职称及持二级建造师执业资格证以上优先。
3.具备5年以上工程项目管理经验，熟悉工程管理,熟悉建筑行业相关法律法规，需提供项目管理业绩证明材料。
4.熟练掌握工程预算、成本控制、工程管理等相关知识。
5.其他要求：具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，细致严谨；具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；熟练使用办公软件，精通CAD软件。
（二）财务部会计
岗位职责
1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于：审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。
2.熟练使用财务软件（用友U8、NC），能独立完成各类财务报表的编制及税务申报工作。
3.对财务凭证和文件进行整理、归档和保管，保证财务资料的完整性和可追溯性。
4.协助完成公司预算编制、财务分析等工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄要求：45周岁及以下（1980年6月11日之后出生）。
2.本科及以上学历，财务会计等相关专业，持有中级会计师及以上职称者学历可适当放宽。
3.从事企业财务会计工作3年以上，可全盘财务处理，持有初级会计师及以上职称。
4.有从事国有企业房地产、工程项目结算、农林木业、文旅商贸等业务经验者优先。
5.其他要求：具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，细致严谨；具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；熟练使用办公软件和财务软件。
（三）有下列情形之一者不得参与应聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的。
2.受过党纪、行政处分未过影响期，开除党籍的。
3.曾被开除公职的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
1.报名时间：2025年6月11日至2025年6月24日。
2.报名方式。现场报名或发送邮件报名。报名人员需下载《百色市田阳区农林投资集团有限公司招聘报名登记表》，准确、完整、规范填写个人信息（附上本人近期小2寸免冠彩色证件照），连同本人有效居民身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书等相关证件、证书原件的扫描件，按上述顺序全部编辑在一个word（或PDF）文档中，命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”，发送至田阳农林投集团党群人力部招聘电子邮箱：tynonglinhr@163.com。联系人：覃女士，联系电话：0776-3220010。
3.报名地点：田阳农林投集团公司党群人力部（地址：广西百色市田阳区老乡家园三期1号商业楼二楼）。
（二）资格初审
根据应聘人员网上提交的报名资料进行资格初审，确定参加资格复审人员。
（三）资格复审
通过资格初审的应聘人员，携带相关证明材料到指定地点进行现场资格审查，提交相关证明材料的原件及复印件。未在规定时间内到现场进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。提交材料主要包括：
1.有效期内的二代居民身份证。
2.国家承认的学历、学位证书，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
3.《百色市田阳区农林投资集团有限公司招聘报名登记表》及与岗位任职要求相关的其他证明材料。
4.任现职务职级的备案批复或任职文件。
5.一寸近期免冠彩色证件照2张。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。现场资格审查时间、地点另行通知。
四、面试
本次采取面试的方式进行。通过现场资格审核的人员进入面试环节，面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试实行百分制，面试成绩计算到小数点后两位数。
面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。
五、考察体检
根据应聘人员的面试成绩，按岗位招聘计划等额确定考察人选，面试得分低于70分的不列入考察名单。考察主要了解人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。体检不合格的不予录用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
六、公示聘用
对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。日常管理实行目标管理、绩效考核、优胜劣汰，考核结果作为调整、续聘、解聘的重要依据。工资及福利待遇按集团薪酬管理制度等规定执行。
七、其他要求
（一）应聘所提供的学历学位证书，须同时附上学信网的学历学位认证证明。
（二）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消聘用资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。
（三）公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过的不另行通知，报名资料不退还。
（四）本次招聘不举办、不委托任何机构或个人开办任何形式辅导培训班，不向应聘人员收取任何费用。
