招聘5人5个岗位
为深入实施人才强校战略，进一步推动学校事业发展，竭诚邀请相关学科领域的海内外专家学者加盟我校。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）金融与保险学院学术院长1名，具有金融学或相近学科背景；
（二）商务外国语学院（东盟学院）学术院长1名，具有政治学、外国语言学、区域国别学或相近学科背景；
（三）大数据与人工智能学院学术院长1名，具有计算机科学与技术、数学或相近学科背景；
（四）工商管理学院学术院长1名，具有工商管理或相近学科背景。
（五）中国-东盟统计学院学术院长1名，具有统计学、计算机科学与技术、数学或相近学科背景。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党和国家的教育方针、政策,热爱教育事业，具有良好的思想政治素质；
（二）治学严谨,为人正派，爱岗敬业，求真务实，具有强烈的事业心，良好的职业道德和团队协作精神；
（三）熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，并具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野；
（四）在本学科领域及相关学科领域有较高的学术地位或学术影响力，以第一作者或通讯作者在本学科顶刊发表过高水平学术论文或承担过国家级重大科研项目（教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目）；
（五）应具有研究生学历和博士学位，拥有高校、科研院所等相关专业机构的教授、研究员或相当的正高级专业技术职务；
（六）身体健康，年龄一般不超过65周岁，学术成果或学术影响力特别突出者可适当放宽；
（七）全职学术院长能够保证主要精力投入学院工作；兼职学术院长能够保证与学院领导班子及教师的信息畅通，能够不定期来校指导工作，一年应至少保证3个月到校时间。
三、岗位职责
领导学院和所在学科的师资团队建设、科研机构（平台）建设，指导执行院长（或常务副院长）开展工作，在本学院领导与学术相关的专项工作，担任学院学术委员会主席，包括但不限于:
（一）推进学院高水平发展，负责学院发展规划落实落地，全面推进相关学科专业建设;
（二）加强师资队伍建设，推进高层次人才引育，加强学术团队建设，提升科学研究水平；
（三）创新人才培养模式，提升人才培养质量;
（四）推动高水平科研项目、高质量成果奖项、高能级科研平台规划建设水平；
（五）推进科技成果转化，提升社会服务能力水平等;
（六）推动与国内外相关学术机构的交流与合作，提升学院的学术影响力和社会影响力。
四、聘期待遇
（一）聘期
原则首次聘期5年(其中试用期1年)、聘期满经考核合格可续聘，连续聘期不超过5年。
（二）待遇
薪酬待遇采取“一人一议”制，兼职岗位起始年薪不低于60万元，全职岗位起始年薪不低于90万元。经个人申请可获得享受自治区有关人才政策和待遇，根据所在学院集体的教学科研考核当量增长幅度提供有竞争力的附加绩效薪酬福利待遇。
（三）按合同聘用制管理，不纳入学校正处级干部序列管理，无行政职级，赋予行政管理权。
五、应聘程序
（一）报名时间
报名截止日期：2025年5月31日
（二）报名方式
应聘者通过电子邮件提交以下材料，邮件标题请注明“应聘者姓名+应聘岗位”。
1.《广西财经学院公开招聘二级学院学术院长报名登记表》；
2.身份证或护照，学历、学位证书扫描件；
3.海内外任职证明材料（任职文件或聘书）；
4.近五年承担的重要科研和教学项目、代表性学术论文和成果、重要贡献等；
5.个人工作设想，包括推进学院、学科高质量发展的思路、目标和举措。
面试时需提供以上材料的纸质版和相关证件原件。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
六、招聘流程
（一）资格审查
学校对应聘者任职资格进行审查，确定面试人选。
（二）面试
对应聘者进行面试，确定考察对象。
（三）考察
按照学校高层次人才招聘程序，对应聘者进行组织考察。
（四）公示
对聘任人选在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（五）聘任
与聘任者签订聘用合同书，办理入职手续。
七、联系方式
联系人：田老师
电话：0771-3833994
邮箱：gcrcb@gxufe.edu.cn
学校主页：www.gxufe.edu.cn
联系地址：广西南宁市大学西路189号
