招聘1人1个岗位
因工作需要，经港北区人民政府同意，贵港西江工业园区管理委员会现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。具体有关事项公告如下：
一、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告→报名→资格审查→面试→体检→公示→聘用等环节进行。
二、招聘岗位
经济类或工商管理类工作人员1人。
三、招聘人员资格及条件
（一）拥护中国共产党，遵纪守法，有较强的思想政治觉悟和大局意识、服务意识，工作责任心强，作风正派，谦虚谨慎，勤奋敬业，服从指挥，团结协作。
（二）全日制大专(含)以上学历，经济类、工商管理类等相关专业。
（三）年龄要求22周岁以上（2003年1月1日前出生），35周岁以下（1990年1月1日后出生），有相关工作经验者年龄可适当放宽。
（四）具备较强的沟通协调能力以及语言表达能力，能熟练使用office办公软件word、excel、powerpoint等。
四、有下列情形之一者不得应聘
（一）有违法行为或曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
（二）正在接受立案审查的人员；
（三）被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的人员；
（四）法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
五、报名时间、方式及所需材料
（一）报名时间：2025年4月8日—2025年4月11日
（二）报名地点：贵港西江工业园区管理委员会党建人教股221室
（三）报名方式：采取现场报名与网上报名的方式同时进行，报名邮箱：xjgyy4258271@163.com。
（四）报名所需材料：请应聘者自行下载《贵港西江工业园区管理委员会公开招聘编外工作人员报名表》如实填写。现场报名请提交近期1寸正面免冠彩色照片1张、有效身份证、学历证等证件复印件一份；网上报名请扫描相关材料发送至报名邮箱。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格。
六、选聘程序
（一）资格审查
报名结束后，贵港西江工业园区管理委员会对应聘人员进行资格审查，确定参加面试和笔试人员名单，并通过电话通知符合条件的人员参加面试。应聘者提供的联系电话应该准确无误，如因提供的联系方式有误或不接听电话等原因造成的后果由应聘者承担。
（二）组织面试
由贵港西江工业园区管理委员会组织对通过资格审查人员进行面试，面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。根据面试分数从高分到低分顺序确定为拟聘用人员。面试时间和地点另行通知。
（三）确定体检人选
面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位数1：1确定参加体检人员，体检人员请按贵港西江工业园区管理委员会通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由受聘者承担。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
（四）公示
对被确定的体检合格的聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
（五）正式聘用
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，由第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》，试用期1个月。
（六）被聘用人员有如下情形之一的，用人单位可向劳务派遣公司申请解除聘用关系：
1.触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任；
2.违反《中华人民共和国劳动法》有关规定；
3.年度考核不合格的，或连续两年考核为基本合格；
4.违反保密规定泄露秘密造成严重影响；
5.因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作；
6.思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象；
7.在试用期间经用人单位考核不合格；
8.聘用期间工作责任心不强、工作质量不高、受到用人单位3次以上投诉或不能适应工作岗位职责；
9.自动辞职。
七、管理及待遇
招聘的编制外工作人员为劳动合同工，试用期1个月，试用合格后正式聘用。工资待遇（含五险）参照目前第三方劳务派遣公司派遣到贵港西江工业园区管理委员会工作的聘用编外人员待遇标准及相关政策执行。
八、纪律与监督
应聘者在报名、资格审查、面试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消招聘资格。未尽事宜，请与贵港西江工业园区管理委员会党建人教股联系，电话：0775-4251693、4252456。
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