招聘2人1个岗位
广西西林县句町咖啡发展贸易有限公司成立于2024年5月17日（简称“句町咖啡公司”），隶属西林县国控林业投资有限公司独资控股子公司，注册资本金3000万元整。
句町咖啡公司是一家集科研、教学、种子生产、苗木培育、收购加工、线上与线下相结合销售一体化企业。公司秉持“品质至上，创新发展”的理念，致力于为消费者提供优质的咖啡产品和服务。
现根据业务发展需要，需面向社会公开招聘2名工作人员，特公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位：具体岗位详见（附件1）广西西林县句町咖啡发展贸易有限公司2025年度第一批公开招聘工作人员岗位计划表。
（二）岗位和管理：
1.本次招聘工作人员，为公司合同制员工，不纳入事业编制管理。2.本次聘用期限为一年（2025年—2026年），聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或者考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用。
3.在聘用期内，经考核工作优秀者、能够完全胜任本职工作等，公司将优先考虑续签合同并给予相应的晋升机会。
（三）工作地点：广西壮族自治区百色市西林县鲤城新区政兴路56号商铺
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品德。
（二）符合招聘岗位所要求的年龄条件为：18-45周岁。
（三）坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识。
（五）具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控意识，在同类岗位上取得优异的工作业绩。
（六）具有良好的职业素养及团队合作精神，遵纪守法、勤勉尽责、廉洁从业。
（七）具有良好的作风形象、职业信誉及能够正常履行职责的身体、心理素质。
四、聘用条件：有过以下情形之一不得参加报名和取消聘用资格
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.有较为严重的个人不良信用记录的。
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的。
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。
7.有其他违反国家法律、法规行为的。
五、招聘方法
应聘者投递简历或者现场报名，由广西西林县句町咖啡发展贸易有限公司行政部对报名者进行资格审查、面试、体检、考察、公示等程序，最后由公司审定聘用。
（一）报名
1.报名方式：本次招聘现场报名流程如下：首先，报名人员需完成网上报名。春节假期结束后，自2月5日起，进行现场报名环节。届时，报名人员需携带报名表、本人简历、学历学位证书、身份证以及相关职业资格证等有效证件的原件和复印件，前往指定地点完成现场报名。
报名时间：2025年1月26日—2月7日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
报名地点：广西壮族自治区百色市西林县鲤城新区政兴路56号商铺。
联系人电话：何女士13977679484
2.网上报名方式：应聘者需填写应聘人员报名表（附件2，如实填写后需签字扫描），连同本人有效居民身份证（正反面扫描于同一页面）、毕业证、学位证、岗位所要求的专业技术资格证书、职业资格证书等有效证件扫描件一并发送至我公司邮箱（xlgtkf2024@163.com），邮件名称及文件夹为“姓名+应聘岗位+联系电话”。
（二）资格审查
由广西西林县句町咖啡发展贸易有限公司行政部按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，应聘人员进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据应聘人员的面试成绩，从高分到低分确定体检入围人员。体检入围应聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《行政事业单位标准执行》执行。体检费用由应聘人员本人自付。因体检不合格被淘汰的，可按总面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从应聘同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
六、薪酬待遇
按照广西西林县句町咖啡发展贸易有限公司薪酬体系执行，享受聘用岗位相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，并为员工提供良好的职业发展空间和培训机会。
七、其他事项
1.应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
2.严格执行回避制度，公开招聘工作人员凡与招聘人员有需要回避关系的，实行回避。
3.在公开招聘各环节过程中，发现应聘人员存在各种违纪违规行为的，立即取消其聘用资格。
4.经初审合格后，另行通知面试，未录用人员不另行通知，报名资料恕不退还。
咨询电话：何女士13977679484
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