招聘2人1个岗位
防城港市防城区学生资助服务中心是防城港市防城区教育局直属事业单位，根据工作需要，防城区学生资助服务中心面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
防城区学生资助服务中心编外工作人员2名。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，身体健康，责任心强;
(二)年龄20周岁以上，35周岁以下，大学本科及以上学历，具有一定的公文写作能力，熟悉计算机应用操作、熟悉电子表格及电子文档等办公软件的使用，对应用系统具有较强的操作能力。有相关资助工作经验者优先;
(三)聘用人员要服从教育局的工作安排；
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员或被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被依法列为失信被执行的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
6.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
三、招聘程序
(一)网上报名。应聘人员可从2025年1月21日起至1月25日，下载《防城港市防城区学生资助服务中心招聘编外工作人员报名表》，将填写完成并签名确认的《报名表》以及本人有效居民身份证、毕业证的扫描件以附件形式发送到电子邮箱：fc3251870@163.com。邮件标题注明“应聘防城区学生资助服务中心编外工作人员+姓名”。邮件发送截止2025年1月25日18时，咨询电话：0770-3251870。
(二)资格审查。由防城区教育局组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历、工作经历等基本条件进行资格审查，对符合条件人选进行综合评审，坚持优中选优的原则按1:3的比例确定进入面试的人选。如应聘人数达不到6人，由区教育局党组研究决定是否开展面试工作，面试时间、地点另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由应聘人员自负。
(三)面试。应聘人员面试时须携带本人有效居民身份证、毕业证原件，经区学生资助服务中心验证无误后方能面试。面试主要考核应聘人员解决实际问题的能力。面试结束，根据面试成绩按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定体检和考察人选。
(四)体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检人选的体检费用由个人承担。
(五)考察。考察人选须提供居住地派出所(或社区)出具的无违法犯罪记录证明。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。
(六)聘用。考察或体检不合格的，不予聘用。考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检的空缺名额，按面试成绩排名依次进行人员递补。聘用人员试用期1个月，试用期内不符合要求的予以解聘，试用期满经考核达到岗位要求的正式签订劳动聘用合同。
四、管理模式及待遇
编外工作人员实行合同制管理，与区学生资助服务中心签订劳动合同，日常管理及考核由区学生资助服务中心负责，报区教育局备案。聘用人员的工资和福利待遇：试用期工资按相关法律法规执行，试用期结束签订正式合同后，工资待遇每月3500元(含单位缴纳及个人承担的五险)，年度考核合格的年终绩效按2400元/年的标准发放。
未尽事宜可与市学生资助管理中心联系，联系人及电话：甲老师，0770-3251870。
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