招聘9人9个岗位
为补足配齐事业单位人才队伍，根据事业单位公开招聘有关规定，经研究，东兴市决定开展2024年公开招聘事业单位急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘东兴市农业机械化服务中心等6个事业单位急需紧缺专业人才，不包括以上单位工勤岗位人员。
二、招聘计划
本次使用事业编制招聘的岗位共9个，计划招聘9人。具体招聘计划详见《2024年东兴市公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月12日至2006年12月12日期间出生）。取得高级职称年龄可放宽至45周岁（1978年12月12日至2006年12月12日期间出生）。
（三）符合招聘岗位的专业、学历等要求。应聘人员须在2025年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。要求具有专业技术资格或执业资格证书的须在2025年7月31日前取得相应的证书（资格材料提交涉及的时间计算均以报名首日为截止日期）。
（四）所学专业应当与招聘岗位要求的专业一致。应聘人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实报名（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》。
（五）适应招聘岗位要求的身体条件。
（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
发布时间：2024年12月11日，发布时间不少于7个工作日。在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.fcgs.gov.cn）、“广西东兴”公众号、“国门先锋”公众号等网络平台面向社会公开发布招聘信息。
（二）招聘方式
通过面向社会公开招聘的方式，采取笔试加面试的考试方式进行，根据考试总成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘工作统一由市招聘工作领导小组办公室组织实施。
（三）报名方式
本次招聘考试使用统一网络报名平台，不接受现场报名。报考人员可于2024年12月13日8:00至12月20日18:00期间登录防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）进入“2024年东兴市公开招聘事业单位急需紧缺人才报名系统”（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3092）进行网上报名。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，且所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考核不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
（四）资格审查
资格审查时间：2024年12月13日8:00至2024年12月21日12:00。
资格审查采取网上审查的方式。由市招聘领导小组办公室负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料）。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由市招聘领导小组办公室负责解释。资格审查结果查询在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接在网上改报其他岗位。对已通过资格审查的考生，不能再改报其他岗位。
应聘人员所学专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与招聘岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，可以报考，需提供所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
资格审查贯穿招聘工作全过程。报名材料经招聘工作领导小组办公室验证无误后，对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不同意报考的，要说明理由。
报考人员已通过资格审查，因所报考岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可改报其他岗位。网上改报时间：2024年12月24日8:00至15:00，同步进行资格审查。
每个岗位招聘计划招聘人数与符合条件的应聘人员原则上须达到1:3的比例方可开考。因所报考岗位人数达不到开考比例，因特殊原因当年急需补缺的，须经东兴市人力资源和社会保障局审核同意并按规定报防城港市人力资源和社会保障局备案后，方能开考。不达比例取消招聘计划的岗位，须在防城港人才网上公布。
（五）笔试
以闭卷考试方式进行。笔试评卷委托命题机构负责，笔试考务工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。笔试的科目和内容：笔试科目为《基础知识》（综合管理类）。笔试内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作等。笔试分值满分为100分。
1.笔试时间、地点：由市招聘工作领导小组办公室确定并另行通知考生。
2.笔试成绩查询：笔试成绩可登录报名系统查询。
3.划定笔试合格分数线：根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定笔试合格分数线。
（六）面试
在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，因特殊原因当年急需补缺的，须经东兴市人力资源和社会保障局审核同意并按规定报防城港市人力资源和社会保障局备案后才能进入面试程序。
面试资格复审：由市招聘领导小组办公室统一在防城港人才网上发布面试资格复审公告（时间及地点详见公告）
1.确定进入面试范围人选后，由市招聘领导小组办公室通知进入面试范围人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。
2.进入面试范围人选的资格复审所需材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、报名登记表以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
（2）在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料。
报考者提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等）及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由市招聘领导小组办公室通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由市招聘领导小组办公室直接通知下一名报考人员进行递补，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供放弃声明书面材料。
面试资格复审结束后，由市招聘领导小组办公室统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由市招聘领导小组办公室书面通知考生。
应聘人员面试须知：1.应聘人员须携带本人有效居民身份证原件参加面试。2.应聘人员不得穿制服或穿带有特别标志的服装参加面试。3.应聘人员进入候考室后，除本人有效居民身份证外，在抽签前须将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入候考室，违者取消其面试资格。4.考生在面试时只能报自己的面试序号，不得以任何方式透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。5.应聘人员参加面试，交通、食宿自行安排，费用自理。
面试考官组成方式。每个考场成立面试考官小组，每个考官小组7人，其中主考官1人，面试考官从考官库中随机抽取。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，面试考官（含主考官）全部实行考前现场确定考场。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试（面试时不公布考生姓名）。
面试工作要求。面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）规定进行。面试工作应设置专门监督人员对面试全过程进行监督。
面试主要采取结构化面试形式，综合考察其掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。经核准开考或因应聘人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到70分（含70分）以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分（含70分）以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由应聘人员当场签字确认。
（七）考核和体检
面试结束后，由招聘工作领导小组办公室根据报考人员的考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩+面试成绩），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核和体检人选。考核和体检人选确定后，市招聘工作领导小组办公室在防城港人才网发布考核和体检公告。
1.考核。由市招聘工作领导小组办公室组织考核组对入围人员进行考核，着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对其资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考察材料，对能否聘用给予考察结论。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为体检人选。考核不合格的不得确定为体检人选。
2.体检。
确定体检人选。考核工作结束后，经市招聘工作领导小组集体研究，根据考核结果按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:1的比例择优确定体检人选。
由市招聘工作领导小组办公室统一组织体检人选进行体检，应聘人员体检（含增加体检项目和复检）费用由个人承担。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准和体检操作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施机关提交复检书面申请。当日当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试成绩合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（八）公示和聘用
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位计划数1:1的比例择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单经市招聘工作领导小组审核后，在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.fcgs.gov.cn）、“广西东兴”公众号、“国门先锋”公众号等网络平台进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，市招聘工作领导小组办公室及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
五、招聘纪律
（一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）严明招聘工作纪律。严格执行回避制度，工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）加大监督执纪力度。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作做到考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，依法接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。
六、其他事宜
（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（二）凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由东兴市招聘工作领导小组共同研究决定。招聘岗位和要求等具体事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0770—7651719，0770—7650078
监督电话：0770—7668627
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