招聘5人3个岗位
为加强我县高级中学教师队伍，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等有关文件精神，结合我县高中教师需求实际，我县决定组织参加自治区教育厅举办的“广西2025届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2025届公费师范毕业生就业双选会”，公开招聘高级中学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘会时间和地点
（一）时间：2024年11月30日（星期六），上午9:00至下午15:00（其中9:00—11:30报名，12:00—15:00面试）。
（二）地点：南宁师范大学五合校区田径运动场。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业编制普通高中教师5名，具体招聘岗位、应聘条件和要求详见《天峨县2025年自主招聘高级中学教师岗位计划表（南宁师范大学站）》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1988年11月30日至2006年11月30日期间出生）。
（二）招聘对象及其他条件
1.2025届普通高校毕业生，取得大学本科以上学历、学士以上学位的2024届和2023届未就业毕业生（师范类毕业生为主）。
2.本次招聘所涉及的学历、学位、职（执）业资格、工作年限、任职年限、辞退、处罚等有关资格条件的时间计算，均以2024年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。2025届普通高校毕业生提供学历、学位、职（执）业资格证书原件截止日期为2025年7月31日，逾期视为放弃聘用资格。
具体职位的相关资格条件以《天峨县2025年自主招聘高级中学教师岗位计划表（南宁师范大学站）》(以下简称《岗位计划表》，见附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》专业要求。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含事业编制、聘用教师控制数）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）的；
5.在读的非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；
6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘会签约办法
采取现场报名、资格审查、面试三个环节进行，经报名、资格审查、面试合格的人员,按职位招聘数量从高分到低分办法确定签约人员名单,签订就业意向协议书。
五、招聘程序
（一）报名及所需材料
应聘者可登录河池人才网（网址http://hc.gxrc.com/）查阅《岗位计划表》。下载并填写《天峨县2025年自主招聘高级中学教师报名登记表（南宁师范大学站）》（附件2）。
应聘者报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。报名需提供以下材料：
1.《天峨县2025年自主招聘高级中学教师报名登记表（南宁师范大学站）》（附件2）一份，并粘贴近期一寸免冠彩色照片1张；
2.应聘者须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书等原件（现场核验后退回）及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表。
3.2025届普通高校毕业生无法提供学历、学位证书原件的，须提供所在学校出具的相关证明材料或毕业生就业推荐表一份；
4.《个人承诺书》（附件3）一份。
以上材料请按序号顺序整理成册。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行现场资格审核。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何一个环节发现考生有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（三）面试
面试工作由招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会当天进行面试，具体时间、地点临时选定。按照“干什么考什么”的原则，面试采取问答的方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。
（四）签订就业意向协议
根据岗位招聘计划人数，按同一岗位考生面试合格成绩从高分到低分，按1:1的比例确定意向人选，并签订就业意向协议书。
（五）体检、考核
1.招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）规定执行。体检费用由考生本人自行负担。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。其他项目（如视力、色盲、听力、嗅觉等）均不进行复检。
当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
3.体检合格人员列为考核对象。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考核工作小组，考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（六）公示和聘用
1.根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并将拟聘用人员名单在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员在所聘用岗位上服务年限不少于3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
六、其他事项
（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。
（二）在双选招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（三）应聘人员应严格按照主办单位公布的疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。
（四）报考人员在整个招聘过程中必须保持通讯畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持通讯畅通影响本人报考的，责任自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘咨询电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109;
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778—7830200
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