招聘30人12个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》（桂教人〔2016〕53号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）等精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2024年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西建设职业技术学院创建于1958年，隶属广西壮族自治区住房和城乡建设厅，是广西唯一一所公办建设类高职院校。秉承“厚德、励学、敦行”的校训，传承一以贯之的土木工程教育传统，学校培养了一大批建设工程技术精英，为建设行业输送了近10万名优秀专业人才，享有“八桂鲁班摇篮”“建设英才基地”等美誉。2019年，入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。2023年，以优秀等次通过“广西高水平高职学校”建设验收。
学校现有罗文、武鸣两个校区，占地面积1928亩。现有全日制在校生1.9万余人，教职工逾千人。以土木建筑类优势专业为核心，开设全日制高职专业41个，基本涵盖建设行业各技术技能岗位，有国家级实训培训基地6个。学校拥有一支实力雄厚、“双师”比例高的教职工队伍，有国家教学名师1人、全国模范教师2人、全国优秀教师1人、全国三八红旗手1人、全国技术能手1人，广西教学名师4人、自治区模范教师2人、自治区优秀教师3人、自治区优秀教育工作者1人、广西工程勘察设计大师5人，国家级职业教育教师教学创新团队2个。以8项“党建思政”国家级标志性成果位居全国所有高水平专业群建设单位首位。同时入选新时代广西高校党建工作示范高校培育创建单位、广西第一批全区高校“三全育人”综合改革示范校、自治区职业教育“三全育人”典型学校、广西高校第一批“一站式”学生社区A类建设单位。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘教职人员控制数高层次人才30名，具体岗位、人数与要求，详见《广西建设职业技术学院2024年度公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《信息表》）。
三、招聘原则
（一）坚持公开平等、竞争择优的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；
（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。
四、基本条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备《广西建设职业技术学院2024年度公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）中规定的岗位要求条件，具有招聘岗位要求的基本知识、专业技能和较强的工作能力和其他条件（招聘岗位规定的专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录）；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.国内毕业生须在报考时已取得相应的学历学位；国（境）外留学毕业生须在报考时已取得相应的学历学位并提供教育部留学服务中心认证书。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.在校期间受过院系级以上单位处分的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
本次招考所涉及的工作年限、工作经历等有关资格条件的时间计算，以2024年10月29日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、广西建设职业技术学院网站（https://www.gxjsxy.cn/）发布，发布时间为7个工作日。
本次招聘资格审查结果、考核等具体事宜在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、广西建设职业技术学院网站（https://www.gxjsxy.cn/）发布。
（二）报名
1.报名方式
网上报名。请应聘者登录学校人才招聘系统（网址：http://zp.gxjsxy.cn/）进行报名，不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2.报名时间
3.报名时需要在系统指定位置上传的材料主要包括：
（1）应聘者近期同底免冠1寸彩色电子照片。
（2）身份证正反面扫描件。
（3）学历、学位证书扫描件（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格）。
（4）报考岗位要求提供的其他证明材料的扫描件。
4.其他要求
（1）应聘者应取得所在工作单位同意报考的相关证明材料（需现所在单位或现所在单位人事部门加盖公章），并在规定时间内（从考试报名开始至资格审查结果发布后2天内的工作时间）交到广西建设职业技术学院人事处（南宁市罗文大道33号行政办公楼主楼1108办公室），逾期未交的视为自动放弃考核资格。如应聘者在报名时不主动说明相关情况，造成的一切后果由应聘者本人承担。
（2）报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报名信息填写错漏或根据应聘者报名时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的，造成的后果，由应聘者本人承担。
（3）每位应聘者限报一个岗位。出现一人报多个岗位，均视为报名无效。
（4）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。
（5）报考过我校并在进入考察、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他不诚信情形的人员，不接受再次报名。
（三）资格审查
1.资格审核时间：2024年10月29日8:30至2024年11月10日17:30。应聘者在资格审核时间内可以登录学校人才招聘系统（网址：http://zp.gxjsxy.cn/）查询审核进程。
2.学校组织工作人员，根据应聘者提供的材料，审查应聘者的年龄、专业、学历、学位等是否符合招聘条件要求。
经审核为不符合招聘条件要求的报名材料，学校将通过系统原路退回至应聘者。应聘者根据退回意见，修改、补充材料或者改报其他岗位，并于2024年11月8日17:30前重新提交报名材料才算报名成功。其中，应聘者在2024年10月29日8:30至2024年11月6日17:30期间可以修改、补充材料或者改报其他岗位；在2024年11月6日17:31至2024年11月8日17:30期间只能对退回的报名材料进行修改或补充，不能再改报其他岗位，重新提交的报名材料无论是否符合招聘条件要求，将不再退回。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
4.资格审查结果在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、广西建设职业技术学院网站（https://www.gxjsxy.cn/）公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
（四）考核
采取直接考核的方式（开放性面试+查档），考核时间、地点另行通知。考核中发现应聘人员干部人事档案“三龄两历一身份”重要信息存疑无法认定清楚、存在档案造假行为或不符合报名基本条件和岗位条件的，不予聘用。
（五）体检
根据考核结果，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检工作严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及相关规定执行，由学校组织实施，体检（含增加体检项目和复检）费用由拟聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，结合学校实际情况可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示招聘结果
经学校领导班子集体研究确定拟聘人选，拟聘用人员的姓名、学历学位、专业、职称、拟聘岗位，将按规定在广西人才网（https://www.gxrc.com/）、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、广西建设职业技术学院网站（https://www.gxjsxy.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理相关手续。
六、待遇和聘后管理
被正式聘用人员纳入学校教职人员控制数管理，学校与其签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以继续聘用。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行，工资福利待遇参照现行事业单位工作人员工资福利待遇相关政策执行。
七、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，学校将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
八、工作纪律
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
九、其他事宜
（一）学校负责制定本次公开招聘人员各个环节的具体实施方案，明确具体分工及要求。
（二）本次公开招聘工作联系人及联系电话：唐老师、陆老师，0771-3829092。
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