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医院简介贺州市妇幼保健院始建于1952年，七十多载栉风沐雨、几代人辛勤耕耘，经历升级蜕变，现已发展成一所集预防、保健、医疗、康复、科研、教学和基层妇幼保健指导为一体的国家三级甲等妇幼保健院。

是自治区地中海贫血产前诊断分中心

是贺州市新生儿疾病筛查中心、贺州市儿童体检康复治疗中心、贺州市儿童青少年健康管理中心

是贺州市产前诊断中心

是市级危重孕产妇救治中心、市级危重新生儿救治中心

招聘人员计划

人才需求计划

(一)医师19名;

(二)护士10名;

(三)心理治疗师1名;

(四)社会工作师1名;

(五)财务科工作人员1名;

(六)质控科工作人员1名;

(七)信息录入员1名。

具体招聘岗位及条件详见附表。

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应聘基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

(三)一般为18周岁以上，35周岁以下;医师类岗位取得中级以上职称、硕士研究生，年龄可放宽到40周岁以下。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

(七)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

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报名方式

1.报名时间自发布招聘信息之日起，直至各岗位名额招满。2.报名方式1.现场投档。在区内外2025届毕业生各医学高等院校双选会现场进行投档。2.网络投档。将个人简历、学历(学位)证书、身份证、执业证、专业技术资格证书、招聘登记表等相关文档扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：hzsfybjyrsk@163.com(请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明“姓名+学历+应聘岗位”字样)。附件：《贺州市妇幼保健院招聘登记表》

(扫码下载)

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招聘方式

本次招聘采取面试方式，重点考核专业知识、技能和综合能力素质。

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聘用及工资福利待遇

(一)聘用。经考试、考核、体检合格者，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期三个月。

(二)工资福利待遇。基本工资按照贺州市事业单位专业技术人员工资标准执行，同工同酬;绩效工资按照上级部门备案方案执行;按规定缴纳社会保险和住房公积金。

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相关要求

应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料，有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

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具体招聘岗位及条件

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