招聘1人1个岗位
为优化人才结构，提升队伍素质，加快推进媒体深度融合发展，结合工作实际，现面向社会公开招聘合山市融媒体中心策划运营总监1名。
一、招聘职位
合山市融媒体中心策划运营总监（编外工作人员）1名。
二、岗位招聘条件和任职要求
（一）具有良好的政治素质和思想品德，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，业务过硬，作风务实，执行力强，身体健康，抗压能力强。应聘人员有在地市级以上主流媒体或自媒体平台从事相应工作经历3年以上，中共党员优先。
（二）全日制大专以上学历，年龄在40周岁及以下（1984年10月1日之后出生）。具有副高级及以上职称或特别优异者，可适当放宽至45周岁。
（三）熟悉文化传媒企业运营管理模式和方法，有丰富的管理经验，具备建立、健全公司内外部顺畅沟通渠道及统一高效的组织体系和工作体系的能力，能及时对公司进行组织和流程的优化调整，树立良好的企业形象。
（四）熟悉移动互联网应用、新闻采编及传播规律，具备丰富的新媒体报道、产品运营实战经验；有敏锐的市场洞察力，有较强的营销意识和品牌策略理念，善于创造性策划实施运营工作；具有3年以上媒体采编团队管理经验和良好的领导素养及领导能力；有省级及以上获奖作品者、有爆款内容打造成功案例者优先。
（五）有下列情形之一者，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；6.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年10月10日－10月17日。
2.报名材料：（1）《合山市融媒体中心高层次传媒人才公开招聘报名表》（详见附件）；（2）证明材料：本人有效身份证、学历证、学位证、个人简历、职称/资格证等证书或主要业绩（成果）证明；（3）近期1张小2寸正面免冠电子版相片（jpg格式）；（4）近三年工作总结，字数要求在2000字以内。
3.报名方式：报考人员根据实际情况可选择网上报名或现场报名的方式进行应聘。
（1）网上报名：请应聘者将以上材料电子版打包发送至电子邮箱abc8913596@163.com。邮件标题及附件文档名统一格式为：姓名+应聘岗位+报名登记表。
（2）现场报名：持以上报名材料原件及复印件一份，到合山市融媒体中心现场报名。报名地址：合山市八二路青少年活动中心五楼市融媒体中心办公室。
报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查
由市招聘办按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查，提出符合条件和资格的初步人选。
（三）适岗评价
成立适岗评价考评委员会，由市招聘工作领导小组副组长担任适岗评价考评委员会主任，市招聘工作领导小组成员担任适岗评价考评委员会成员，适岗评价考评委员会负责对报考人员且资格审查合格的人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面试人选。达不到比例按实有人数确定，不进行适岗评价，直接进入面试环节。
（四）面试
面试方式由市招聘工作领导小组研究确定，实行百分制计分，70分为合格，精确到小数点后两位数。根据得分高低，按招聘职位1:1的比例确定入围体检、考察对象，如出现分数相同的，一并列为体检、考察人选。
（五）体检和考察
1.体检。由市招聘办组织入围人选到指定医院参照合山市事业单位工作人员体检标准进行体检，体检所需费用由报考人员承担。
2.考察。考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等情况。
报考人员因体检、考察原因未通过或本人主动放弃进入下一个招聘环节的，市招聘工作领导小组可根据实际情况，确定是否从面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示任职
市招聘办对拟任人选按有关规定进行任职前公示。公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。
（七）聘任后的管理
招聘的职位任期为三年，其中前6个月为试用期，试用期满后，经考核合格的，正式任职，不合格的，免去试任职务;任期满根据考核结果研究决定是否续任。
四、薪酬待遇
待遇标准参照合山市事业单位工作人员标准(管理八级)。同时聘任人员符合我市有关人才引进政策的，按规定享受相关政策。
五、其他事项
（一）招聘期间，将以电话或短信方式通知入围者参加面试、体检、考察等有关事宜，未入围者不再另行通知。请确保报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。
（二）本公告最终解释权由合山市融媒体中心高层次传媒人才公开招聘领导小组办公室负责。
未尽事宜请向合山市融媒体中心咨询，联系电话：0772-8913596。
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原标题：合山市融媒体中心高层次传媒人才招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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