招聘5人1个岗位
按照《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》《河池市公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等文件规定，因工作需要，特面向社会招聘警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次拟招聘5人，具体招聘岗位、人数、资格条件详见《罗城公安局2024年下半年警务辅助人员招聘岗位设置表》（见附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正、自愿从事公安辅警工作；
3.年满18周岁以上35周岁以下（即1989年9月27日至2006年9月26日期间出生）；
4.具有大专（或大专同等学历）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。有排爆、游泳等专业特长及退伍军人可适当放宽条件；
5.身体健康，五官端正，语言表达流畅，能流利使用普通话，无纹身，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
6.在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.本人家庭成员或主要社会关系因社会影响恶劣的犯罪行为，受到刑事处罚的；
4.受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违纪、违法、犯罪尚未查清的；
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、酒后驾驶、醉酒驾驶等受到处罚的；
7.被行政拘留、司法拘留的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的；
9.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪违规被开除、辞退及解除劳动合同的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的或者有较为严重个人不良信用记录的；
12.2022年9月以来从罗城公安局离职的；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘原则及主要程序公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告→现场报名（资格审查）→笔试→面试→体能测试→体检→政审考察→公示→聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席本次招聘的体能测试、体检、政审考察等任何一环节的，均视为放弃报考和聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
四、报名及资格审查
（一）报名方式：
报名要求：本次招聘报名采取现场报名方式，每名应聘人员只能报考1个岗位。应聘人员需现场提供以下材料：
1.《罗城公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）；
2.本人近期小二寸免冠彩色照片3张（证件照，白蓝、红底均可）；
3.二代居民身份证原件及复印件；
4.户口簿原件及户主信息、本人信息页复印件；
5.国家承认的最高学历证明原件及复印件（最高学历毕业证书、学信网学历证明均可）；
6.退役军人退伍证原件及复印件（有则提供）；
7.中国人民银行出具的《个人征信报告》（应聘人员可自行登录中国人民银行征信中心网站打印或到中国人民银行征信中心开具）；
8.岗位要求的其他证明材料。
9.应聘警务辅助人员诚信承诺书（附件5）。
报名时间：2024年9月27日至2024年10月1日（工作日时间），上午08：30--11：30，下午15：00--17：30。
报名地址：罗城公安局指挥中心大楼二楼政工科3室（辅警管理办公室）。
报名咨询电话：0778-8213805。
（二）资格审查：
资格审查由罗城公安局负责，贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，不符合招聘条件的，当场告知。应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报名资格。
五、招聘程序
对经笔试、面试、体能测试、体检、政治审查合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）考试
考试由笔试、面试、体能测试三部分组成。
1.笔试：
笔试为闭卷考试,采取纸质考试的形式进行，时间45分钟，内容包括时事政治、法律法规、公安业务等相关知识（复习范围见附件3）。笔试成绩按百分制计算占考生总成绩的40%，考试成绩60分以上（含）为合格，方可进入下一环节。
（1）参加笔试的人员为报名资格审查通过人员。
（2）笔试时间：2024年10月上旬（具体时间以正式通知为准）。
（3）笔试地点：另行通知。
2.面试：
面试采取结构化方式进行。主要测试应聘者的临场应变能力、求职动机与职位匹配性、逻辑思维能力、沟通交流和语言表达能力、仪态仪表等，面试成绩当场公布，满分100分，按百分制计算占考生总成绩的40%，达60分以上（含）才可进入下一程序。
（1）参加面试人员为笔试合格人员。
（2）面试时间：2024年10月上旬（具体时间以正式通知为准）。
（3）面试地点：另行通知。
3.体能测试：
（1）体能测试项目：
男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
（2）体能测评标准：
体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准确定（见附件4），考试结果现场签字确认，满分300分，按百分制计算占考生总成绩的20%。三个项目均达标方为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。
（3）体能测试完成后，应聘人员现场签字确认考试结果。
（4）参加体能测试人员为笔试、面试合格人员。
（5）体能测试时间、地点
时间：2024年10月上旬（具体时间以正式通知为准）。
地点：另行通知。
（二）体检
笔试、面试、体能测试均合格的人员，从高分至低分的顺序，按1：1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用体检的有关标准进行，体检所需费用由应聘人员自理。
（1）体检时间：2024年10月中旬（具体时间以正式通知为准）。
（2）体检地点：另行通知。
（三）政审
体检合格的人员，按1:1的比例确定进入政审人员名单。参照人民警察招录政审的要求进行，主要考察应聘人员的家庭情况和个人政治素质、遵纪守法情况、思想品行、诚信记录和学习工作经历等。
（四）公示
经笔试、面试、体能测试、体检和政审合格的，由罗城公安局研究确定拟聘用人员名单，并在罗城警务在线公众号及罗城公安局警务公开栏进行公示。
（五）聘用
1.经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
2.招聘单位与聘用人员签订劳动合同，合同期为二年，试用期三个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考核合格的，可续签劳动合同。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。
3.因体检、考察不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，可按岗位笔试面试总成绩由高到低的排序，进行递补招聘（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。
（六）候录库
本次招聘设置候录库，候录人员范围为完成笔试、面试、体能测试均合格的人员。对于各岗位入围体检、政审的考生不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，以及罗城公安局2024年内其他岗位有辅警辞职、被辞退且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相同的，可从候录库人员中按岗位笔试面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同时以面试成绩高的确定人选）。
候录库有效期一年。
六、薪酬待遇
（一）警务辅助人员薪酬约4.5万元/年(含单位及个人上缴“五险一金”)，并根据罗城县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
（二）试用期间月工资按2200元发放，试用期合格正式聘用后工资按聘用人员的学历、岗位等情况进行层级评定。
（二）享受带薪年休假、年度健康体检、购买人身意外伤害保险等待遇，差旅按相关规定发放。
七、相关事项
（一）笔试、面试、体能测试、体检、政治审查等各环节的时间、地点、入围人员等有关事项将由罗城公安局政工科统一电话通知或在罗城警务在线微信公众号发布，请密切关注。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（三）考生必须携带居民身份证、临时身份证等有效身份证件（与报名时一致）进入考点参加考试。
（四）考生有违纪违规行为的，给予考试成绩无效、取消考试资格等处理，并记入其本人诚信档案，今后不再予以应聘。
（五）凡被罗城公安局正式聘用但未按要求报到，或报到后在试用期内辞职的人员，取消本次聘用及后续报考罗城公安局其他警务辅助人员岗位资格。
（六）罗城公安局公开招聘警务辅助人员考试不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）考生须做好自我健康管理。备考期间，应加强个人健康监测，避免身体健康出现异常，影响面试。考生一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐等身体不适症状，要主动到医疗机构检查，并向招聘单位报备。
（八）本公告未尽事宜，由罗城公安局负责解释。
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原标题：罗城仫佬族自治县公安局公开招聘警务辅助人员5人公告
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