招聘13人11个岗位
广西田东芒乡红城投资集团有限公司为县直属国有企业。为深入贯彻落实中央、自治区国企改革三年行动方案文件要求，积极推行选人用人新机制，建设高素质、专业化的经营管理团队，推动国有企业高质量发展。根据集团公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘集团公司部门及子公司人员13人，具体职位如下：
一、招聘职位
本次计划招聘13人，其中，集团公司9人、子公司4人。
（一）财务稽核部部长：1名；
（二）资产运营部部长：1名；
（三）资产运营部工作人员：2名；
（四）项目建设部部长：1名；
（五）项目建设部工作人员：1名；
（六）市场开发部部长：1名；
（七）市场开发部工作人员：2名；
（八）广西田东芒乡林业开发有限公司副总经理：1名；
（九）广西田东芒乡林业开发有限公司工作人员：1名；
（十）广西田东领泽商务服务有限公司（合资公司）副总经理：1名；
（十一）国储林运营公司副总经理：1名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.熟悉现代企业经营管理方式，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件（详见职位表）。
6.聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2024年9月24日为截止时间，年限按足年足月累计（例如，22周岁以上、35周岁以下，即为1988年9月24日至2001年9月24日期间出生；22周岁以上、45周岁以下，即为1978年9月24日至2001年9月24日期间出生）。
7.符合岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚；
2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；
3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法、违纪正在被查处的或尚未作出结论的；
4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6.与聘任企业有任职回避情形的；
7.现役军人；
8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的。
三、报名方法
（一）公布招聘信息
通过田东县人民政府网、百色人才网公布，面向社会公布招聘信息。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：自2024年9月24日起。
此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、审查、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月30日。
2.报名方式：采取网上报名方式。
请报名人员将报名材料【本人户口簿、身份证、学历证、职称证书、近3年工作业绩（成果）及相关工作经历、近期免冠1寸照片及报名表（填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格）】电子版发送至广西田东芒乡红城投资集团有限公司邮箱hcjt200603@163.com（邮件主题标明“姓名+应聘岗位+电话+日期”字样）。咨询电话0776-5156766（综合部）。
（三）资格审查时间
由集团公司对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审查通过后逐一通知进入面试面谈阶段，审查未通过的不逐一通知。
（四）面试资格复审
面试前3天，由集团公司对进入面试的人员进行现场面试资格复审。报名人员须提供报名申请相关材料的原件，包括：本人户口簿、身份证、学历证、职称证书、近3年工作业绩（成果）及相关工作经历、近期免冠1寸照片及报名表，以及报名职位所要求的其他资格条件的证明材料。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的报名人员应提供书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
四、面试面谈、考核与体检
（一）面试面谈
由集团公司组建专业面试面谈小组，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、行为风险以及岗位匹配度等以及主考官即兴提问（非每个考生都提问）。面试成绩在面试结束后及时公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的人员，不得确定为体检、考察人选。其中岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。
面试面谈地点：田东县城区内（详见面试通知书）。
（二）确定体检和考察人选
根据面试面谈的成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，根据同一岗位报名人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，按评分要素顺序进行对比，该要素得分高的为确定人选。
出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，根据同一岗位报考人员中的综合成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员面试成绩为合格以上），跨招聘年度的，不再递补。
（三）实施体检和考察
体检工作由集团公司负责组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行，体检费用由报名人员自理。
考察工作由集团公司负责组织实施。重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及回避情况等。
五、公示和聘用
根据报名人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经集体讨论后确定拟聘用的人选，并在田东县人民政府网站公示5个工作日。
公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。
六、薪酬待遇
参照《广西田东芒乡红城投资集团有限公司中层及以下员工薪酬与绩效管理办法（试行）》执行。
七、聘用期限
（一）合同实行一年一签，首次签订试用期为一个月。
（二）合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经集团公司考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
（三）在合同签订期间存在以下情形：
1.在试用期间被证明不符合工作岗位录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6.被依法追究刑事责任的。
集团公司将依法解除劳动合同。合同期满，考核合格的，由集团公司按相关程序办理合同续签；如果年度考核不合格，由集团公司按相关程序办理解聘。
八、严明纪律，加强监督和管理
广西田东芒乡红城投资集团有限公司设立举报电话：0776-5156766，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
九、本简章由广西田东芒乡红城投资集团有限公司负责解释
公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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