招聘8人4个岗位
为加强人才队伍建设，满足本院的发展需要，更好服务行业企业，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)等有关文件精神，现将本院2024年度赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区汽车与机械工程院是广西壮族自治区工业和信息化厅管理的正处级公益二类事业单位。主要承担汽车、机械等行业技术攻关、共性技术研究和产业化应用示范，行业技术标准、规程研究，以及行业质量安全事故技术分析及突发公共质量安全事件技术应对等工作。在资质范围内开展行业产品质量检验检测认证，技术审查、鉴定评审、型式试验、咨询培训等业务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制专业技术岗位人员8名，具体招聘岗位及能力条件见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行,爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排。
(四)具备招聘岗位规定的学历、学位、年龄(招聘条件中所涉及的年龄计算至我院参加的招聘首站报名首日)和专业要求，对于在校学生，需在2025年7月31日前顺利毕业并按期取得相应学历学位。
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(六)具备岗位所需的其他条件，详见附件1。
(七)有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在读的普通高校非2025年应届毕业生。
5.现役军人。
6.报考人员不得报考聘用后即与本单位人员构成回避关系的招聘岗位。
7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
8.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。
四、信息发布地址
本次招聘公告及拟聘人员公示：在八桂英才网(www.gxrc.org)、广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间
2024年9月至10月(以广西人才网/八桂英才网实际公布为准)，即在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，有意者可登陆八桂英才网(www.gxrc.org)、广西人才网(www.gxrc.com)关注发布的招聘会信息，现场报名。招聘会结束后不再受理。
2.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个站点及一个岗位。应聘者请在招聘会现场报名点报名，出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。同时，请考生于报名当天将报名表的电子档以“姓名+岗位名称”文件名发到本院邮箱gxqjgcy@163.com。
现场报名时需提交的应聘材料包括：
(1)报名表、身份证、毕业证、学历证、学位证。
海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(2)根据岗位要求还应提供以下材料：
有职称要求的，需提供相应的职称证书。
以上材料各提交复印件一份及原件，由工作人员当场查验材料后将原件退回。
(二)资格审查
应聘者提交应聘材料后即进行资格审查，每个站点通过资格审查的人员将以电话或微信的形式通知到应聘者本人。
2025届硕士研究生可报名参加本院现场招聘，但需在2025年7月31日前按期毕业并取得学历、学位证书。如不能按期取得，不予聘用。
(三)面试
1.本次招聘采取直接面试的方式进行，考生须持身份证参加。参加面试考生须在指定地点抽签确定面试的顺序，依次参加面试。
2.如招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达到1:3的开考比例，面试成绩达到60分及以上的为合格。面试成绩不合格的，不进入考察程序，不予聘用。如招聘岗位计划人数与该岗位通过资格审查合格人数达不到1:3的开考比例，需取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准。面试时人数达不到
1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
3.各站点招聘会当天进行面试，面试15分钟，其中审题3分钟，答题12分钟，以结构化面试方式进行，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、业务能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。
4.每个站点面试结束后，即时宣布该站点考生面试成绩及相应岗位排名。所有站点面试结束后的10个工作日内，在广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
(四)考核
全部站点面试结束后10个工作日内，综合考虑各站点面试成绩由招聘领导小组择优按1:1的比例确定进入考核环节人员名单。进入考核环节人选如有明确表示放弃的，则由招聘领导小组研究确定是否依次递补。
考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.提供虚假证明和材料；
4.有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
5.在考试考核过程中作弊的；
6.不服从工作安排；
7.存在其他不符合岗位要求的情形的。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。
(五)体检
考核结束，经招聘领导小组研究，考核合格人员确定为体检人选。如因体检不合格出现空缺，则由招聘领导小组研究确定是否依次递补。
体检标准参照自治区有关规定执行,体检费由考生自理。
(六)公示
体检合格的拟聘人员名单在八桂英才网(www.gxrc.org)、广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)和广西壮族自治区汽车与机械工程院公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。
(七)聘用
公示期满无异议，按规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。
2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日，逾期将视为放弃录用资格。
六、纪律监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会公众监督。监督电话：0771-3307196。
招聘联系人及联系方式：唐主任，0772-3713871
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