招聘26人10个岗位
株洲市城市建设发展集团有限公司（简称“株洲城发集团”）是株洲市委、市政府为加快城市建设，优化整合城市资源，按照现代化、市场化、多元化发展格局组建的国有企业，公司总资产规模近1500亿元，国内主体信用评级AAA，位居中国地市级政府融资平台第19位，位列湖南省地市级第一，2022年首次跻身“中国服务业企业500强”，连续四年蝉联“湖南企业100强”，连续三年蝉联“湖南服务业企业50强”。
集团主要从事城市发展、城市建设和城市运营三大主业：城市发展板块，以清水塘、凤溪、武广、南洲、湘江新城五大片区为核心，推动“产城融合”发展。城市建设板块，以工程建设和地产开发为主营业务，整合设计、施工、代建等建筑业资质，打造区域建设板块龙头企业。城市运营板块，整合商贸物流、文旅、物业、养老、新能源、殡葬、城市照明、户外广告等城市资源，形成立体服务网络，提供全生命周期城市服务，打响“城发服务”品牌。
未来，株洲城发集团将锚定“三高四新”美好蓝图，以“建设幸福株洲，服务美好生活”为宗旨，重点推进清水塘、物流、公用事业、建投、运营、文旅六大子集团发展，以经济效益为导向，实施效益优先、风险防控、改革转型、项目为王和党建引领“五大战略”，加快培育发展新质生产力，不断增强企业核心竞争力，致力打造国内一流城市综合运营服务商。
因公司发展需要，决定面向高校招聘2025年应届毕业生26名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘26人，招聘岗位及要求详见《附件：株洲市城市建设发展集团有限公司2025年应届毕业生招聘计划表》（附件1）。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，遵纪守法，具备良好的政治素质和道德品行；
3.身心健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业技能等要求；
5.应聘人员应严格按照毕业证书中的专业填写报名信息；
6.本次招聘面向2025届应届毕业生，应聘人员须在2025年7月31日前取得岗位所需要的毕业证、学位证等证书；其中，国（境）外院校毕业生须在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；
2.曾被行政拘留的人员；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
4.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的，被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；
5.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.不能在2025年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的人员；
8.在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过株洲市国资委官网、株洲市城发集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布。
（二）个人报名
1.报名时间：2025年4月1日9:00至4月25日17:00
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。招聘条件以公告为准，且报名与参加考试使用的身份证必须一致。
3.报名网址：https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=zzcsjsfz
4.报名时应聘人员需提交以下资料：①本人近期一寸免冠彩照、身份证正反面复印件或扫描件；②学历、学位证书；③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；④国（境）外学历需上传毕业证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（还未毕业的需上传学校提供的在读证明）；⑤个人简历、在校期间主修专业成绩表、荣誉证书、担任院系学生会干部或班委会干部证明等。
（三）资格审查
参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、岗位招聘条件及岗位职责对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违法违纪记录的人员；不符合集团其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入集团招聘黑名单。
在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1（含）。若达不到开考要求的，经公司研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式
本次所有招聘岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试拟由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考察应聘者的综合管理能力，内容包括：常识判断、逻辑推理、资料分析、文字综合等内容。试卷总分100分，且设置合格分数线60分（含）。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知。
（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数3:1（含）的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围），若出现不符合或弃权的，可按同一岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试拟由专业机构命题，主要考察应聘者的综合素养和专业能力，内容包括：学识水平、专业技能、综合分析能力、沟通表达能力等综合素质。面试总分100分，且设置成绩合格分数线70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。
（3）综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。
（五）体检和考察
1.根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定入围体检与考察人员。
2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。
3.体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
（六）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公司审议，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委、株洲城发集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经公司研究后，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（七）录用
经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
由月度薪酬（含基本薪酬、绩效薪酬等）、年度绩效薪酬组成。
（二）福利待遇
包含六险（养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险）两金（企业年金、住房公积金）；其中，国信建设集团为五险两金（无商业补充医疗保险）。
（三）企业关怀
人才公寓、员工食堂、健康体检、节日物资、生日慰问、协会活动等。
（四）休息休假
按照国家法定标准执行，周末双休、法定节假日、带薪年假等。
（五）培养路径
具有多层级培养体系，具备行政与专技并行的双通道职业发展路径，为员工提供良好的发展平台。
六、注意事项
（一）请应聘者务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通讯畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权，招聘方概不负责。
（二）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（三）监督电话：0731-28685828。
（四）公司官网：https://www.zhuzhouchengfa.com/
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