招聘360人
根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》（湘公发〔2021〕15号）有关规定，结合工作实际需要，张家界市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）360名。现将具体招聘事项公告如下：
一、组织实施
招聘工作由张家界市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）、张家界市公安局共同组织，张家界市公安局政治部具体负责实施、协调等事宜，张家界市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
（三）年满十八周岁；
（四）高中（中专）及以上文化程度；
（五）具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志；
（六）具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密；具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排；自愿从事公安辅警工作。
（七）岗位所需的其他条件。
优先条件：根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员资格审查时一并上交相关证件或证明文件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列入失信强制惩戒对象的；
6.依照国家规定不适宜从事辅警工作的其他情形。
四、招聘岗位、计划及要求
辅警是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，此次招聘辅警计划360名，全部从事纪委监委办理留置案件看护工作。笔试开考比例为1:3，若达不到1:3开考比例，经向上级公安机关、人力资源社会保障部门请示同意后再予确定比例。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2025年张家界市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》。（以下简称“职位表”）
五、招聘程序
本次招聘相关信息全程通过张家界市人力资源和社会保障局官网（http://rs.zjj.gov.cn/）、张家界市公安局官网（http://gaj.zjj.gov.cn/）、张家界公安微信公众号等同步发布。请报考人员按要求进行报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。
（一）报名及资格审查
1、网上报名
（1）报名时间：2025年4月28日8:00至5月12日12:00
（2）报名程序：张家界市公安局门户网站（http://gaj.zjj.gov.cn/）、张家界市人力资源和社会保障局官网（http://rs.zjj.gov.cn/）。报考人员在公告规定的网上提交报名信息时间内，浏览报名网站，登录网上报名平台（http://zhangjiajie.xxwb.zfoline.net）→注册并填报本人报考信息→上传本人照片、身份证、毕业证以及岗位要求的资格证书等材料原件扫描件→进行网上报名信息确认→网上资格初审通过后即报名成功。
（3）报名注意事项
报考人员报名与考试时使用的身份证件（有效期内的二代身份证）必须一致。凡重复或多报及报名与考试使用身份证不一致者，均予取消考试资格。
报名时报考人员应当认真阅读招聘公告及招聘岗位的报考要求（附件1），诚信报考符合条件的岗位，不得随意弃考。
2、网上资格初审
（1）资格初审时间
初审时间：2025年4月28日8:00至5月12日17:00。
（2）资格初审确认
资格初审由市公安局负责，资格审查工作人员在规定的时间内，对报名已确认的报考人员进行网上资格初审，对初审合格的点击确认该报考人员报名成功。报名期间，报考人员资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位；资料不全的，可继续补充提交材料。报考人员应及时查询本人初审结果，因报考人员填报的信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人负责。资格审查贯穿工作全过程。在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消报考资格或聘用资格。
（二）准考证打印
2025年5月14日9:00至5月16日17:00，报考人员登录报名网站打印准考证。
（三）考试考察
1、笔试
笔试时间：2025年5月18日上午9:00—10:30；
笔试地点：详见《准考证》；
笔试范围：公共基础知识。
2、面试
按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:2的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:2比例的，参考人员均可参加面试。面试成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩不得低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。
3、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。
4、体能测评
面试成绩达到合格线人员进入体能测评环节。测评内容为4×10米往返跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，测评结果评定为合格或不合格。体能测评时间、地点另行通知。
5、体检
体能测试合格的，根据综合成绩排名高低按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入辅警后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。体检不合格的，可以在规定时间内复检一次，复检仍不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》执行，同时增加毛发检测项目（毒检），体检费用由报考人承担。
凡不参加或未按规定要求完成体检和体能测评的报考人员，不得进入下一环节。
6、考察政审
体能测评和体检合格者进入考察政审环节。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。
因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位，按照综合成绩排名依次等额递补至满额。
（四）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在张家界市公安局官网进行公示（7个工作日）。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，依法签订劳动合同。劳动合同签订期限一般为3至4年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇（另根据值班情况由市纪委监委发放额外执勤补贴），按国家规定购买“五险一金”。保密义务和竞业限制、违约责任按相关法律规定执行。一经聘用，辅警必须服从市公安局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守相关规章制度和纪律。
七、纪律要求
1、严肃考风考纪。此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
2、严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
3、本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
政策咨询电话：0744-8248085
监督举报电话：0744-8248163
附件
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