招聘8人6个岗位
为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）、《公务员公开遴选办法》规定，面向全市公开选调房票服务中心等3个事业单位8名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
本次选调工作设立公开选调事业单位工作人员领导小组，领导小组由人社局、住房和城乡建设局、禁毒工作社会化宣传教育中心、信访局主要领导组成，领导小组办公室设市人社局，具体负责选调工作的组织、实施、协调等事宜。
二、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。
三、选调单位与职数
1.房票服务中心工作人员5名；
2.信访接待中心工作人员1名；
3.禁毒工作社会化宣传教育中心工作人员2名。
四、选调范围、条件
（一）选调范围：全市机关、全额事业单位在编在岗副科级以下工作人员。
各岗位选调具体要求见《祁阳市2025年公开选调房票服务中心等3个事业单位职位表》。
（二）选调条件：
1.政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.热爱所报考的行业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备符合报考职位的年龄（如年龄45岁以下为1980年3月20日以后出生，以此类推）、文化程度、工作能力及其它要求；
6.具有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：（1）被开除中国共产党党籍的;（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（5）尚在试用期，未满最低服务年限的;（6）近3年年度考核未达到称职（合格）及以上等次；（7）法律法规规定的其他情形。
以上工作经历、服务期限等时间计算均截止至2025年3月20日。
（三）选调方式
采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，按综合成绩从高分到低分等额确定拟选调人选。职位选调计划与实际报考人数的比例一般不得少于1:3，达不到规定比例的，经人社部门同意，可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例。
五、选调程序
本次选调工作按照报名、资格初审、考试、考察、决定与任职等步骤进行。
（一）报名
1.报名方式：采取本人现场报名的方式。
2.报名时间：2025年3月20日至22日（上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30）。
3.报名地点：见职位表要求。
注意事项：报名时必须由本人现场提供毕业证书、资格证、有效身份证，填写《祁阳市选调事业单位工作人员报名登记表》，每个报考人员只能报考1个岗位。报名时须提供2寸近期免冠半身照片2张。
（二）资格初审
按照选调范围和条件对报名人员进行资格初审，对资格初审合格的报名人员发放准考证（笔试前2天到报名点领取）。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，报考人员应当参加全部规定的考试，成绩方为有效。考试采用百分制，笔试、面试成绩各占考试综合成绩的50%。本次笔试考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试内容：为综合基础知识与写作，合并为一科。
笔试时间：2025年3月29日上午9：00-11:30（如有变化另行通知）。
笔试地点：见准考证。
2.面试
面试对象：面试对象按计划选调岗位名额1：2比例在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围面试。达不到1：2比例的，则按实际有效参考人员面试。面试中，对没有形成有效竞争的选调职位，参考人员面试成绩不得低于70分，否则不列入选调对象。
面试方式：面试参照公务员结构化测评的办法进行。
面试时间和地点：另行通知。
（四）考察
各职位按照考试综合成绩从高分到低分1:1的比例确定考试入围人员为考察对象(综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分排序确定)。考察的主要内容包括对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配、需要回避的情况等和报考资格复查。各职位如有自愿放弃、考察不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，按照考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。
（五）决定与任职
选调工作领导小组根据考察结果决定拟任职人员，并对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，经查实确有严重问题的取消选调资格。
选调对象在公示期满后1个月内到新单位报到，并办理调动手续。超过规定期限的，取消选调资格。
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原标题：祁阳市2025年公开选调房票服务中心等3个事业单位工作人员8人公告
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