招聘54人2个岗位
因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的相关规定，益阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。本次招聘工作由市公安局、市人力资源和社会保障局共同组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位2个，计划招聘人数54名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《益阳市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.年满十八周岁且四十周岁以下（年满十八周岁即2008年2月1日前出生，四十周岁以下即1985年3月1日后出生）；
4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能；
5.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
6.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或有吸毒史的；
3.参加非法组织，邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列入失信强制惩戒对象的；
6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过益阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.yiyang.gov.cn/rsj/）、益阳市公安局官网（http://gaj.yiyang.gov.cn/）、“益阳公安发布”“湖南广鑫人力”等微信公众号面向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
报名时间：2026年2月6日上午09:00至2月14日下午17:00（法定节假日正常休息）。
报名所需材料：
《益阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（详见附件2）；
身份证（居住证）复印件；
毕业证（学位证）原件和复印件，大专及以上学历的需另补充提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印）；
1寸近期彩色免冠照片2张；
公安机关出具的无违法犯罪记录证明；
退役士兵需提供退伍证原件和复印件；
岗位要求的资格证书原件和复印件。
地址：湖南省益阳市赫山区福中福8栋2楼广鑫人力。
电话：杨先生13807372561，0737-2626888。
报考人员提供的报考申请材料应当真实、准确。益阳市公安局现场对报名人员基本条件进行初审，符合条件的发放准考证参加体测。资格审查需由报考人员本人参加。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或录用资格。
（三）考试
资格初审合格人员与岗位招聘计划人数的比例原则上不低于5:1。如未达到该比例，经报请省公安厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当核减或取消岗位招聘计划。
报考人员参加体测、笔试、面试须携带本人有效身份证原件和准考证（具体时间、地点通过“益阳公安发布”微信公众号另行通知）。
体测：参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》相关要求进行。体测在笔试、面试前进行。体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不予进入下一环节。体测项目为：纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑。
笔试：体测合格人员参加笔试，人员名单通过“益阳公安发布”微信公众号另行公告。笔试采取闭卷方式，主要内容为行政职业能力测试、法律法规知识、公安基础知识、时事政治等，总分100分。笔试阅卷结束后，将及时通知报考人员在“益阳公安发布”微信公众号查询笔试成绩。除缺考、违纪、零分等特殊情况外，其他情况不接受考生查分。
面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1:2的比例确定面试人员，因报考人员放弃形成面试人员空缺的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补最后一名笔试成绩分数相同的，全部进入下一环节。递补不再发布公告，由市公安局直接电话通知报考人员，报考人员须保持电话畅通。面试人员名单通过“益阳公安发布”微信公众号另行公告。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等，总分100分。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成：按百分制折算成综合成绩，综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，综合成绩保留至小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。特殊情况下，综合成绩、笔试成绩均相同的，全部进入下一环节。
（四）体检和心理测试
根据综合成绩排名，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和心理测试人选，人员名单通过“益阳公安发布”微信公众号另行公告。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行（含吸毒检测），体检费用由个人承担。
（五）资格复审和考察
资格复审主要核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格复审环节无需考生本人参与。
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
五、公示
根据体测、综合成绩、体检、心理测试和考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳市公安局官网，“益阳公安发布”“湖南广鑫人力”微信公众号发布，公示7个工作日。
六、录用及待遇
公示期满后，没有收到反映问题或收到的反映问题经查实不影响聘用的，按规定签订2年固定期限劳动合同。反映的情况对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》执行。
本次录用实行试用期，试用期2个月，试用期包括在劳动合同期内，试用期满合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。录用人员工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费由市财政全额保障。工资由基本工资、岗位补贴、层级津贴、绩效奖金、工龄津贴等构成。
七、后备人才库
体能测试、笔试合格，参加面试但未进入体检和心理测试程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入警务辅助人员后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从参加面试之日起计算。当该批次相应岗位出现岗位空缺时，可从后备人才库中按照综合成绩从高到低的顺序确定人选，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》规定的程序对空缺职位进行补充。
八、其他事项
1.此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
2.严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
3.本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
本次招聘政策由益阳市公安局政治部、益阳市人力资源和社会保障局劳动关系科负责解释。
咨询电话：0737-4296282
