序号

招聘

岗位

招聘

人数

工作内容

招聘要求及薪酬待遇

1

综合文秘岗

1

1、完成公司工作计划、总结、报告、请示、意见等各类公文材料的起草、核稿、印发等工作；

2、公司各类会议的现场记录及会议纪要的整理工作；

3、各类文件、材料的会签、呈报、传阅、归档等工作；

4、交办临时性工作的处理。

招聘要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下，中国语言文学类专业优先；

2、2年及以上文字综合工作经验，有国企工作经验者优先；

3、熟练操作办公软件，能适应临时性的工作安排。

薪酬待遇：

试用期1-3个月，转正后综合月薪4000-5000元，提供工作餐，缴纳五险一金。

2

人力资源岗

1

1、建立健全公司规章制度，合法合规规避用人、用工风险；

2、做好人力资源六大模块工作内容，建立健全人事档案、人力定岗定编及人员绩效考核等工作；

3、完成工会日常工作的处理、党建工作的处理、档案管理等工作；

4、交办临时性工作的处理。

招聘要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下，人力资源相关专业，持三级（初级）以上人力资源管理师证书，人力资源管理专业优先；

2、2年以上专职人力资源相关工作经验，有国企工作经验者优先；

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源六大模块内容，各大模块内容的工作流程和操作方式能熟练运用至实际工作。

薪酬待遇：

试用期1-3个月，转正后综合月薪4000-5000元，提供工作餐，缴纳五险一金。

3

新媒体运营岗

1

1、公司微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营和维护，包含但不限于内容编辑、活动策划、粉丝互动、社群运营等，扩大粉丝数，提升粉丝活跃度、互动率和粘性；

2、公司新媒体及OTA平台的经营数据分析，提出改良建议并执行；

3、交办临时性工作的处理。

招聘要求：

1、大专及以上学历，35周岁以下，新闻传播学类、艺术类专业优先；

2、1年及以上景区新媒体运营相关工作经验；熟悉新媒体传播形式，能熟练操作抖音、小红书、微信公众号、视频号等平台生产内容；

3、具有新媒体运营推广能力、文字编辑能力、策划高质量内容、数据分析、产品文案、海报文案撰写能力。

薪酬待遇：

试用期1-3个月，转正后综合月薪5000-6000元，提供工作餐，缴纳五险一金。

4

视频拍摄剪辑岗

1

1、公司视频拍摄和制作，能提供创意并编写脚本，进行摄影和后期制作，包括编辑、修剪、组合和配音等工作，以保证视频的流畅性和质量；

2、对公司视频素材及拍摄过程中的素材进行规范管理，包括整理、分类、存档等工作；

3、交办临时性工作的处理。

招聘要求：

1、大专及以上学历，35周岁以下，具备网络热点捕捉力及短视频内容策划能力，新闻传播学类、艺术类专业优先；

2、1年及以上视频拍摄剪辑经验，能够独立撰稿、制作脚本、拍摄、剪辑、图片收集及后期处理等工作；

3、熟练使用一种或多种AE、PR等其他视频剪辑动效软件。

薪酬待遇：

试用期1-3个月，转正后综合月薪5000-6000元，提供工作餐，缴纳五险一金。

5

讲解员岗

2

1、负责游客日常参观接待的讲解工作，向游客提供优质的讲解服务；

2、负责游客参观途中的安全和浏览秩序，妥善处理游客在景区浏览过程中出现的各种问题；

3、维护游客的人身及财物安全，做好事故防范和安全提示等工作；

3、交办临时性工作的处理。

招聘要求：

1、大专及以上学历，35周岁以下，普通话一级甲等，新闻传播学类、艺术类专业，有从业经验、播音主持经验优先；

2、因工作岗位综合要求，女性身高不低于160cm、男性身高不低于170cm，五官端正、气质良好；

3、语言表达能力强，具有一定的组织能力和临场应变能力，具备较强的服务意识和团队合作精神。

薪酬待遇：

试用期1-3个月，转正后综合月薪4000-6000元，提供工作餐，缴纳五险一金。