招聘1人1个岗位
永顺县金丰粮油有限责任公司是县政府批准成立的国有独资企业，是县政府实施粮食宏观调控的载体，具体负责县级粮食储备的承储和应急调控等政策性业务，因企业发展和工作需要，经报请县发展和改革局同意，公司拟面向社会公开招聘工作人员1名。
一、招聘岗位
本次共招聘1个岗位共计1名工作人员，具体要求见附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法、遵守法律、法规、品行端正；
（二）具有符合岗位要求的身体条件、心理素质，具有良好的保密意识；
（三）品行端正，品德优良，具有良好的信用记录，无违法和违纪记录；
（四）具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
（五）年满18周岁以上，35周岁以下（1990年6月3日以后，2007年6月3日以前出生，均含当日），鉴于工作的特殊性，限男性，永顺县内户籍，大专及以上学历。
（六）有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类公务员或事业单位应聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
5.被列为失信被执行人的人员；
6.现役军人；
7.具有法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）公告
公告时间：2025年6月3日-6月15日，招聘公告及考试成绩通过永顺县人民政府官网http://www.ysx.gov.cn/和公司宣传公示栏等形式发布。
（二）报名程序
报考者认真阅读本公告，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容进行报名。
1.报名时间：2025年6月16日-6月18日（上午9：00-12：00，下午14：30-16：30）。
2.报名方式：采用现场报名方式，要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
3.报名地点：永顺县灵溪镇连洞社区连洞粮库内。
4.报名咨询电话：谢女士18074370783，孙先生：18507431685。（咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30）
5.报名所需资料：报考者需如实填写《永顺县金丰粮油有限责任公司2025年度公开招聘员工报名表》（附件2），并提供本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍或身份证明)原件及复印件1份、本人近期2寸正面免冠同底照片3张、报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份（包括学历学位证书、职称证书、获奖证书等证件），企业单位在职人员报考需提供单位同意报考证明。
（三）资格审查
1.对照招聘计划、报考资格条件及招聘岗位要求，重点审查应聘者报名材料是否齐全、是否符合招聘要求的基本资格条件等。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有查出任何不符合情形，取消参加后续招聘环节和录用的资格。资格审查未通过的，不另行通知。
2.报名确认截止后，报考审查合格人数与职位招考计划比例原则上不低于3：1方可开考；如未达到规定的开考比例，由我司提出意见报永顺县发展和改革局研究同意后，可降低开考比例或取消该岗位招聘计划。本次招考只设面试，不设笔试。
（四）面试
1．面试方式：由面试考官根据岗位需求对考生面试，并对应聘考生进行评分，按照评分高低顺次排序确定入围下一环节人员名单。面试成绩在永顺县人民政府官网http://www.ysx.gov.cn/公布。
面试通过人员相关事宜由永顺县金丰粮油有限责任公司以电话或短信方式进行通知，未通过的不另行通知。
2.准考证发放时间：2025年6月24日（上午9：00-12：00，下午14：30-16：30）。报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上的时间和地点参加面试。
3.准考证发放地点：永顺县灵溪镇连洞社区连洞粮库内。
4.面试时间：详见准考证；报考人员凭本人二代居民身份证、准考证进入考场。
5.面试地点：详见准考证。
6.面试采用半结构化面试，分值100分。设置面试成绩合格线为70分，考生面试成绩未达到合格线及以上的，不再进入下一招聘环节。
7.成绩查询：面试复核完成后，在永顺县人民政府官网http://www.ysx.gov.cn/向社会公开发布《成绩、排名和进入体检环节应聘人员名单》，公告时间为5个工作日。
（五）考察与体检
1.确定考察与体检人员。考生面试成绩由高到低进行排名，按1:1的比例顺次确定考察人选并进行报考资格复审。可录用人数与计划招聘人数不足1:1的，取消招聘计划。
2.当考生面试成绩相同时，参考学历、电工专业资质等情形择优排名。
3.入围考察对象须提交《永顺县金丰粮油有限责任公司员工招聘考察表》（附件3）。
4.确定入围体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。
5.确定入围体检人员名单后在永顺县人民政府官网http://www.ysx.gov.cn/公布名单及体检安排。
6.放弃考察、体检或考察、体检不合格的按考生面试成绩由高到低按程序予以递补（只递补一次）。
（六）公示及聘用
1.根据应聘者的面试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员。录用公告在永顺县人民政府官网http://www.ysx.gov.cn/进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满，对反映有问题人员经查实后取消试用资格，拟招聘人员经公示无异议后，公司与受聘对象签订劳务试用合同，试用期为2个月，试用期内发现不符合聘用条件的、不能胜任工作的，双方解除劳务关系。
3.拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订合同的，依法予以解除:
（1）报到时未同时取得毕业证或提供虚假证明；
（2）考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未解除的。
4.试用期满合格转正式员工，与我司签订正式劳动合同，首次签订合同期为二年，最低工作期限为5年。
（七）工资待遇
试用期发放2800元/月的生活补助，转正后工资及福利待遇：①工资待遇：保管员3300元/月；②福利待遇：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等按国家相关规定及公司制度缴纳。
附件
