招聘16人13个岗位
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法（试行）的通知》（州人才办发〔2020〕8号）《保靖县人才引进管理办法（暂行）》（保人才发〔2024〕1号）等文件精神，现面向社会公开引进16名事业单位急需紧缺人才。现将有关事项通知如下:
一、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、引进计划
详见《2025年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍的公民;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（三）具有良好的品行和职业道德;
（四）具有岗位所需的专业和技能条件;
（五）年龄要求：24周岁以下（2000年1月17日以后出生），30周岁以下（1994年1月17日以后出生）,具体年龄要求以岗位表标明的为准；
（六）适应岗位要求的身体条件;
（七）岗位所需要的其他条件。
高校毕业生指2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊、持假证件参加考试等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
5.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2025届毕业生可不受限制）;
6.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务期限的人员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），有其他限制性规定的人员;
7.现役军人;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
四、组织实施
由保靖县人力资源和社会保障局牵头组织实施。
五、引进程序和方法
本次引进，按信息发布、报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。引进对象的学历学位、资格证书等证件需在进入考察程序前取得（2025年应届毕业生必须于2025年7月31日前取得毕业证、学位证等相关资格证书），否则不予聘用。
（一）信息发布
公开引进人才信息通过保靖县人民政府网站向社会公开发布。
（二）现场报名
1.报名时间:2025年2月10日—2月14日工作时间（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
2.报名地点：设2个报名点
报名点一：长沙市万家丽国际大酒店（长沙市万家丽中路99号）
联系电话：15580463338
报名点二：湘西皇冠国际酒店（吉首市武陵山大道7号）
联系电话：13574303619
3.报名要求：采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。报名时须提供本人有效居民身份证、毕业证（2025年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、学位证（2025年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、《教育部学历证书电子注册备案表》（2025年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）及岗位要求的其他相关证件原件及复印件和二寸免冠近期彩色照片3张，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份到指定地点报名。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3），该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员的所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位提出意见，形成书面意见报县委组织部认定。
（三）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、直接考核前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开引进全过程。报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.考试方式：直接考核
2.开考比例：根据《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法（试行）的通知》（州人才办发〔2020〕8号）文件精神，开考比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经报县委人才工作领导小组研究，根据实际情况可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。根据工作需要，对部分急需紧缺人才，经研究并报州人力资源和社会保障局同意后，可不设置开考比例。
3.领取准考证时间、地点：具体时间、地点另行通知。
考试成绩在保靖县人民政府网站进行公布。
（五）体检及考察
1.体检。根据考试成绩按照岗位职数等额确定进入体检对象，成绩相同的，采取复试方法确定。考试成绩需达70分以上方能进入体检。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
2.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或放弃等情况造成引进计划空缺的，不递补。
（六）公示及聘用
根据直接考核情况和体检、考察结果，确定拟聘用人员，按规定在保靖县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
公示无异议后，按程序办理聘用备案相关手续。
六、政策待遇
本公告发布公开引进的急需紧缺人才,除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外,同时按照《保靖县人才引进管理办法（暂行）》（节选）（附件4）享受相关政策待遇，履行最低服务期。
七、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。
八、本简章未尽事宜由保靖县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0743—7712699（保靖县委人才办）
0743—7728127（保靖县人社局事管股）
监督电话：0743—7951428（保靖县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
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原标题：保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才16名公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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