招聘1人1个岗位
一、招聘岗位
聘用制法警1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
（三）具备国家教育部门承认的专科以上学历。
（四）年龄在18周岁以上，38周岁以下（确定报名日后，截止报名首日）。原已与法院委托劳务派遣公司签订了劳务合同且能胜任本职工作的，在同等条件下可优先考虑；
（五）身体健康，具有正常履行职责所需要的身体条件和心理素质，无残疾、纹身、传染性疾病和其他遗传病史；
（六）具备招聘职位所要求的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件；
（八）聘用后，服从分配。
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；受过治安处罚的；曾被开除党、团籍的；在学习期间受到开除学籍处分的；近三年曾受过记大过、降级、留用（留党、留校）察看等处分的。
（二）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）涉毒吸毒人员；
（六）本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（七）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（八）有其他不适宜担任招聘职位情形的。
三、聘用制法警岗位职责
（一）协助承担法院机关及法庭办公区域安全保卫、值班警戒；
（二）协助配合业务部门的审判、执行活动；
（三）协助执行警务保障任务；
（四）其他需要完成的相关工作。
四、报名方式、资格初审及打印准考证
1.报名方式。招聘考试采取现场和网络报名的方式，考试时间和领取准考证的时间待定，另行通知。其中，现场报名可持有效证件到湘潭县人民法院政治部417办公室报名。网络报名的方式中报名网址为：湘潭县人民法院官网http://xtxfy.hunancourt.gov.cn/index.shtml，报考人员登录报名网站自行在报名系统下载并填写打印附件：《湘潭县人民法院2026年公开招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》（附后），并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片、身份证及学历等相关证书扫描件，可将上述资料的电子版发送到指定邮箱（172934513@qq.com）。
2.报名时间：2026年2月24日起至2026年2月28日截止（现场报名咨询、受理时段：工作日上午8：30-12：00；下午14：30-17：30）。
五、招聘流程和考试内容要求
本次公开招聘流程包括：发布公告、报名、资格初审、打印准考证、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘用人员名单、公示、签定劳务派遗合同。
1.笔试。笔试内容为考生在规定时间内写作一篇命题作文，要求字数在500字以上。主要测试应聘者的基础知识、文字表达能力和综合分析能力等素质和能力。
2.体能测试。法警体能测试主要测试应聘者的身体素质和体能水平，每项体能测评成绩由考生当场签字确认。体能测评项目男性为俯卧撑、立定跳远、4x25米往返跑，女性为仰卧起坐、立定跳远、4x25米往返跑。
3.资格复审。根据笔试、体能测试成绩由高到低，按照1:3的比例确定入围资格复审人员。末位成绩相同的，一并进入资格复审。未按规定时间参加资格复审或者资格复审不合格的人员无面试资格，具体名单、地点待定。资格复审不合格的，按笔试、体能测试总分由高到低依次递补，若总分相同的，体能测试成绩高者优先。如报考人数未达到开考比例（不低于1:3），由本院进行酌情核减职位。如对笔试、体能测试有异议者，考生可在规定时间持本人有效证件到本院政治部递交书面查分申请（限一次）。以上考试具体时间、地点由本院确定后予以明确。
4.面试。采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试顺序在面试前抽签决定；以百分制计分，占综合成绩40%。
5.体检和考察。根据应试者的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×30%+体能测验成绩×30%+面试成绩×40%）由高到低按照招录计划1:1的比例确定参加体检人员并对体检合格者进行考察。其中，体检中若综合总成绩相同的，体能测验成绩高者优先。此外，参加面试未被确定为参加体检人员的，建立我院聘用制人员备用人员库，在同等职位出现缺额时可按综合总成绩从高分到低分依次递补（综合成绩公布之日起2年内有效）；考察中出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，体能测验成绩高者优先，经体检合格后进行考察。
体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行。考察参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟聘用职位的要求。
六、确定拟聘用人选、公示与聘用
根据考察结果确定拟聘用人选，在湘潭县法院官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与本院指定的劳务派遣公司签订劳务合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。最低服务期限(含试用期2个月)为2年，但服务期限内如因法院机构改革或上级相关政策要求等原因，导致合同无法继续履行的，将无条件提前终止合同，且不承担相应法律责任。
七、纪律要求及有关事项
（一）本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照上级法院研究确定的方案所规定的程序开展工作。本院将提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理。
（二）本次招聘有关事项由本院政治部按照上级法院规定予以解释。咨询电话：18673493171（湘潭县法院政治部）
