招聘2人2个岗位
为进一步加强韶山思政教育实践中心教师队伍建设，经韶山市委、市政府研究决定，面向社会公开招聘教师。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）文件的精神，结合实际，现将韶山思政教育实践中心2025年公开招聘教师公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、人员管理
录用人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，5年内不得调离韶山市教育系统。
三、招聘单位与岗位计划
本次计划面向社会公开招聘教师2个岗位共2人，岗位信息资格条件详见《2025年韶山市公开招聘教师岗位表》（附件1，后称岗位表），应聘人员可通过“韶山市人民政府网站”（http：//www．shaoshan．gov．cn）官方网站查阅。
四、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体、心理条件。热爱教育、热爱学生，品行端正、爱岗敬业，事业心和责任心强，有敢于奉献的教育情怀；有突出的语言表达能力，较好的沟通合作能力。
（二）岗位条件
1．岗位所需的专业或技能条件详见《岗位表》（附件1），报考人员的专业以最低学历要求（或以上学历）毕业证书上的专业为准。已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件4），但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但与招考岗位专业相关的，由公开招聘工作领导小组认定。
2．应聘人员必须为国家承认的学历；留学国（境）外的学历，具有国家教育部留学服务中心的学历认证书，视同全日制普通高等学校同等学历；对有疑义的学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准。
3．教师资格证需在2025年7月31日前取得。2025届高校毕业生和留学回国人员应于2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2025年7月31日前取得相应国（境）外学历认证，未在规定时间取得的取消聘用资格。非2025年应届毕业生的学历（学位）证书必须在报名前取得。
4．年龄18周岁以上35周岁以下（即1989年4月21日至2007年4月20日出生）。
5．具备普通话二级甲等（含）以上水平。
五、不得报考的情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3．尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限内的人员；
6．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
7．因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
六、招聘程序及有关事项说明
本次招聘工作全程信息在“韶山市人民政府网”（http：//www．shaoshan．gov．cn）官方网站公布。按照以下程序进行：发布招聘公告→报名及资格初审→面试→笔试→体检→考察→公示→办理相关人事手续。
（一）报名及资格初审
1．报名时间
2025年4月21日8：00-2025年4月25日17：30
2．报名方式
现场报名，不接受其他形式报名。可委托代理人报名，委托报名须持有由委托人亲笔签名的委托书、有效身份证件复印件和受委托人有效身份证件原件及复印件以及由委托人签字确认的相关现场报名所需提交的资料清单及附件材料。报名地点：韶山市教育局2014会议室。
3．报名事项
（1）每人限报一个岗位，多报无效。本次招聘不收取报名费。报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（2）报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明等有效身份证件原件（以下合称“有效身份证件”）。本次招聘考试均不得使用电子身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
（3）报名时需要携带以下各项资料原件及复印件（手机中保存好各项资料的扫描件，以备上传）：①本人近期免冠2寸正面照片；②有效身份证件；③韶山市2025年公开招聘教师报名登记表；④学历证、学位证；⑤教师资格证；⑥普通话等级证书。
注：2025年应届高校毕业生暂未取得学历证、学位证、教师资格证的，报名时可以上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》、有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩打印件（成绩尚在有效期内），但必须在2025年7月31日前提交学历证、学位证、教师资格证的原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。
（4）资格初审合格人员当场扫描报名系统二维码登录系统填报个人信息，如因个人错报、信息填写失实或有误等，造成的一切后果自负。报名上传照片时，报考人员请上传本人近期免冠寸照电子证件照（35×45mm，jpg/jpeg格式，100KB以下）。未在网上填报个人信息的，视同为报名不成功。
（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不属实，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查合格人员方能进入下一环节。
（二）面试
1．面试时间、地点以准考证通知为准。
2．打印准考证：在报名网站自行下载打印，打印时间为2025年4月28日8：00——2025年5月2日18：00。准考证和有效身份证件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
3．面试开考比例：有效报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上不得低于3：1。达不到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，取消该岗位的招聘计划数，岗位总计划数调整到另一岗位，在考前发布调整公告。报考岗位取消的，考生可申请改报符合报名条件的其他岗位。
4．面试形式：面试分为初试和试教
（1）初试：单个岗位报名人数超过20人（不含20人）时，招聘单位采用提供一段文字，应聘者朗诵的方式，考察应聘者语言表达能力，按15：1的比例确定参加试教环节的人选（末位分数相同的均入围），初试成绩不计入下一环节。
（2）试教：单个岗位报名人数少于20人（含20人）时，不进行初试，直接进入试教，试教不指定教材，根据给定材料，现场设计一堂思政课，并进行讲授。总分100分。
5．设置面试合格分数线为80分，未达到合格线的不能进入下一招聘环节。
6．面试成绩查询请关注官网通知公告。
（三）笔试
1．笔试人员确定。按照3：1的比例，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分确定笔试人员，最后一名入围人员出现并列成绩时，并列人员一同进入面试。因报考人员放弃而造成岗位笔试人数达不到招聘计划比例3：1的，从该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
2．笔试时间、地点、入围人员名单等相关事宜另行通知。具体要求见官网相关通知公告。
3．笔试为闭卷考试。内容为申论和行政能力测试。
4．设置笔试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一招聘环节。
（四）成绩合成、排名
1．成绩合成。综合成绩=试教成绩×70%+笔试成绩×30%。所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2．成绩排名。按综合成绩从高分到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按试教成绩进行排名。
（五）体检
1．体检对象按照应聘同一岗位综合成绩从高分到低分1：1等额确定。入围体检人员名单、体检时间和地点等具体事项见体检公告。体检费用由考生承担。
2．体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。
3．不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。体检不合格者不能列为考察对象。
（六）考察
体检合格的考生确定为考察对象，考察内容为：政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。如出现体检、考察不合格或有考生主动放弃时，按同一岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
（七）拟聘用公示
考察合格拟聘用人员名单报招聘工作领导小组审定后进行公示，公示期为5个工作日，公示后不再进行递补。
（八）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议后，经招聘工作领导小组研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出聘用人选，办理聘用相关手续，列入事业编制。由用人单位与之签订聘用合同，约定双方权利和义务，聘用岗位等级根据单位岗位空缺情况竞聘上岗后决定。聘用人员在韶山市教育系统最低服务年限五年。聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。
七、其他事项
1．发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
2．报考人员务必及时关注本次招聘在官网上的相关公告通知，特别要关注报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间及信息的，后果自负。
3．聘用人员原有工作单位的，需自行与原单位解除人事关系，相关手续的办理由其本人负责。
4．本公告未尽事宜由韶山市公开招聘教师工作领导小组研究决定。
5．招聘咨询及举报电话（工作日上班时间）
咨询电话：0731-55682004，监督电话：0731-55682581。
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