招聘174人98个岗位
根据我县城区教育发展实际需要，为改善城区学校教师队伍结构，经县教育局党组研究，报县委机构编制委员会批准，决定在全县范围内公开选调城区学校初中、小学教师。现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持公平、公开、德才兼备、择优选调的原则。
二、选调岗位及人数
城区选调小学教师90名、城区初中教师84名（具体选调计划与岗位要求详见附件1，附件2）。
三、选调范围与条件
（一）选调范围
本次选调面向全县非城区学校任教达5年及以上（代课时间不算，特岗教师服务期3年计算为农村学校任教年限）在编在岗教师及2024年应届毕业公费师范毕业生中非定向到具体乡镇的毕业生。具体选调岗位计划和条件、要求详见附件1，附件2。
此次选调城区学校指的是：邵阳县第十一初级中学、邵阳县塘渡口初级中学、邵阳县芙蓉学校、邵阳县思源学校、邵阳县塘渡口镇第一完全小学、邵阳县塘渡口镇第二完全小学、邵阳县塘渡口镇第三完全小学、邵阳县塘渡口镇第四完全小学、邵阳县塘渡口镇第五完全小学、邵阳县塘渡口镇大岭小学。
（二）报名条件
1.具备良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教学工作。
2.普通话水平：小学语文、初中语文选聘岗位必须具有普通话水平测试二级甲等水平证书，其他选调岗位必须具有普通话水平测试二级乙等水平证书。
3.年齡计算截止时间为2024年7月1日(具体要求详见选调岗位表）。
4.小学教师岗位需取得专科及以上学历，且具有小学及以上相应学科教师资格证。初中教师岗位需取得本科及以上学历，且具有初中及以上相应学科教师资格证。
5.参加选调报考人员，须在农村学校任教达5年及以上（代课时间不算，特岗教师服务期3年计算为农村学校任教年限），2024年应届毕业公费师范生不受服务年限限制。商调、对调进入我县的在编在岗教师，在原工作地的公办农村学校在编工作时间合并计算工作年限。
6.具有小学全科教师资格证者，可以报考小学任一岗位，不受报考学科限制。小学学段2024年应届毕业公费师范生具有大学本科学历、相对应学科初中教师资格证，不可以报考相对应初中教师选聘岗位。
7.近3年年度考核合格及以上等次且符合流动调动条件。
（三）属于下列情形的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪政务（行政）处分或正在接受纪律审查、政务调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
4.按照有关政策规定，未满服务年限5年及以上或有其他限制性规定的人员。
四、选调程序
（一）发布公告
通过邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn/）和邵阳县教育网(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)发布选调公告，公告时间不少于7天。
（二）报名、资格审查
报名和资格审查由邵阳县机构编制委员会办公室、邵阳县人力资源和社会保障局负责指导，邵阳县教育局负责实施。资格审查贯穿此次选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格。
1.报名时间：2024年8月8日—9日
上午8:00—12:00，下午3:00—6:00
2.报名地点：邵阳县芙蓉学校阅览室（匠心楼2楼）。
3.报名及资格审查要求：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。报名时须持本人有效身份证、学历证书、学历电子注册备案表、普通话水平测试等级证书、教师资格证和岗位要求其他资格证明材料原件及复印件、报名登记表及承诺书（考生可自行从网上下载打印，不需粘贴相片）、近3年年度考核表复印件（需加盖档案管理部门印章）到报名地点现场报名，并现场摄像。每位报考人员限报一个岗位，报考岗位确认后，不得改报其他岗位。
（三）面试
1.面试方式和内容：
面试采取上微型课形式进行，面试分值为100分。面试评委从外县、市聘请，面试教材为湖南省中小学现行使用教材，具体面试教材和章节由面试评委选定。同学段同学科面试内容相同、准备时间相同。
面试内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过面试主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。
2.面试时间、地点及相关要求：
（1）请报考人员于8月15日到邵阳县教育局政工股领取准考证。
面试时间:8月16日上午9点。
面试地点：邵阳县芙蓉学校。
面试相关要求详见准考证。
（2)面试时量10分钟，备课时间30分钟，对音乐、体育、美术、舞蹈专业岗位的才艺展示需在面试中体现，所需器材自备。
(3)面试者凭面试准考证和有效身份证原件参加面试。
3.成绩公布：
面试完，通过邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn/）和邵阳县教育网(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公布应聘者成绩。
（四）考察
1.依本人填报岗位和公告的岗位数，根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人选。若面试成绩相同职称高的优先，若职称相同，则以参加教育工作时间长的优先，若参加教育工作时间相同，则以年龄大的优先（以人事档案认定年龄为准）。
2.按照德才兼备的原则,根据拟选调岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象在编在岗、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。考察出现不合格人选，或自动放弃的，不进行递补。
3.资格初审合格人数与选聘岗位计划数原则上不低于3：1。对达不到开考比例和少数专业特殊或紧需岗位，经本次选调考试领导小组研究，报县人社局同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。降低开考比例或实际参考人数与招聘计划数没有达到3：1的岗位，拟定考察对象面试成绩必须达到70分及以上，方可进入考察环节。
（五）聘用
通过考察后才能选调，若有放弃选聘资格的，不进行递补。
1.选调后必须在一个月内办理好人事异动、工资异动及岗位异动，同时按选调学校剩余岗位职数重新聘用，重新确定岗位等级，异动新的岗位工资；如果未在规定的时间内办理好人事异动和工资异动的，将取消选调资格。
2.选调后不得调整选调岗位，五年内不得异动学校。
五、选调工作纪律
1.参加选调者提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，
凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。各中心学校给报考教师签署意见时需认真审核，否则依规依纪追究相关责任人的责任。
2.对在城区学校公开选调考试中存在舞弊行为的教师，除按情节给予党纪政务处分外，五年内不得参加县教育局组织的招聘和选调考试。
3.参加城区学校公开选调教师的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪违规行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
4.相关人员要自觉执行回避等有关规定，构成回避情形的，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密规定，确保不发生泄密等事故。
5.监督举报电话：
邵阳县纪委监委驻教育局纪检组举报电话：0739—6827387。
六、其他相关事项
本公告未尽事宜由县教育局负责解释。
本次选调（面试）不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
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