招聘4人4个岗位
根据工作需要，双峰县委政法委、双峰县信访局所属事业单位面向本县事业单位定向选调工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选调范围及岗位计划
全县2024年以前（含2024年）退伍安置的事业编制人员。具体选调岗位计划及要求详见附件1。
二、报名条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱岗位工作，善于业务工作，乐于奉献；
2.具备岗位所需的专业或技能条件，能熟练使用办公软件，有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
3.近三年年度考核结果均为称职（合格）或以上等次；
（二）有下列情况之一者，不得报名
1.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的；
2.按照国家有关规定，在定向选调单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
3.按有关规定需要回避的；
4.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规及有关政策规定的其他不得报名的情形。
三、选调程序
（一）发布公告。
通过双峰县人民政府网（http://www.hnsf.gov.cn/）发布选调公告。
（二）报名。
1、报名时间：2025年10月20日至10月24日上午8︰30—12︰00、下午2:30—5:30。
2、报名方式与地点：
采取现场报名方式。
报名地点：双峰县委政法委设在县行政中心5422室；双峰县信访局设在县信访局三楼307室。
（三）资格审查。
报名时需本人携带有效身份证、毕业证原件及复印件；《报名表》（附件2）（需经单位主要负责人签署意见并加盖党委（党组）公章）一式2份；人社部门备案的聘用合同或其他可证明身份的相关材料（加盖党委（党组）公章）；近三年年度考核登记表复印件；近期同底2寸免冠彩色照片3张。所有材料使用A4纸复印（加盖单位组织人事部门公章），除身份证、毕业证外，其他报名材料一律不退。
报名结束后，由县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、定向选调单位对所有报名人员相关情况进行资格审查，严格进行政治审查，审查合格人员通知进入考察环节（资格审查贯穿报名、考核、考察等各个环节，一旦发现不符合报考条件的考生，立即取消选调资格）。
（四）考核考察。
报名人员经资格审查后，按有效报名人员人数分别进行考核、考察。
（1）如果报名人员超过选调岗位计划数，则进行面试。按面试成绩从高分到低分等额进行考察，由定向选调单位、县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局等相关部门组成联合考察组进行考察。如因体检、考察不合格或自动放弃造成选调计划出现空缺时，按照成绩排序依次等额递补，但递补不超过2次。
（2）如果报名人员没有超过选调岗位计划数，则用简易程序进行引进，即由定向选调单位、县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局等相关部门派人组成考察组，进行考察。
根据岗位要求，考察主要审查考察对象“三龄两历一身份”等基本信息情况，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质、与职位的适应程度，并核查考察对象人事档案、廉政情况等。经考察，如果有不良反响等负面清单情形的，实行一票否决。在考察结束后，不允许考生放弃。
（五）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定实施。
（六）公示
根据考察、体检情况，县委政法委、县信访局党组会议研究，报县委编委批准后确定拟定向选调人员。拟选调人员名单在县人民政府门户网进行公示，公示期为5个工作日。
（七）调入
公示期满，没有问题反映或反映问题经调查不影响选调结果的，正式确定为选调人员，按政策和程序办理调动手续。
四、其他事项
定向选调工作在县委县政府的领导下，由县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县委政法委及县信访局共同组织实施。
五、纪律和监督
（一）定向选调过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在县人民政府门户网进行公告。请考生确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加考察、体检的，责任自负。
（二）选调工作做到信息定向、过程定向、结果定向，接受社会及有关部门的监督。
（三）对参考人员、负责选调工作的单位和工作人员在此次定向选调中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位定向招聘违纪违规行为处理规定》。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本方案有关具体事项由双峰县人力资源和社会保障局负责解释。
