招聘10人6个岗位
双峰县第一中学位于“湘军故里”“女杰之乡”的湖南省娄底市双峰县，是湖南省示范性普通高级中学，教育教学质量领跑湘中。应学校教学之需，为充实教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规[2025]1号）等相关政策的规定，结合学校实际，决定公开招聘10名高中教师，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘对象、条件、岗位、名额
（一）招聘对象
普通高校2025年应届毕业硕士研究生；6所教育部直属师范大学及湖南师范大学2025年应届毕业本科生。
（二）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.年龄和教师资格证要求：35周岁及以下（1989年3月1日以后出生），具有相应的普通高中及以上教师资格证；
5.学历及专业要求等详见附件1；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）招聘岗位及名额
计划招聘高中教师共10名，其中：语文教师2名、数学教师2名、英语教师1名、物理教师2名、化学教师2名，生物教师1名。
三、招聘步骤
（一）发布招聘公告
招聘公告在双峰县人民政府网(http://www.hnsf.gov.cn/)和“双峰一中”微信公众号向社会公开发布，同时在相关网站和媒体上发布，招聘公告发布时间自发布之日起至报名结束日止不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：4月21日-4月25日
2.报名方式：通过电子邮件方式报名。填写好《湖南省双峰县第一中学招聘报名登记表》和《诚信考试承诺书》（见附件2、3），专业应严格按照毕业证填写，所学专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》认定，考生必须由所在院校提供《毕业生就业推荐表》、学信网的《教育部学籍在线验证报告》、有效身份证、一寸近期同底免冠半身彩色照片等证明材料，再进行扫描以电子文档形式发送到指定邮箱（sfyz2017@163.com），提交报名信息后拨打联系人电话予以确认。
3.联系人及电话
朱老师：13973826057肖老师：15197801788
4.资格审查
（1）报考者只能选报一个岗位。
（2）根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，经查实后取消考试或聘用资格。
5.注意事项
应聘人员必须在2025年7月31日前获得国家承认的符合岗位要求的学历证、学位证和教师资格证，否则取消聘用资格。
（三）考试
1.考试方式
（1）岗位有效报名人数与招聘岗位计划数比例超过10：1的岗位
考试采取笔试和面试相结合的方式，以笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员，面试人员按岗位招聘人数与面试对象1：2的比例确定，最后一名笔试成绩相同者并列入围。并设立笔试合格分数线，笔试成绩低于60分的（不含60分）不得确定为面试对象。面试之后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，再根据招聘计划数，按考生综合成绩由高分到低分等额确定体检对象，综合成绩相同的，笔试成绩高的优先。
（2）岗位有效报名人数与招聘岗位计划数比例为10：1及以下的岗位
考试只进行面试，开考比例不得低于3：1，当达不到开考比例的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，取消、核减相应岗位招聘计划数或者降低开考比例。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例等额确定体检对象进入体检环节。面试成绩相同的，按学历高者优先；如学历仍相同时,则考生提供在校期间学业成绩、奖励、荣誉证书等表现材料，由双峰县第一中学公开招聘教师工作领导小组研究决定。并设立面试合格分数线，面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为体检对象。
2.考试时间和地点
具体时间、地点和注意事项详见准考证。参考人员凭准考证、有效居民身份证进入考试场地。
3.笔试内容：湖南省现行高中教材相应科目专业知识，不指定考试指导用书。
面试方式：上微型课，按岗位类别分组讲课，面试内容为湖南省现行高中教材相应科目专业知识。备课时间为45分钟，讲课时间为15分钟，面试总分为100分，考生得分现场公布，按比例计入综合成绩。面试考官异地聘请，由相关专家、教授组成，纪检监察部门全程监督。
4.笔试、面试均采取100分制，笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩及综合成绩在双峰县人民政府网(http://www.hnsf.gov.cn/)、双峰一中微信公众号进行公示。
（四）体检
1.根据招聘计划数，按考生综合成绩由高分到低分等额确定体检对象。
2.体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。并统一组织参加体检人员到随机抽定的县级以上综合性医院进行体检。体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。
3.未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从报考同一岗位参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后确定为考察对象。每个岗位只递补一次。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位或主管部门和县人社局联合组织。重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式,并形成具体的书面考察结论。考察不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象,每个岗位只递补一次。考察时自动放弃该岗位，不予递补。
（六）公示
考察合格人员，在双峰县人民政府网(http://www.hnsf.gov.cn/)、双峰一中微信公众号统一进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用及待遇
1.公示人员中如有被实名举报且经查实不符合聘用要求，或公示后放弃聘用资格的，该岗位不递补。经公示无异议的人员，拟聘名单报双峰县第一中学公开招聘教师工作领导小组审定后，将拟聘人员名单报县委、县政府领导审定、报县人社局审核备案后，办理聘用相关手续，与被聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期结束经考核合格者，办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格。
2.新聘人员均须与用人单位签订五年的聘用合同，且五年内不得流动。
3.此次公开招聘的人员全部为正式编制的事业单位工作人员，享受国家规定的相应待遇。
四、组织机构
为加强对双峰县第一中学公开招聘工作的组织、领导和监督，成立双峰县第一中学2025年公开招聘教师领导小组，领导小组下设办公室，办公室设双峰县第一中学。整个招聘工作在双峰县第一中学公开招聘教师领导小组领导下进行，由办公室具体负责招聘工作的组织实施。
五、纪律要求
（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（三）按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。
（四）应聘人员在招聘前须签订诚信承诺书，应聘表现记入个人诚信档案。
六、其他事项
（一）招聘教师过程中笔试、面试、体检、考察等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在双峰县人民政府网(http://www.hnsf.gov.cn/)、双峰一中微信公众号发布，请报考人员及时查看相关网站、公众号并保持通讯畅通。因报考者未及时查阅，导致本人未按要求及时参加招聘相关工作的，视为自动放弃，责任自负。
（二）此次招聘，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、招聘咨询及监督电话
双峰县第一中学：0738-6822363
双峰县教育局机关纪委：0738-6835753
本次招聘政策由双峰县第一中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
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