招聘6人2个岗位
根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法（2026年修订）》（衡人才办通〔2026〕1号）和《2026年度衡阳市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》等文件精神，结合衡阳市民政医院实际工作需要，面向社会公开引进6名急需紧缺专业技术人才。为做好此次人才引进工作，现将有关事项公告如下:
一、引进计划、岗位及对象和报考条件
（一）引进单位和岗位计划
具体岗位及资格条件详见《2026年衡阳市民政医院急需紧缺专业技术人才引进需求目录》（附件1）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
2.爱岗敬业、品行端正、身心健康。
3.硕士研究生年龄40周岁以下（1985年5月28日以后出生）。
4.2026届毕业硕士研究生必须在2026年8月31日前获得学历学位证书。
5.具有引进岗位所需要的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得列入人才引进对象
1.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员（本公告发布之日起，前溯两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外）；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员和受处分期间或未满影响期限的人员；
3.在各级各类公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
4.在校期间受到院系以上处分的2024届、2025届、2026届高校毕业生；
5.2026年5月28日前，已通过衡阳市行政区域内公务员、企事业单位招录（招聘）、遴选（选调）、人才引进等考试考核且公示的人员；
6.在原单位服务年限未满人员；
7.通过衡阳市2024年度、2025年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进考试考核后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行放弃的人员；
8.现役军人；
9.有吸毒史的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位、国有企业工作人员的其他情形的人员。
二、引进程序
（一）发布信息
在衡阳市民政局官网（https://www.hengyang.gov.cn/mzj/）及“雁城人才”微信公众号、衡阳市人力资源和社会保障局官网（https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）发布公告。后续考试考核等公告在衡阳市民政局官网发布。
请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅，因提供错误的联系方式或通讯不畅而造成的后果由报考者本人承担。
（二）报名
1.报名方式:线上报名（不接受现场报名和电话报名）。
报考人员搜索关注“雁城人才”微信公众号—人才需求—人才引进—事业单位国企—2026年衡阳市民政医院人才引进，选择岗位进行线上报名。
2.报名时间:
2026年5月29日9:00至2026年6月5日17:30（电话咨询时段为报名期间9:00-12:00，15:30-18:00）。补充资料截止时间为2026年6月6日10:00。线上资格初审截止时间为2026年6月6日12:00。
3.有关要求
报名时应上传至报名系统的资料:
①《2026年衡阳市民政医院急需紧缺专业技术人才引进报名表》（附件2）；
②本人有效第二代身份证（正反两面）；
③本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；
④毕业证、学位证原件电子照片，经“学信网”查询在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、中国高等教育学位在线验证报告，取得国（境）外学历人员还须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书，2026届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；
⑤报考岗位要求的专业技术职称（执业资格）等证书证明原件电子照片；
⑥在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明（含试用期、最低服务期已满的证明）（附件3）。机关事业单位辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。
凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格。
报名注意事项:①每名报考人员只能报考一个岗位；②报名与考试必须使用有效期内的二代身份证，考生报名与参加考试考核时使用的身份证必须一致；③报考人员的专业应按照毕业证书填写，所学专业列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件4），未列入引进岗位专业要求的，不符合报名条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由衡阳市民政局组织相关部门认定。
（三）资格审查
本次资格审查采取线上资格初审与现场资格确认相结合的方式进行，线上资格初审通过的，可参加后续的现场资格确认和引进考试。
现场资格确认须提供报名资料①②④⑤⑥项原件及复印件，具体时间、地点另行通知。未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名，后果自负。资格审查贯穿引进工作全过程，凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，经查实，取消聘用资格。
（四）考试
1.开考比例。实际参考人数与引进岗位计划数的比例原则上不低于3:1；资格初审合格人数低于3:1的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，发布调整引进计划公告。所有低于3:1开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试考核综合成绩设定最低合格分值，最低合格分值为80分，考试考核综合成绩低于80分者，不得确定为体检对象。
2.考试考核方式。考试考核分为笔试（主要测试公共医疗基础知识）、面试（主要考核专业实践能力，口述作答），具体安排另行公告。
3.成绩。笔试满分100分，占考试考核综合成绩30%；面试满分100分，占考试考核综合成绩70%。笔试成绩和面试成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入；考试考核综合成绩按百分制计分，保留小数点后三位数，小数点后第四位数四舍五入。考试考核综合成绩将在衡阳市民政局官网公布。
（五）体检
1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的考试考核综合成绩从高分到低分和最低合格分值要求确定体检对象。考生的考试成绩相同的，按面试成绩排名确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。
2.体检由衡阳市民政局牵头用人单位组织实施，原则上在考试考核结束后次日进行，具体时间、地点另行通知。体检费用由考生负责，入职后用人单位予以报销。
3.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生考试成绩从高分到低分等额递补一次。
（六）考察
体检合格人员即为考察对象。考察由衡阳市民政局牵头，用人单位具体组织实施。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。考察不合格或自愿放弃考察（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）而造成引进岗位计划空缺时，体检环节已递补一次的岗位，考察环节不再递补；体检环节未进行递补的岗位，可按综合成绩从高分到低分等额递补一次（需按规定通过体检）。
（七）公示
考察合格人员即为拟引进对象，经相关部门审查后，在衡阳市民政局官网、“雁城人才”微信公众号、衡阳市人力资源和社会保障局官网上公示5个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。
（八）聘用
公示无异议的，经中共衡阳市委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，引才单位与引进对象签订聘用合同，并办理相关手续。
三、引进待遇
（一）列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）享受人才补贴。引进的人才按《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法（2026年修订）》等政策文件享受衡阳市引才待遇（可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询）。
（三）提供优质服务。发放“雁城英才卡”金卡，引进的人才可凭卡在我市享受创新创业、金融贷款、安居保障、人事档案、景点旅游、休闲生活等服务。
（四）聘任职称岗位。市属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。
四、管理监督
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
人才引进工作在中共衡阳市委人才工作领导小组办公室的领导下进行。由衡阳市民政局牵头用人单位负责组织实施，衡阳市纪委监委等相关部门进行指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。
五、其他事项
（一）引进的人才须在引进单位达到5年最低服务年限，服务期内异动（调动、辞职）的，取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘，追回已发放的所有人才补贴。
（二）本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。
（三）来衡参加考试的外地考生可免费领取衡阳旅游年卡。
（四）本公告未尽事宜由衡阳市民政局负责解释。
政策咨询电话:0734-8860005（衡阳市民政局组织人事科）。
报名条件咨询电话:0734-8222669、0734-8605979（衡阳市民政医院）。
技术咨询电话:1521024675618627655399
监督电话:0734-8077095（衡阳市纪委监委驻市民政局纪检监察组）。
附件
