招聘5人1个岗位
为满足临床工作需要，经医院党委会研究决定，面向社会公开招聘5名合同制护理人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、基本原则
客观地体现公平、公正、择优，全程可追溯的原则，通过综合考试择优录用。
二、应聘人员应具备的条件
护理专业技术人员：五官端正，身体健康、年龄35岁以下，具有全日制大专及以上学历，有护士执业证。
资格审查中涉及年龄的计算方式为：35岁及以下是指1986年7月1日(含)以后出生。出生日期以应聘人员有效居民身份证出生日期为准。
三、招聘程序
（一）发布社会招聘公告
本次招聘公告在衡阳市第一人民医院官网（http://www.hyyyy.net/）、衡阳第一人民医院QQ群、微信群、衡阳市第一人民医院局域网等网站向社会公开发布。
（二）组织报名
1、报名时间：2021年6月28日至2021年7月2日（节假日除外），上午8：00-12：00；下午15：00-18：00。
2、报名地点：衡阳市第一人民医院人力资源管理科（珠晖区湖北路36号）。
3、报名要求
①应聘者须填写《2021年衡阳市第一人民医院招聘报名表》
(附件2)、1张一寸近期免冠照片、第二代有效身份证、学历学位证书、学历认证备案表、专业技术资格证书、执业证及其他相关证件原件及复印件。
②如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。
③应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
（三）组织考试
经资格审查通过的报名人员，均需统一参加医院组织的理论笔试、面试、实践技能考试。其中笔试占总成绩的40%，实践技能考试占总成绩的40%，面试占总成绩20%。
1、笔试(分值100分)：
（1）时间：报名结束后，具体时间（7月份）由人力资源管理科负责通知考生；
（2）地点：设医院多媒体会议室；
（3）内容：为相关专业知识，笔试采用闭卷作答方式，题型为单选、多选题或简答题等，共计100分，考试时间为60分钟；
（4）笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分确定参加实践技能考试的人员（含最后一名同分数者）。开考比例低于1:3比例的设定最低分数线60分。
（五）实践技能考试(分值100分)：
（1）时间：笔试结束后，具体时间（7月份）由人力资源管理科负责通知考生；
（2）地点：护理专业设在医院护理示教室；
（3）内容：成人基础生命支持、密闭式静脉输液、肌内注射、氧气筒吸氧、穿脱隔离衣、电动吸引器吸痰共计6项，由考生随机抽取一项作为自己的操作考试题。
（六）面试(分值100分)：
（1）时间：实践技能考试结束后，具体时间（7月份）由人力资源管理科负责通知考生；
（2）地点：机关七楼会议室；
（3）内容：主要是自我介绍，时间限3分钟，通过介绍，从中了解考生的语言表达能力、专业素养、仪表举止等方面情况。
（七）成绩合成和录用规则：
1、（1）护理专业综合成绩=笔试成绩*40%+实践技能成绩*40%+面试成绩*20%。笔试成绩、面试成绩、实践技能成绩和综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。
2、录用规则：设定最低录取分数线一般为60分，在最低录取分数线以上者按综合成绩排名先后顺序进行录用（若不足计划数的，按实际人数录取）。如最后一名出现同分数，取笔试成绩高分者。
（八）体检
体检对象按考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定。体检费用由应聘人员自理。
体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行。凡不参加体检或体检不合格者，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补为1次（面试或实践技能考试未参加者，均不能列为递补对象）。
（九）公示
根据考试综合成绩及体检结果，经领导小组集体研究确定预录人员并在衡阳市第一人民医院官网公示5个工作日。公示期结束后，不再递补。
（十）办理手续
预录人员经公示无异议者，进入试用期，试用期满后进行考核，考核合格者与单位签订劳动合同。
六、纪律与监督
1、考生在笔试时，不得有作弊行为，如经现场或监控下发现，取消考试资格；
2、面试和实践技能操作考试时不得相互透露身份信息，如有违规行为，一经查实，取消考试资格；
3、落实近亲属回避制度；
4、整个考核过程在市卫健委人事科指导下，医院监察工作人员的监督下进行，在全部流程完成后，所有原始资料及影像资料交医院监察室备案保存。
