招聘1人1个岗位
因工作需要，经上级人民法院审批，衡东县人民法院决定面向社会公开招录聘用制司法审判辅助人员1名，结合本院实际，制定工作方案。
一、招聘计划
招录聘用制司法审判辅助人员1名。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.报考年龄在20周岁以上（2005年3月31日前出生），35周岁以下（1990年3月31日后出生）；具有大专及以上学历，中文、法律专业优先，能熟练使用word、excel等办公软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑。
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有法律法规规定的其他资格条件。
（二）下列人员不得报考：
具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.现役军人、全日制在校学生;
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
7.涉毒吸毒人员;
8.近亲属在衡东法院辖区内从事律师工作的；
9.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
10.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的。
三、薪酬待遇
聘用制司法审判辅助人员待遇含基本工资、工龄工资、绩效工资、绩效奖金以及工会福利等，并缴纳社保。
四、实施步骤
（一）报名及资格审核
报名时间自2025年4月17日起至4月24日止（工作日上午八点至十二点，下午两点半至五点半），报名地点设衡东县人民法院政治部（7014室），联系电话：0734-5188020。
报考人员报名时，需提交本人身份证、学历及相关证书原件和复印件，近期同底2寸彩色免冠照片2张，报名者须填写《报名登记表》一份。本次招录不收报名费。
我院将根据岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）考试
1.技能测试。技能测试主要测试报考人员的计算机中文速录技能，采用看打测试，时间为15分钟。技能测试满分为100分，其成绩按60%计入综合总成绩。
2.面试。根据技能测试的成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员。技能测试成绩为零分的，不列入面试人员名单。面试由衡东县人民法院组织实施。采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。其成绩按40%计入综合总成绩。
（三）成绩合成
综合总成绩＝技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。技能测试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
（四）体检
1.按招聘计划数1:1的比例，在参加面试人员中按综合总成绩从高到低的顺序确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内（含当日）对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从面试人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
（五）考察
对体检合格者进行考察。
（六）研究确定
院党组对考察合格的人员研究确定拟聘用人员。
（七）公示与聘用
院党组研究确定的拟聘用人员进行公示，公示期间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，在用工之日起10日内办理聘用等相关手续。
试用期为2个月，合同期2年；试用期满且经考核合格的，按照有关规定签订劳动合同。
（八）递补聘用
建立聘用制司法审判辅助人员后备人才库。已通过笔试和面试但未能进入体检程序的报考人员，经本人同意纳入后备人才库。纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从面试之日起计算。当相应岗位出现职位空缺时，可从后备人才库中按照综合总成绩从高到低的顺序确定拟递补人选，按照规定的体检、考察、公示、聘用等程序对相应的空缺职位进行补充招聘。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00vwjY
