招聘2人2个岗位
来校时间：2025年3月9日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00
来校地点：湖南师范大学二里半校区体育场
2025年衡东县欧阳遇实验中学急需紧缺人才
引进招聘简章
衡东县欧阳遇实验中学是美籍华人黄彰任先生、欧阳遇女士捐资兴建的涉外型公办省示范性普通高级中学。学校位于衡东县新塘镇，驾车至京珠高速新塘出口、衡山火车站、衡山县城不到五分钟，至高铁衡山西站仅20分钟，交通非常便利。为引进高学历高层次急需紧缺人才，促进衡东教育发展，参照《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》（衡人才办通〔2022〕4号）文件精神，面向社会引进教师2名。现制定引进方案如下：
一、引进原则
坚持公平竞争、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。
二、引进计划
此次计划引进急需紧缺人才2人，岗位为高中数学、高中英语。
三、引进对象
引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的师范类毕业生。
四、引进要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策；
2.遵守国家法律法规，爱岗敬业、品行端正；
3.身体健康。
（二）资格要求
1.符合《2025年衡东县教育系统急需紧缺人才需求目录》（见附件1）中岗位的资格条件及要求。
2.报考人员须于2025年7月31日前获得相应层次或以上层次的相应学科教师资格证书；报名时须具有相应层次或以上层次的相应学科教师资格证书（其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用）或已具备相应层次或以上层次的相应学科教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书）。规定时间内未取得相应层次或以上层次的相应学科教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。
3.引进的人员必须在取得相应教师资格证后，才能申请购房补贴；规定时间内未取得相应教师资格证者，取消后续补贴待遇，并予以解聘，已经申领发放的生活补贴要全额退还。
（三）年龄要求
硕士研究生年龄35周岁以下（1990年5月1日及以后出生），博士研究生年龄45周岁以下（1980年5月1日及以后出生）。
年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。
（四）学历学位要求
报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2025年7月31日前取得，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。
具备报考岗位所要求的其他资格条件（见附件1）。
（五）下列情形之一的人员，不列为引进对象：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
2.在校期间受到院系以上处分的应届毕业生；
3.本公告发布之日起计算，还在处分期间或未满影响期限的人员；
4.本公告发布之日起计算，还在试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员。
5.本公告发布之日前，已通过衡东县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.自公告发布之日起前溯两年，在衡东县行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险的人员；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）注意事项
1.引进的急需紧缺人才最低服务年限为5年，最低服务期内不得以个人原因提出辞职，不得调动。
2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消录用资格。
五、引进程序
（一）发布公告
2025年3月1日至9日在湖南师范大学研究生院、湖南科技大学研究生院进行公告。
（二）报名方式、时间及注意事项
1.院校现场报名：
报名地点及资格初审时间：
①湖南师范大学二里半校区体育场，时间：2025年3月9日（上午9:00—12:00，下午3:00—6:00）。
②湖南科技大学敏行楼C212室，时间：2025年3月4日（下午2:30—5:30）。
③咨询电话：衡东欧中李老师13974765413。
3.现场报名应提交下列资料：
①《2025年衡东县衡东县教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》（附件2）；
②本人有效第二代身份证（正反面）；
③本人2寸近期免冠（35*45mm）正面电子证件照片3张（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；
④毕业证、学位证。“学信网”查询的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”（有效期须延长到2025年8月31日）；取得国（境）外学历人员还须提供<教育部留学服务中心的学历认证>；2025届毕业生须提交加盖毕业院校印章的就业推荐表；
⑤教师资格证。提供网上查询证明，教师资格证从中国教师资格网上可以查询相关页面，2025届毕业生或教师资格证取得时间放宽的可暂不提供；
⑥普通话证。语文教师岗位须达到二级甲等，其他教师岗位须达到二级乙等；提供网上查询证明，普通话证从中华人民共和国教育部网上可以查询相关页面；
4.网络报名请将上述现场报名应提交的资料扫描打包发送至邮箱：46826879@qq.com
凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。
（三）考试
1.考试时间：待定（电话通知）。
2.考试地点：待定（电话通知）。
3.开考比例：引进岗位计划数与参加考试人数的比例原则上不低于1：3；参加考试人数低于1：3的岗位，由县委人才工作领导小组办公室召集县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局和主管部门研究决定是否开考或核减岗位计划数，并发布调整引进计划公告。所有低于1：3开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分，考试成绩低于80分者，不得确定为资格复审入围人员。
4.考试方式：试教（上微型课）。试教（上微型课）主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。试教（上微型课）时量10分钟，准备时间30分钟。考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
5.评委组成：评委由本地加外聘评委组成。每组评委7人，其中本地评委3人，外聘评委4人。
6.资格复审：根据考试成绩从高到低的顺序（考试成绩相同的则按规则排名）和考试成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员，由县人才办组织相关职能部门进行资格复审。资格复审入围人员将在衡东县党政门户网上公告。
（四）体检考察
1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的试教成绩从高分到低分等额确定体检对象。考生成绩相同的，则按不去掉试教最高分和最低分的考生的成绩从高到低的顺序排名确定体检对象。如考生弃权或体检不合格而造成引进岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考生试教成绩从高分到低分可等额递补一次。
2.体检由县教育局统一组织，在指定体检机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检若出现不合格者或弃权者，不再递补。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.体检合格者即为考察对象，由引进学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。
（五）人员审定
考察工作结束后，县委人才工作领导小组办公室召集编办、人社、财政等相关部门，召开县委人才工作联席会议研究审定拟引进对象。
（六）公示与聘用
拟引进对象在衡东县党政门户网上公示7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。公示无异议的，经县委人才工作领导小组办公室审定，即确定为聘用人员，并办理相关手续。
六、引进待遇
（一）列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续，列入全额拨款事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）享受人才补贴。具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准（可在“雁城人才”微信公众号-政策资讯-人才政策栏查询）。引进对象服务期内辞职的须退还已领全部人才补贴。
七、纪律要求
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，规范操作。报名人员必须按要求提交真实、有效的材料，配合用人单位做好引进工作。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
本《公告》未尽事宜，由衡东县委人才工作领导小组办公室、衡东县教育局负责解释，咨询电话：0734—5229748、0734—5236281。监督举报电话：衡东县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组：0734-5239069。
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