招聘221人97个岗位
为促进我市教育优质均衡发展，有效化解城区学校大班额，确保教师有序流动，根据《常宁市中小学教职工管理若干规定》文件精神，结合全市教育和城区学校教师需求实际，制定本方案。
一、选调原则
1.凡进必考原则;
2.公平、公正、公开原则;
3.工作需要与编制岗位合理配置、考试和考察相结合原则;
4.专业对口原则;
5.教师资格对等原则;
6.向长期在农村学校工作的教师适当倾斜原则。
二、选调计划
本次选调岗位计划为221名。初中教师125名，小学教师96名。(详见附件1)
三、选调条件
参加此次教师选调的人员必须具备下列条件：
1.本市在编教师(含2020年及以前招聘已入编的我市特岗教师)。
2.满服务年限。①本市公开招聘的教师须满足当年公开招聘教师简章中规定的最低服务年限;②特岗教师满3年;③公费师范生合同期满。
3.学历与教师资格证条件。选调教师必须具有《教师法》规定的相应学历层次和教师资格证，原则上按入口渠道、现任教学段、教师资格证层次以及专业对口原则报考填报志愿。入口渠道为招聘幼师，进入后取得其他层次的教师资格证也只能报考城区幼儿园教师;有本科及以上学历，持初中及以上教师资格证且在初中教学岗位任教教师只能参加城区初中教师选调;积极鼓励有本科及以上学历，持初中及以上教师资格证在小学任教的教师报考初中教师岗位。
有下列情形之一者，不能参加2024年进城考试：
1.已被常宁一中初中部、常宁二中初中部录取的。
2.近三年年度考核结果有基本合格及以下档次。
3.受到党纪政纪处分且处分期限未满和目前正在接受司法调查、纪律审查尚未作出结论的人员。
4.根据《衡阳市公开招聘教师实施办法(试行)》和《衡阳市乡村教师补充实施办法(试行)》的通知，在现单位评了高级职称以上和特级教师的教师，在现单位服务未满5年(时间计算到2024年12月31日止)者。
5.被评基层中小学高级教师、基层中级教师服务期(高级为5年、中级为4年)未满(时间计算到2024年12月31日止)，按政策不予调动。
四、选调方式
此次城区初中、小学教师选调由市教育局统一组织，参考教师按所报专业参加学科考试。
1.报名
(1)报名方式：网上报名
(2)报名时间：2024年7月22日-7月29日
(3)报名网址:http://bm.hncs12333.com/
(4)网上报名程序
①考生填写报名信息。
②上传照片和相关资料(文件大小1.5M以内且清晰)。
考生确定提交报名信息后，上传以下资料扫描件：a本人近期免冠2寸正面电子照片;b身份证扫描件;c毕业证扫描件;d教师资格证扫描件;e所在学校和所属中心学校同意参考证明(附件2);f近五年(2019年至今)教师节受到常宁市级及以上表彰证书。
(5)资格审核
在网上审核报考人员报考资格，报考人员可于7月30日通过网上报名系统查询审核结果。
(6)打印准考证
网上资格初审通过的报考人员可于7月31日登录报名系统自行打印准考证。
2.考试
考试只进行笔试一项。报考人员凭本人准考证、身份证参加考试。笔试采取闭卷答题方式进行，所有岗位均考一科，考试时间120分钟，满分100分。
(1)笔试内容：
初中教师岗位：音乐、体育、美术、信息技术涵盖高中、初中教材;其他学科为初中教材，初中学业水平考试难度;
小学教师岗位：语文、数学、英语以小学教材为主兼顾初中教材，难度稍高于小学学业水平考试水平;音乐、体育、美术、信息技术涵盖初中、小学教材。
(2)笔试时间：2024年8月1日上午9：00-11：00
(3)笔试地点：详见准考证
(4)成绩公布：8月2日在常宁教育政务网(www.hnchangning.gov.cn/cnjyzww/)公布考试成绩。
3.优惠加分
(1)近五年(2019年至今)教师节受到常宁市级及以上表彰的，每次加1分;
(2)在本市乡镇中小学(含常宁九中)任教满10年，加2分，超过10年的，按0.3分/年再叠加，上限不超过4分;
(3)在本市乡镇小学任教，报考城区初中教师岗位的，加1分。
4.录聘办法
按笔试成绩和优惠加分的总分排序，分学科从高分到低分，按选调岗位计划录满为止。录取后由教育局按本人志愿和成绩高低分配到城区学校。
五、选调程序
1.签署意见。参加此次选调的教师，必须经所在学校和所属中心学校签署“同意参考”意见(模板见附件2)，并加盖公章，方可参加考试。
2.报名。凭原单位意见、本人身份证、教师资格证、学历证及其他相关证件网上报名。
3.资格审查。市纪委监委驻教育局纪检监察组(审查违纪违法纪录)及教育局人事股(审查近三年年终考核、奖励、职称)、招生考试事务中心(审查学历、文凭)、行政审批股(审查教师资格证)组成小组对报名对象进行资格审查，资格合格者方可参考。
4.考试。教育局组织的公办初中、小学公开选调笔试，按计划和岗位志愿从高分到低分录用。
5.公示。考试成绩在规定时间公示。
6.聘用。选调考试中上线教师选岗选在哪个岗位，录用就哪个岗位，原则上不准换岗。
7.发放调令。受聘者到原单位领调令，凭工作介绍信到新单位上岗。
注：经选调到新单位的教师，按照岗位设置要求，如新工作单位无相应岗位职数，则不能保留其在原单位聘用的岗位工资待遇，只能聘用在新工作单位有空缺职数的岗位，并只能按聘用的新岗位兑现其工资待遇。
六、工作措施
1.要切实加强选调工作的领导。局成立选调教师工作领导小组，局党组书记、局长王元成任组长，党组副书记、副局长张永康任副组长，市纪委监委驻教育局纪检监察组组长、党组成员吴丹，党组成员、副局长谭航华，党组成员、副局长邓小兵，党组成员、总督学毛国华，三级调研员伍志方为成员，领导小组下设办公室，由市纪委监委驻教育局纪检监察组全体领导、局人事股、行政审批股、办公室、法规股、招生考试事务中心等股室负责人为成员，全面加强对选调工作组织和监督。
2.严格按选调计划、程序和方式规范操作。
3.全程接受社会各界的监督，选调工作实行阳光行动，对违反选调工作纪律的人和事，要按相关党纪政纪和法律条款严肃追究责任。
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