招聘66人3个岗位
因工作需要，怀化市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
全市拟招聘政府专职消防队员64人，消防文员2人。
01战斗员岗位
计划招聘55人，主要从事消防站执勤战备工作，根据工作需要分配至各县市区消防救援站工作。
02驾驶员岗位
计划招聘9人，主要从事执勤消防车操作、驾驶及日常维护保养工作，需担负执勤战备任务，根据工作需要分配至各县市区消防救援站工作。
03消防文员岗位
计划招聘2人，主要从事财务、消防宣传、辅助执法、档案管理、文秘内勤等工作任务。具体招聘计划和岗位条件详见附表。
二、招聘条件
(一)专职队员(战斗员55人，驾驶员9人)
1、年龄：战斗员岗位年龄为18-28周岁，出生日期为1997年5月1日至2007年5月1日之间，大学专科及以上学历人员、退伍军人、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员，年龄可以放宽至30周岁，消防救援队伍正常退出人员年龄放宽至35周岁。驾驶员岗位20-35周岁，1990年5月1日至2005年5月1日之间。持准驾A1、A2驾驶证,年龄可以放宽至40周岁。2、学历：高中及以上文化程度(含中专、职高、技校);3、岗位要求：训犬员岗位需具备训犬资质或经历，大专以上相关专业学历的人员优先录取。专职队员应具备一定的体能素质，有体育运动、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、气排球等专业特长的考生经考核认定后可优先聘用。驾驶员需取得B2以上驾驶证，驾龄满2年驾驶技术优秀。
(二)消防文员(2人)
1、年龄：文员岗位，20-30周岁，出生日期为1995年5月1日至2005年5月1日之间。
2、学历：文员岗位需大专以上学历。
3、岗位要求：辰溪大队文员为财务岗位，需具备初级以上会计资质，2年以上财务工作经验，做事认真负责，工作细心，熟练使用相关财务软件及办公软件。溆浦大队文员需具有一定文字处理能力，熟练使用各种办公软件，有相关机关事业单位工作经验优先。
三、不予招聘的人员
(一)因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;
(二)组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;
(三)组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;
(四)曾被刑事处罚、行政拘留、收容教养或者治安管理处罚的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的，有较为严重的个人不良信用记录的，有违法违纪行为的;
(五)曾被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;
(六)与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;
(七)有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的;
(八)家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;
(九)解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分未满处分期的;被除名、开除或辞退的;
(十)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(十一)其他不符合招聘政治条件的。
特别提示：基于消防救援职业高强度高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录、精神疾病史、严重影响身体机能的慢性疾病等其它不适宜从事消防救援工作的不予招聘，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间发现或发病的，以劳动合同无效处理。
四、相关待遇
(一)工资薪酬
(1)试用期结束后，根据不同学历、不同服役兵种、不同服役年限评定为相应等级工资档次，工资随等级晋升逐年递增，战斗员每月工资为4100元左右，执勤消防车驾驶员每月工资为5600元左右(税前工资，含个人应缴五险一金部分);
(2)担任副班长、班长、站长助理、副站长、站长(指导员)等管理职务的，每月发放职务津贴500-2000元/月;担任通信员、装备技师、舟艇驾驶员、无人机飞手岗位的，每月发放岗位津贴420元;
(3)普通消防文员月工资为2300元左右、财务岗位文员月工资为3800元左右(含“五险一金”等)工资随等级晋升递增;
政府专职消防队员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学专科及以上毕业生学习时间，可计入入职后定级时间但不计入招聘后工作时间(在消防救援队伍工作年限和服役年限计入招聘后工作年限)，授予相应等级并确定工资档次。
(二)其他福利
(1)战斗员和驾驶员执行24小时驻勤备战制度，每月带薪休假8天(含节假日);消防文员实行八小时工作制，周末及国家法定节假日正常休息;
(2)正式录用人员，统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金，每年免费体检1次，按有关规定享受休假疗养等优抚优待;
(3)正式录用人员，按标准提供食宿(文员除外)，按季节统一发放政府专职消防员制式服装;
(4)加入工会组织的可按规定享受工会不超过4000元/年的福利物资。
(5)入职满1年办理政府专职消防员证，可享受相关优待政策;
(三)职业前景(专职队员)
(1)设置站长(副站长)、政治指导员(副政治指导员)、站长助理、班长、副班长等职务。
(2)设置执勤消防车驾驶员、通信员、装备技师、舟艇驾驶员、无人机飞手等专业岗位。
五、报名须知
本次政府专职消防员招聘采取现场报名的方式进行。
(一)报名时间
2025年4月9日17时-2025年5月9日17时。
(二)报名地点
怀化市消防救援支队507室队务督察科
联系电话：0745-2209523
地址：怀化市鹤城区东环路588号
电话咨询时间为：早上8:00-12:00、下午14:30-17:30。
各县(市、区)消防救援大队可同步受理报名。(报名地点及联系方式见附件)
(三)报名资料
1.身份证、户口本原件和复印件;
2.一寸免冠蓝底照片3张，照片拍摄时间为近3个月以内;
3.毕业证原件和复印件;大专及以上学历须提供学信网学历证明材料。现场资格复审工作人员将对学历进行复审，如有学历造假，将取消报考资格;
4.中国人民银行征信报告(报告打印时间要求：现场报名前5天以内均可);
5.退役军人可提供退伍证、优待证原件及复印件或义务兵(士官)退出现役登记表复印件(加盖退役军人事务局印章);
6.国家综合性消防救援队伍退出消防员可提供退出审批表复印件和原单位政治部门及以上单位出具的工作证明;
符合年龄放宽条件的退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员必须提供以上5、6条所需要的资料。
(四)报名要求
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审(政审)，并贯穿聘用工作全过程。
六、招聘考核
通过资格审查的招录对象，持身份证(居住证)、准考证参加相关招录考核程序，具体顺序、时间、地点等安排由消防救援支队统一发布(方式以现场加入的招聘群通知)。请各招录对象确保通讯畅通，注意查收通知信息，按通知要求参加各项考核测试，未能按时参加的视为自动放弃。
(一)心理测试
通过资格审查的招录对象参加心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”，“不合格”的予以淘汰，不参与后续考核项目。
(二)体能测试
战斗员和驾驶员体能测试共4项，采用积分制，具体项目为单杠引体向上(个/3分钟)、100米跑(秒)、1000米跑(分/秒)、原地跳高(厘米);参考人员自行携带运动服、运动鞋，体能测试应符合标准要求，不合格的予以淘汰。具体标准见附件4。
(三)理论考试
普通文员主要以时事政治、公文写作和岗位专业知识为主。财务岗位文员主要以财务知识，时事政治、公文写作和岗位专业知识为主。卷面满分100分，考试时间为90分钟，低于60分的为“不合格”。理论考试不合格的，予以淘汰。
(四)面试
面试以自我介绍及提问交流形式进行，主要考察自身情况、求职动机、职业规划以及表达沟通能力等情况。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，予以淘汰。
(五)专业测试
驾驶员岗位技能测试主要为理论、场地驾驶技术和道路驾驶技术，按照“优秀、良好、中等、一般、不合格”实行等次评定，任一单项“不合格”的，予以淘汰。
(六)体检
战斗员、驾驶员根据体能测试、专业测试(驾驶员)和面试成绩从高到底，按照招录计划1:1.5的比例确定体检人员，消防文员根据笔试和面试成绩从高到低，按照各单位招录计划1:2的比例确定体检人员，体检标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行。承检医院提出复检项目，经怀化市消防救援支队同意可复检一次，复检后由医院下达最终结论。体检不合格者淘汰。体检及复检费用先由考生个人承担，待正式录用且培训结业考核合格后，凭体检发票由所在单位统一报销。
(七)政治考核
由支队参照军队征集招录人员政治考核规定组织实施，不得有酒驾、拘留、起诉、失信等记录，重点考核现实表现。
注：心理测试、体能和专业测试、笔试、面试、体检的具体流程、时间另行通知。在体检、政审环节或聘用审批后因各种原因出现计划空缺时，根据各岗位测试综合成绩排名，按1:1的比例依次进行递补。
七、聘用对象确定和劳动合同订立
(一)考核结果运用
综合此次招聘考核合格对象，区分岗位、单位，根据体能测试、专业测试、面试成绩排名从高至低择优录取。
(二)公示
怀化市消防救援支队将拟聘用人员名单在“怀化消防”微信公众号上公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。
(三)确定聘用对象
拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，列为可聘用对象。根据户籍和招聘报名表所填意愿，结合各地招聘名额情况合理进行分配。
(四)订立劳动合同
聘用人员在入职后，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次聘期5年(含试用期)。
(五)补充聘用
在培训开训1个月内，因故解除劳动合同的，可从公示未聘用的后20%依次替补聘用。
八、入职培训
新聘用的政府专职消防员试用期3个月，主要进行入职培训，培训时间为3个月(分为集中培训和在岗培训)。
培训期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：
(一)个人申请退出的;
(二)凡是发现患有传染类、精神类、腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等不适合高强度训练以及集体生活的疾病;
(三)培训期考核或结业鉴定不合格;
(四)同时与其他用人单位存在劳动关系的;
(五)发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的;
(六)不服从管理、打架斗殴、饮酒驾车等违反法律法规和消防救援队伍相关管理规定及其他不适宜从事消防救援工作的。
注：自签订劳动合同后3年内非正常离职或严重违反单位规章制度、违法乱纪被辞退的，按职工单方面违约处理，将其纳入政府专职消防员招聘黑名单，此后不得再次参加政府专职消防员招聘。
九、纪律与监督
此次招聘不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请报考人员通过关注怀化消防官方微信公众号，掌握此次招聘工作的相关信息。同时，请报考人员确保所填手机号码真实有效，保持通信畅通;公示聘用后未报到的，取消三年内的招聘资格。
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原标题：怀化市消防救援支队第一批政府专职消防员招聘66人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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