招聘62人
根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)，《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》(湘人社发〔2017〕5号)等文件规定，经辰溪县人民政府研究同意，报怀化市人力资源和社会保障局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
在核定的编制限额内，根据工作需要和岗位空缺情况，报请县委编委会议研究同意，确定公开招聘事业单位工作人员62名（其中：全额事业编制51名，差额事业编制11名）。
二、招聘原则及相关条件要求
（一）招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2、坚持公开、平等、竞争、择优原则；
3、坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
（二）报考条件及岗位相关要求
1、报考人员必须具备的基本条件。（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；（3）具有良好的品行和职业道德；（4）具备岗位所需的专业和技能条件；（5）适应岗位要求的身体条件；（6）岗位所需的其他条件。
2、不得报考的情形。（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（2）在各级各类事业单位公开招聘中因违法违纪被依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；（4）有吸毒史的人员；（5）我县全额拨款事业编制在编工作人员；（6）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3、招聘岗位相关要求。招聘岗位见《辰溪县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附后）。招聘岗位专业要求参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门意见后，作出是否符合报考专业要求的认定结论。
报考人员年龄以有效居民身份证出生年月日为准，计算截
止时间为本次公开招聘公告挂网公布之日。即“35周岁及以下”的为1988年10月18日以后出生；“30周岁及以下”的为1993年10月18日以后出生。
三、报名时间、方式、地点及资格审查
1、报名时间。2024年10月28日至11月1日（上午8：00至12：00点，下午2:30—5:30）。
2、报名方式。现场报名，每位考生限报一个岗位。
3、报名地点。①辰溪县卫生健康局6楼会议室：负责县妇幼保健院、中医医院、人民医院、乡镇卫生院招聘岗位的报名；②辰溪县人力资源和社会保障局5楼会议室：负责其他事业单位招聘岗位的报名。
4、准考证领取地点。笔试准考证领取地点为各自招聘岗位报名点；结构化面试、片段教学、实际操作能力测试准考证领取地点统一在辰溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（301室）。
5、报名资格审查时需提交的资料。①本人有效身份证、毕业证原件及复印件；②报考岗位在学位、户籍、执业资格、政治面貌或工作经历、养老保险缴费年限等有要求的，需对应提交学位证书、户口簿、职称（职业）资格证、中共党员组织关系证明、工作经历佐证资料（单位出具证明，同时提供聘用合同（劳动合同）或养老保险缴费记录证明）、养老保险缴费记录证明等原件及复印件；③在中国高等教育学生信息网实名注册后查询打印的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。④本人近期1寸同底免冠素颜彩色照片4张；⑤填报完整的《湖南省辰溪县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《辰溪县2024年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》（附件3）各1份。
6、考生须诚信报考。进入面试（片段教学、实际操作能力测试）、体检环节的考生，如有特殊情况不能参加的，须于面试、片段教学前2天、实际操作能力测试前3天或体检前2天，由考生本人或委托他人持身份证原件、准考证，到辰溪县人力资源和社会保障局办公大楼3楼301室现场提交放弃面试（片段教学、实际操作能力测试）、体检资格的书面说明，否则一律视为不诚信报考，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库；进入考察、聘用环节的考生不能参加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律视为不诚信报考，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库。列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库的考生3年内禁止报名参加辰溪县内所有公开招聘事业单位工作人员考试。
资格审查贯穿报名至办理聘用手续的招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。凡办理聘用手续后发现存在不符合招聘资格条件情形的，经调查核实后予以清退。
四、考试
考试采取三种方式进行，即笔试与结构化面试相结合的方式、笔试与片段教学相结合的方式、笔试与实际操作能力测试相结合的方式。
（一）笔试
1、开考比例。所有招聘岗位的报考考生均需参加笔试。招聘岗位计划数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3，达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组批准同意，县人社部门核准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。
2、笔试内容。公共基础知识加招聘岗位所需的专业知识（具体见《辰溪县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》），总分100分，其中公共基础知识占20分，专业知识占80分。
3、笔试时间。2024年11月16日（星期六）上午9∶00-11∶00。
4、笔试地点及要求。详见准考证，准考证领取时间为11月14日--11月15日的工作时间内。笔试准考证领取地点为各自招聘岗位报名点。
（二）结构化面试、片段教学、实际操作能力测试
1、结构化面试。（1）参加结构化面试的招聘岗位：见《辰溪县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。（2）参加结构化面试的人员：根据考生笔试成绩从高到低排名顺序，按岗位招聘计划1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单（入围面试最后位次考生笔试成绩并列的，该位次考生均进入结构化面试环节）。（3）结构化面试内容：主要考察考生所报岗位需具备的职业综合素养（含综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、人际关系处理能力、语言表达能力、举止仪表等）；（4）结构化面试时间、地点：时间定为2024年11月30日。地点和要求见准考证，考生在2024年11月28日-29日的工作时间内领取结构化面试准考证，领取地点在县人社局办公大楼301室。
2、片段教学。（1）参加片段教学的招聘岗位：见《辰溪县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。（2）参加片段教学的人员：根据考生笔试成绩从高到低排名顺序，按岗位招聘计划1：2的比例确定参加片段教学的人选名单（入围面试最后位次考生笔试成绩并列的，该位次考生均进入片段教学环节）。（3）片段教学内容：从马克思主义基本理论或习近平新时代中国特色社会主义思想中随机选取一个知识点，采用现场备课说课方式进行。（4）片段教学时间、地点：时间定为2024年11月30日。地点和要求见准考证，考生在2024年11月28日-29日的工作时间内领取片段教学准考证，领取地点在县人社局办公大楼301室。
3、实际操作能力测试。（1）参加实际操作能力测试的招聘岗位：见《辰溪县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》；（2）参加实际操作能力测试的人员：根据考生笔试成绩从高到低排名顺序，按岗位招聘计划1：3的比例确定参加实际操作能力测试人选名单（入围实际操作能力测试最后位次考生笔试成绩并列的，该位次考生均进入实际操作能力测试环节）。（3）实际操作能力测试内容：辰溪县融媒体中心新闻记者岗位测试内容：①新闻现场采访；②新闻写作；③短视频文案写作。辰溪县融媒体中心新闻编辑岗位测试内容：①电视新闻编辑；②短片编辑；③短视频编辑。（4）实际操作能力测试时间、地点：2024年12月1日，地点见准考证。考生在2024年11月28日-29日的工作时间内领取实际操作能力测试准考证，领取地点在县人社局办公大楼301室。
（三）考试总成绩合成
1、采取笔试与结构化面试相结合考试方式的总成绩合成。笔试成绩总分100分，结构化面试成绩总分100分，成绩均保留小数点后两位数。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。按岗位招聘计划1：1比例确定进入体检环节人选。
2、采取笔试与片段教学相结合考试方式的总成绩合成。笔试成绩总分为100分，片段教学成绩总分为100分，成绩均保留小数点后两位数。片段教学结束后，按笔试成绩占40%、片段教学成绩占60%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+片段教学成绩×60%。考试总成绩从高到低进行排名（考试总成绩相同的以片段教学成绩从高分到低分排名），按岗位招聘计划1：1比例确定进入体检环节人选。
3、采取笔试与实际操作能力测试相结合考试方式的总成绩合成。笔试成绩总分为100分，实际操作能力测试成绩总分为100分，成绩均保留小数点后两位数。实际操作能力测试结束后，按笔试成绩占40%、实际操作能力测试成绩占60%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。考试总成绩从高到低进行排名（考试总成绩相同的以实际操作能力测试成绩从高分到低分排名），按岗位招聘计划1：1比例确定进入体检环节人选。
（四）其他规定
（一）因考生自身放弃参考资格等原因造成招聘岗位参加结构化面试、片段教学、实际操作能力测试考生名额出现空缺的，可按同一招聘岗位笔试成绩高低等额递补1次。考生自身放弃参考资格是指根据诚信报考规定（须于结构化面试、片段教学前2天、实际操作能力测试前3天，由考生本人或委托他人持身份证原件、准考证到辰溪县人力资源和社会保障局办公大楼3楼301室现场提交书面说明），在规定时间内按要求说明放弃资格原因并备案同意的。不包括违背诚信报考（领取了准考证或在规定领取准考证时间内未领取准考证但又未作说明，未能参加结构化面试、片段教学、实际操作能力测试）而造成名额空缺情况。
（二）笔试、结构化面试、片段教学、实际操作能力测试实际参考人数未形成有效竞争的，笔试设置合格分数线60分（含），结构化面试、片段教学、实际操作能力测试设置合格分数线70分（含）。
五、体检与考察
（一）体检。体检委托县外二级以上综合性医院实施，参照现行公务员录用体检通用标准执行，并将毛发毒品检测纳入体检内容。凡毛发毒品检测结果呈阳性的考生，体检结果为不合格。考生放弃体检资格或体检结果不合格的，按照报考同一岗位考生考试总成绩排名先后顺序，依次等额递补一次。
（二）考察。由县人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位配合，对体检合格考生进行考察。重点考察考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等情况。
六、公示与聘用
公开招聘考试的笔试、结构化面试、片段教学、实际操作能力测试、体检、考察结果等阶段性结果分步予以公示。每完成一项，将结果在辰溪县人民政府门户网站和辰溪县人力资源和社会保障局予以公示，全程接受社会监督。经审查合格的拟聘用人员经公示7个工作日后无异议的，按程序办理对应类型事业编制入编手续，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。公示期有投诉举报且经查证属实的考生，取消拟聘用资格，不予递补。
本次所有招聘岗位聘用人员设定最低工作服务期为5周年，服务期内原则上不得申请调离辰溪县。
七、相关事宜
（一）招聘单位负责人和公开招聘工作人员在组织、参加本次公开招聘考试全过程中，凡涉及有考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过辰溪县人民政府门户网站进行公布，考生应及时关注网站信息，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。
（三）考生报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。因无法与考生取得联系所造成的一切后果，由考生自行负责。
（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
咨询电话：0745-5252166监督电话：0745-5222230
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