招聘70人2个岗位
根据《湖南省警务辅助人员条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》《郴州市警务辅助人员管理办法》的相关规定，现面向社会招聘70名警务辅助人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘留置看护警务辅助人员70名。通过郴州市公安局、郴州市人力资源和社会保障局官网发布招聘信息，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2026年招聘留置看护警务辅助人员职位表》。
招聘考试各环节相关信息在郴州市公安局、郴州市人力资源和社会保障局官网发布。请报考人员通过郴州市公安局门户网站（https：//czga.czs.gov.cn）、郴州市人力资源和社会保障局门户网站（https：//czrsj.czs.gov.cn）查阅具体招聘岗位、人数和报考资格条件（详见附件1）。
为确保招聘过程公开、公平、公正，避免利益冲突，公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
二、招聘条件
（一）应聘警务辅助人员应当同时具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。
3、年龄在18周岁以上，45周岁以下（2008年5月1日至1980年6月1日期间出生）。
4、具有岗位要求的文化程度，具有符合招聘职位要求的工作能力和专业技能。
5、具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
6、具备招聘职位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的。
2、曾受过司法拘留或行政拘留的。
3、因嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。
4、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
5、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的。
6、被依法列为失信联合惩戒对象的。
7、法律、法规和国家有关规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
（三）岗位要求
此次招聘的警务辅助人员为24小时轮班制，在职期间不能调整岗位。
三、招聘程序
招聘流程为网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示与聘用。
（一）网上报名
招聘考试采取网络报名的方式。网络报名时间为2026年6月1日9:00至6月9日18:00。
报考事项咨询电话：0735-8883266（仅法定工作时间接听）郭女士。
报名网站：https://system.zhaokaocn.com:23126/examinee/czga
报名所需材料：1、《郴州市公安局2026年招聘留置看护警务辅助人员报名表》；2、本人有效证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带本人照片的户籍证明）；3、本人毕业证、学位证原件及复印件，学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），学历学位证书（学历认证）必须于2026年6月1日前取得。
报考人员要仔细阅读公告及报名表下方栏内本人签字的承诺事项，填写的信息、提交的报考申请材料必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的有效身份证件必须一致。
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
（二）现场资格审查
报考人员请及时登录报名系统查看，网上报名资格初审结果，通过报名资格初审的考生参加现场资格审查。
现场资格审查时间：2026年6月10日至6月11日8:30-17:30
现场资格审查地点：郴州市公安局329会议室
报考人员须提供本人有效身份证件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学信网学历证明（大专及以上学历提供）、《郴州市公安局2026年招聘留置看护警务辅助人员报名登记表》（请自行填写后下载报名表打印，并粘贴1寸照片）等材料。凡提交材料相关信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，将取消该报考人员的考试资格，未按时进行现场资格审查的报考人员视为自动放弃。
（三）笔试
资格审查合格的有效报名人数与岗位招聘计划人数的比例不低于3:1。未达到3:1的，核减该岗位计划。
通过现场资格审查的考生参加笔试，笔试时间、地点、参考要求和准考证领取详见笔试公告。
笔试科目为行政能力测试（主要测试以下内容：一、时事政治，占比10%；二、基本法律知识，主要考《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等常识，占比40%；三、公安专业知识，主要考《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、《湖南省警务辅助人员条例》，占比40%；四、综合能力，简单的文字综合，占比10%），采取闭卷考试，总分100分。笔试阅卷结束后公布成绩，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，其他情况不接受考生查分。
（四）面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。因报考人员放弃面试形成面试人数空缺的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补最后一名成绩分数相同的，全部进入面试环节。递补不再发公告，由市公安局电话通知报考人员，报考人员需保持电话畅通，电话无法联系者，责任自负。
面试采取结构化面试形式，总分100分，设2道考题，时间总共5分钟。面试时间、地点详见面试公告，公告一经发布，不再递补面试人员。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于同场次、同一考官组形成有效竞争职位入围体能测评的最低面试分数。面试成绩当场公布。
（五）体能测评
通过笔试面试的考生参加体能测评，时间和地点详见体能测评公告。
体能测试内容为4*10折返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女），参考人员当场签字确认本人成绩。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）等要求执行。体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格。凡不参加或未按要求完成体能测评、体能测评不合格的报考人员，不予进入下一招聘环节。
（六）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
综合成绩保留至小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。特殊情况下，综合成绩、笔试成绩相同的，全部进入下一环节。
（七）体检
根据综合成绩从高到低的顺序，从通过体能测评的报考人员中，按照岗位计划1:1的比例确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，同时还要进行毛发毒品检测，体检费用由考生自理。体检不合格的不予进入下一招聘环节。
（八）资格复审与考察
体检合格人员进入资格复审与考察环节。资格复审合格人员进入考察环节。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，可以按照同一岗位综合成绩由高到低的顺序在体能测评合格的人员中依次等额递补，并进行体检、考察。
（九）公示与聘用
拟聘用人员名单在郴州市公安局、郴州市人力资源和社会保障局官网公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按照《湖南省警务辅助人员条例》依法建立劳动关系，签订劳动合同，试用期一个月，试用期考核不合格的依法解除劳动关系。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，自做出暂缓聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实，终止聘用程序。
四、后备人才库
体能测评合格但未能进入体检程序的应聘人员，经本人同意后可纳入本批次警务辅助人员后备人才库（期限不超过一年，起始时间从通过体能测评之日起计算），当此次招聘相应岗位出现空缺时，从该批次后备人才库中按成绩由高到低确定人选，按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》规定的程序对空缺岗位进行补充。
五、纪律与监督
（一）此次招聘由纪检部门全程监督，对违反公开招聘考试纪律、弄虚作假的人员，将依照《中国共产党纪律处分条例》《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等有关规定严格实行责任追究。违纪违规行为一经查实，取消报考人员聘用资格。
（二）严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
六、特别提醒
本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除体检医院收取的体检费外不另外收取其它费用。
本次招聘政策由郴州市公安局、郴州市人力资源和社会保障局负责共同解释。
咨询电话：0735-8883266
举报电话：0735-2286271、0735-2222304
网上报名技术咨询电话：0735-8883266
