招聘6人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》（湘组发﹝2015﹞26号）和中共资兴市委机构编制委员会2025年第二次会议等精神，2025年资兴市纪委监委面向我市事业单位择优选聘工作人员6名，为做好此次择优选聘工作，现公告如下：
一、择优选聘工作人员岗位计划
资兴市纪检监察廉政教育和案件管理中心工作人员6名。具体选聘岗位、计划数及资格条件等详见《2025年资兴市纪委监委择优选聘工作人员岗位计划信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。相关事宜可通过资兴市人民政府门户网站（http://www.zixing.gov.cn）查阅。
二、报考条件
（一）报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.符合《中华人民共和国监察官法》中监察官任职要求；
5.已满最低服务年限、在现单位工作1年以上、近三年年度考核均为合格及以上档次的在编在岗人员；
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7.具备岗位所需的年龄、学历（学位）等条件，详见《岗位信息表》。
（1）报考年龄要求详见《岗位信息表》（年龄要求在40周岁以下的，即在1985年1月1日后出生）。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证须在报名前取得。未在报名前取得的，资格审查不合格。
8.岗位中要求的工作经历、任职时间、服务年限等计算时间均截至2025年8月31日。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.截至2025年8月31日，与现所在机关事业单位签署了服务年限协议且期限未满的；
8.截至2025年8月31日，在新单位工作、新提拔任职、事业单位工作人员职员等级晋升在现职岗位未满1年的；
9.与市纪委监委及派驻纪检监察机构干部职工存在需回避亲属关系的，或有不适宜从事纪检监察工作的社会关系和工作经历；
10.法律、政策规定不得选聘为机关事业单位工作人员的其他情形。
三、择优选聘工作人员程序
择优选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在资兴市人民政府门户网站发布择优选聘工作人员公告。
（二）报名
1.报考方式。报名采用现场报名方式进行，按照岗位资格条件对报名人员提交的资料进行审查，确定报名人员是否具有报名资格。本次考试不收取报名费，报考人员只能选择一个岗位报名。
2.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月12日止（工作日时间，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。
3.报名地点：资兴市纪委监委组织部办公室（市政府办公楼5楼514室，联系电话：0735-3321652）。
4.报考人员需提供以下材料：
（1）打印并手写签名提交《2025年资兴市纪委监委择优选聘工作人员报名表》（附件2，一式两份，附电子照片）。
（2）本人有效证件（有效期内的二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）原件及复印件，毕业证及其他证件原件及复印件，带二维码的教育部学历证书电子注册备案表，两张一寸近期同底正面免冠半身彩照。
（3）重要近亲属情况表（附件3，一式一份，另需交电子档）。
5.报考注意事项。
“资兴市纪检监察廉政教育和案件管理中心工作人员一”岗位面试最低开考比例为1:3，“资兴市纪检监察廉政教育和案件管理中心工作人员二”岗位面试不设最低开考比例。
若报名截止后，“工作人员二”岗位报考人数少于选聘计划数，经2025年资兴市纪委监委择优选聘工作领导小组研究同意后，可按以下程序处理：
（1）将剩余选聘计划数调剂至“资兴市纪检监察廉政教育和案件管理中心工作人员一”，面向全市事业单位在编在岗人员选聘；
（2）调剂岗位的资格条件、开考比例、选聘程序等要求均与原公告一致；
（3）调剂公告（含补充报名时间、方式等具体安排）将在资兴市人民政府门户网站（http://www.zixing.gov.cn）及时发布。
6.对报名结束后或调剂后报名人数未达到面试最低开考比例的岗位，相应核减选聘计划数。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。取消或核减选聘计划数的岗位公告适时在资兴市人民政府门户网站公布。
（三）资格审查
1.报名结束后由相关单位组织资格审查。
2.资格审查贯穿择优选聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照有关规定进行处理。
（四）面试
1.面试形式。采用“结构化面试”方式进行，主要了解考生的政治素质、专业知识、组织协调能力、沟通表达能力、工作态度与价值观等方面的综合素质及应对能力。
2.面试时间和地点另行电话通知。
3.面试组织。面试由资兴市纪委监委负责组织实施，资兴市人社局负责业务指导。
4.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70－95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟选聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。
5.面试成绩。采取计算平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
6.成绩排名。按照面试成绩从高分到低分进行排名，按四舍五入保留到小数点后两位数字。
7.面试成绩公布。适时在资兴市人民政府门户网站上公布。
（五）体检
1.体检对象。按照选聘岗位计划数1∶1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由资兴市纪委监委统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及要求另行电话通知。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。体检费用由体检人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。由资兴市纪委监委组建考察组对体检合格人员进行考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和报考资格条件等方面的情况。
（七）公示
根据面试成绩、体检和考察结论，由资兴市纪委监委集体研究确定拟选聘人选并提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟选聘人员由资兴市纪委监委在资兴市人民政府门户网站公告，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括选聘人选岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
公示期满，没有投诉、经查投诉不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由资兴市纪委监委填写聘用相关材料报资兴市人社局，按照有关规定办理聘用相关手续。
（九）其他事项
1.报考人员须在资兴市人民政府门户网站查看择优选聘工作人员公告及各环节相关信息，并对自己的选报负责。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知资兴市纪委监委。
2.报考人员须妥善保管有效身份证件（有效期内的二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）及面试准考证。缺少有效身份证件原件及面试准考证不得参加面试和体检。
3.报考人员须严格遵守选聘工作纪律，诚信参与考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
4.面试后，因资格审查、体检、考察等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按照选聘人选同一岗位面试成绩从高分到低分可依次递补。未参加面试、面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。
四、组织机构
1.择优选聘工作在市委机构编制委员会的领导下进行，具体事务由资兴市纪委监委组织实施。
2.未尽事宜由资兴市纪委监委负责解释。
