招聘13人9个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
此次招聘湖南省康复医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省康复医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委全程参与监督。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件。
(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.现役军人;
2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个;招聘计划13名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网和湖南省康复医院官网面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
A、B类岗位:报名时间为2026年2月26日至2026年3月5日。
C类岗位:报名时间为2026年2月26日至2026年12月31日,随到随招,招满即止。
2.报名方式
A、B类岗位:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南卫生人才网招聘报名系统进行报名。按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
C类岗位:采取网上报名和现场报名相结合的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
(1)网上报名:2026年2月26日至2026年3月18日,应聘人员登录湖南卫生人才网招聘报名系统进行报名。按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
(2)现场报名:2026年3月19日至2026年12月31日,应聘人员携带报名资料原件及复印件到湖南省康复医院人力资源部现场进行报名（湖南省长沙市雨花区雨花巷31号湖南省康复医院人力资源部行政办公区103室）。
3.报名材料
(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸照片3张(资格复审时提供);
(4)应聘医师、技师岗位的,须提供与招聘岗位相适应的资格证书。在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应资格考试的应聘人员,不需要提供资格相关证明材料;
(5)招聘岗位政治面貌要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为2026年1月1日以后);
(6)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);
(7)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);
(8)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可资格复审时提供)。
4.相关要求
(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年12月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(2)在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2026年1月31日为截止日期。
(3)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。
(4)应聘临床医师岗位者须于2026年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已取得主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。
(5)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.A、B类岗位:
初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,通过资格初审人员自行在湖南卫生人才网报名端口打印准考证。通过资格初审人员名单、打印准考证时间在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、湖南省康复医院官网公布。考试时间、地点详见准考证。
复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入后续考试环节。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、湖南省康复医院官网公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。
2.C类岗位:
初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上或现场报名条件进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、湖南省康复医院官网公布。
复审:通过资格初审人员全部参加资格复审。复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入直接考核。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、湖南省康复医院官网公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。
(四)考试
1.开考比例
(1)C类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。
(2)A、B类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘C类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈和专业能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面谈成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位)。
面谈:通过资格复审人员全部参加面谈。面谈采取面对面交流的方式,主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平等,总分100分。
专业能力测试:通过资格复审人员全部参加专业能力测试。专业能力测试采取专家评审或实际操作能力测试的方式进行,根据岗位需求,主要测试应聘人员的临床水平(业务技能)、科研能力、学术业绩等,总分100分。
(2)应聘A类岗位:采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识或公共基础知识等,总分100分。
面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。
实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员的业务技能等,总分100分。
(3)应聘B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入,保留小数点后两位)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识或公共基础知识等,总分100分。
面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。
3.合格分数线
(1)A、B类岗位:凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(2)C类岗位:设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、湖南省康复医院官网公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A、B类岗位以笔试成绩排名为准,C类岗位以专业能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经湖南省康复医院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省卫生健康委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网和湖南省康复医院官网公示7个工作日。
六、递补说明
有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后,依次等额递补2次。
七、聘用
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询电话:
0731-84304120湖南省康复医院人力资源部
举报电话:
0731-85142120湖南省康复医院纪检办公室
