招聘36人1个岗位
根据医院业务发展需要,面向社会公开招聘36名编外合同制护士,现将有关事项公告如下:
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位计划
| 招聘岗位名称 |
招聘计划数 |
招聘范围 |
性别要求 |
年龄要求 |
最低学历要求 |
专业要求 |
学位要求 |
其他资格条件要求 |
备注 |
| 护士 |
36 |
面向社会公开招聘 |
不限 |
28周岁以下 |
大学专科 |
护理、护理学 |
\ |
护士及以上职称 |
具有主管护师及以上职称者年龄可放宽至32周岁以下 |
三、人员管理
与用人单位签订劳动合同,并缴纳五险一金。
四、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和社会主义制度;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身心健康,热爱卫健事业。
2.符合岗位年龄、学历要求。具体要求以招聘岗位条件为准,其中年龄28周岁以下是指1996年4月1日及以后出生,年龄32周岁以下是指1992年4月1日及以后出生。
3.具备岗位所需的专业条件和工作能力,岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》确定。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.通过护士执业资格证考试尚未取得证书的可暂凭合格成绩单报名。
6.未取得岗位所需相应毕业证、学历证以及其他资格证的不得报考。2025年全国普通高等学校应届毕业生可暂凭毕业院校就业部门盖章的毕业生推荐表及岗位要求的其他相关材料报名,毕业证、学位证以及岗位所需其他资格证须在2025年9月30日前取得,否则取消聘用资格。
7.愿意服从医院岗位调整安排。
8.有下列情形之一的人员不得报考。
(1)触犯刑律被免予刑事处罚的人员,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。
(2)曾被开除过中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。
(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员,或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
(5)在各级各类公务员招录考试、事业单位招聘考试中被认定为有违纪违规行为的人员。
(6)现役军人。
(7)在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业研究生不能以本科等学历报考,其他情形以此类推)。
(8)公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的,事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位同意的。
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在长沙市望城区政府门户网站等媒体同时发布。发布时间为7天。
(二)报名
1.报名时间:2025年4月17日至4月19日;
2.报名方式:现场报名。
3.报名需准备的材料:
(1)身份证原件及复印件(正反面在一页)。
(2)高等教育各阶段毕业证和学位证原件及复印件,学信网查询的学历认证备案表。
(3)护士执业证书、资格证书等其他相关材料的原件及复印件。
4.报名地点:长沙市望城区人民医院新院区(雷锋北大道与白马巷交叉口东160米)门诊楼三楼学术报告厅。
(三)资格审查
1.报名时对符合报考条件的人员同步进行资格审查,经审查合格人员方可参加招聘考试。
2.岗位招聘计划数与有效报名人数的比例须达到1:3(含1:3)方可开考。如未达到开考比例的,则核减或取消岗位计划数。
(四)考试
1.笔试:成绩权重为40%。
(1)时间和地点:具体时间、地点另行通知。
(2)内容:护理专业理论知识(不指定参考用书)。
(3)评分方法:采取百分制,四舍五入,成绩保留小数点后一位数。根据笔试成绩按岗位计划1:4的比例从高分到低分确定进入面试人员。
2.面试:成绩权重为30%。
(1)时间和地点:具体时间、地点另行通知。
(2)评分方法:采取百分制,由考评专家当场评分,计算平均分,四舍五入,成绩保留小数点后一位数。面试合格分数线为70分(含70分),低于70分的考生不进入下一环节。
根据笔试和面试成绩之和按岗位计划1:2的比例从高分到低分确定进入临床考核人员。
3.临床考核:成绩权重为30%。
(1)时间:分两批进入临床考核、具体时间另行通知。
(2)考核方法:安排入围人员到用人单位相应科室进行为期3天的临床考核。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、沟通协调能力、工作态度、职业道德等。临床考核采取百分制,四舍五入,成绩保留小数点后一位数。
(五)体检
以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,依总成绩从高分到低分确定体检对象。不按要求参加体检,视为放弃体检资格。出现体检不合格或者放弃体检资格情形的,则从同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。体检(涉毒检查)参照现行公务员录用标准执行,费用由体检对象自理。体检具体时间、地点另行通知。
(六)考察
对拟聘对象进行资格复审,采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示、录取
考察合格后,拟聘人员名单经区卫健局审查,按有关规定对拟聘人员名单进行公示,公示期为7天。公示期满无异议后进入试用期,与用人单位签订《劳动合同》,试用期考核不合格的取消聘用。
六、其他事项
1.每人限报一个岗位,在招聘各环节中因各种原因自动放弃(超过医院规定到岗时间一周未到岗的视为自动放弃)或考核不合格而形成的岗位空缺,可根据岗位需要,按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同按临床考核成绩确定,同一岗位递补不超过2次。
2.本次公开招聘工作在望城区人事工作领导小组的统一领导下,由区卫健局牵头,区人民医院具体组织实施,望城区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组全程监督。欢迎社会各界予以监督。对在报名、审核、体检及考察等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定予以处理。
咨询电话:
望城区人民医院政工人事科： 0731-88179003
望城区卫健局人事科(政策咨询)： 0731-88062040
纪检监督电话: 0731-88080007
以上电话请在工作日上班时间拨打
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