招聘6人4个岗位
为全力维护开福区社会政治稳定和治安大局平稳，切实提高社会治安防控和风险防范能力，根据当前维稳工作需要，现面向社会公开招聘特勤人员6人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、人员管理
招聘的特勤人员实行编外管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险一金，工资待遇比照开福区同等性质人员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3、年龄18周岁以上、30周岁以下（18周岁以上为2007年1月31日之前出生的；30周岁以下为1994年1月1日以后出生的）;
4、大学专科以上文化；
5、具有良好的政治素质和道德品行；
6、具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
7、具备招聘职位所要求的其他条件；
8、考察合格后，服从分配。
(二)有下列情形之一的，不符合招聘条件
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2、本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3、本人受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
4、本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
5、本人因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的；
6、本人因违法违规被开除辞退解聘的；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的；
8、在读的普通高校学生；
9、其他不符合特勤人员招聘的情形。
四、招聘岗位、人数及具体条件见附件一《开福区2025年招聘特勤人员职位表》。
五、招聘程序
按照报名和资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等程序进行。
(一）报名和资格审查
1、网上报名
本次考试不收取考务费。每个考生限报一个岗位。网络报名时间为2025年2月13日至2月19日。报考人员于2025年2月19日24:00前通过网上报名的方式填报《特勤人员报名登记表》，并将《报名登记表》发送至852912325@qq.comQQ邮箱。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效。报名与参加考试时使用的有效身份证件必须一致。
2、资格审查
①时间和地点:以短信的方式另行通知。
②初审需准备的资料：报考人员需提供《特勤人员报名登记表》、身份证、户口本、毕业证原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表、近期一寸免冠照片两张。资格初审同时进行身高测量。未按时进行现场资格审查的报考人员视为放弃。
③招聘部门根据报名者填报的信息和资格初审时提交的资料，对报名人员进行资格复审。凡提交材料信息不实，或不符合报名资格条件的，一律取消其考试资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现考试有不符合岗位报名条件的问题或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3、最低开考比例与计划核减
最低开考比例为通过资格审查人数与招聘计划数达到3:1，未达到最低开考比例时，相应核减招录计划。核减后仍无法达到开考比例时，予以取消。
（二）笔试
1、笔试内容、时量：
勤务特勤岗位：《行政职业能力测验》、法律基础知识，120分钟；
文职特勤岗位：《行政职业能力测验》、法律基础知识，120分钟；《申论》，120分钟。
2、资格复审通过，收到笔试通知短信的考生，须按短信通知要求携带本人有效居民身份证按时参加考试，缺少证件的考生不得进入考场。
3、笔试成绩将以短信的方式发送给考生。对笔试成绩有异议的，可将查分申请发送至852912325@qq.comQQ邮箱，招聘部门将在2个工作日内进行反馈。
4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）面试
在报考同一岗位的人员中，根据笔试考试成绩从高到低进行排名，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试的人选。如未达到本次开考比例人数，招聘职数视情予以核减。面试采取结构化面试形式，设2道考题，时间为5分钟。当出现报考人员因自身原因放弃面试资格的情况，按笔试成绩排名依次进行递补。
（四）成绩合成规则
1、综合总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；
2、笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理；
3、综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（注：笔试、面试和体能测评的时间和地点以短信方式另行通知）。
（五）体能测评
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序确定体能测评对象，按职位数与体能测评人数1:1的比例参加。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》（人社部【2011】48号）要求执行，测评项目为男子1000米跑，女子800米跑。体能测评合格方能进入体检。凡在体能测评中弄虚作假的考生，取消其考试资格。
（六）体检
体能测评合格人员进入体检环节。体检费由考生自行承担，体检不合格的不予以聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人民警察特警职位标准）等有关规定执行，包括涉毒毛发检测和心理测评。如有放弃体检或体检不合格的情形，招聘单位可以在报考职位的人员中按综合成绩依次递补。凡在体检和心理测评中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消录取资格。
（七）考察
体检合格者，由用人单位和主管部门对合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察不合格的不予聘用。
（八）公示与聘用
考察结束后，将拟聘用人员名单在“长沙市开福区人民政府”网站上对外公示。拟聘用人员一旦公示，不再进行递补。同时公布举报电话，公示时间为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与劳务派遣公司签订合同，派遣至开福区政法部门工作，合同期为1年，试用期为3个月。试用期间考核不合格的予以解聘。
反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、工作监督
纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：0731—84523885
监督电话：0731—84523897
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