招聘42人13个岗位
招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
4.适应岗位要求的身心条件；
5.岗位所需要的其他条件。
6.有下列情形之一者，不得报名应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）尚在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘岗位、计划及要求
岗位名称 |
招聘 人数 |
学历 要求 |
年龄 要求 |
岗位任职要求 |
人工智能领域研究员 |
5 |
博士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.具有计算机科学、人工智能或相关领域的博士学位； 2.在人工智能、大数据智能分析、智能工程等研究方向或相关领域(至少一项)有一定的研究基础，具有良好的研究能力和发展潜力； 3.有大数据/人工智能与高性能计算交叉研究背景，在相关领域发表过高水平学术论文、专利者优先。 |
先进计算领域研究员 |
5 |
博士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.具有数据科学、计算机科学、计算数学或相关领域的博士学位； 2.在高性能计算、大数据、云计算等研究方向或相关领域(至少一项)有一定的研究基础，具有良好的研究能力和发展潜力； 3.有计算数学、高性能计算、云计算交叉研究背景，在相关领域发表过高水平学术论文、专利者优先。 |
软件工程领域研究员 |
5 |
博士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.具有软件工程、计算机科学或相关领域的博士学位； 2.熟练掌握C、C++、Python、Java等至少一种主流编程语言； 3.有代表性代码开发经验，在相关领域发表过高水平论文者优先。 |
量子信息领域研究员 |
5 |
博士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.具有通信科学与技术、激光科学与技术、数据科学、电子科学与技术或相关领域的博士学位； 2.在量子通信、量子计算、量子精密测量等研究方向或相关领域(至少一项)有一定的研究基础，具有良好的研究能力和发展潜力； 3.有计算机科学与技术、人工智能、数学交叉研究背景在相关领域发表过高水平学术论文专利者优先。 |
算法模型 研究员 |
5 |
博士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.计算机或人工智能等相关专业，在校成绩优异，具有创新性和团队合作精神； 2.具备较强的数学功底，逻辑思维，熟悉自然语言处理计算机视觉、多模态建模等方法理论； 3.熟练掌握TensorFlow或PyTorch等深度学习框架，以及常用深度学习网络，如CNN、RNN、GAN、Iransformer等； 4.有代表性代码开发经验，参加过ACM竞赛或其他重要编程竞赛并取得良好成绩者优先； 5.在机器学习、数据挖掘、人工智能等顶会顶刊有论文发表者优先。 |
智能机器人 研究员 |
5 |
博士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.计算机或自动化类相关专业，人机交互、人工智能、机器人方向，在校成绩优异，具有创新性和团队合作精神； 2.具备较强的数学功底和逻辑思维能力，熟悉自然语言处理、计算机视觉、多模态建模等方法理论； 3.熟练掌握TensorFlow或PyTorch等深度学习框架，以及常用深度学习网络，如CNN、RNN、GAN、Transformer等； 4.有人形机器人或机械臂的设计、控制、导航、规划、协同、对话等相关技术的研究经验者优先； 5.在机器人、人机交互、人工智能领域的顶会顶刊有论文发表者优先。 |
UI与动画 设计师 |
2 |
硕士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.具备UI设计和动画设计经验，至少参与过一个已上线产品的设计项目； 2.熟练使用设计工具，如Adobe Creative Suite、Sketch、Figma、After Effects等； 3.对数字文博、传统文化等领域有浓厚兴趣，有相关产品设计经验者优先； 4.具备优秀的视觉设计能力和创意思维，能够将复杂的信息和功能转化为直观的用户界面； 5.良好的沟通能力和团队合作精神，能够在多任务环境中有效工作并按时交付高质量的设计成果； 6.具备一定的用户体验设计和用户研究能力，以用户为中心进行设计优化。 |
算法工程师 |
2 |
硕士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.计算机、数字媒体、应用数学、统计学等相关专业； 2.熟悉从算法研发到模型优化以及应用开发的完整流程，掌握图片预处理与特征提取技术； 3.精通数据采集、特征匹配、摄影测量与三维建模等相关技术； 4.有相关工作经验，尤其是文物图片三维建模算法研发相关工作经验者优先。 |
图像&视频 算法工程师 |
2 |
硕士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.计算机、电子、自动化、应用数学、信号与信息处理、模式识别、人工智能等专业优先； 2.全面了解视频、成像、音频算法技术;熟悉C/C++，Python，有较强的机器学习、深度学习等工具应用经验； 3.有图像处理、音视频算法或者深度学习相关的项目开发经验。 |
自动化 工程师 |
2 |
硕士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.航空航天、控制科学与工程、电子工程、自动化等相关专业； 2.对自动化技术有全面了解，具有创新思维，能把握自动化系统结构、控制算法、自动化相关硬软件技术方向的业务发展趋势； 3.熟悉PLC，C/C++，有较强的自动化系统硬件软件系统设计与编程，以及机器人控制软件编程能力； 4.有一年以上相关工作经验;具备良好的英文文献阅读能力和技术文档编写能力。 |
后端开发 工程师(一) |
2 |
硕士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.计算机类相关专业； 2.精通golang/python/c++后端开发，熟悉gin、grpc、qt、flask等主流开发框架，熟练掌握Mysql、redis等常用数据库及 缓存，有项目的部署与调试经验； 3.有支付业务接入或者视频流开发经验优先； 4.扎实的数据结构和算法功底，完善的架构思想，能够独立完成系统设计;良好的编码规范与业务文档能力。 |
后端开发 工程师(二) |
1 |
硕士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.计算机类相关专业； 2.精通java后端开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架，熟练掌握Mysqlredis等常用数据库及缓存，有项目的部署与调试经验;熟悉分布式系统，掌握多种服务框架和中间件技术； 3.扎实的数据结构和算法功底，完善的架构思想，能够独立完成系统设计;良好的编码规范与业务文档能力。 |
前端开发 工程师 |
1 |
硕士 研究生 |
35岁 及以下 |
1.计算机类相关专业； 2.精通Javascript、ES6、SCSS等前端技术，熟练使用React、Vue.js等至少一种前端开发框架； 3.对浏览器、HTTP协议、Web安全有深人了解，能够处理常见的前端安全问题； 4.具有前端可视化(如Echarts.is)开发经验，熟悉地图开发、Three.JS者优先； 5.具备良好的编程习惯和代码规范，能够独立承担项目。 |
引进待遇及发展优势
01科研平台
由湖南省人民政府主管、湖南省科学技术厅举办的事业单位性质的新型研发机构，拥有一流的科研设施条件、稳定的科研投入等，为人才发展提供强大的平台。
02薪酬待遇
实验室将根据研究方向、开展项目、成果转化等情况综合研判商议薪酬。优秀博士引进费30-60万，年薪20-50万，提供过渡性周转房，协助解决子女入托入学。
03人才新政
湖南省政府和长沙市政府高度重视湘江实验室建设，为吸纳海内外优秀人才，出台了一系列人才队伍建设新政策：
a.对博士提供人才专户事业编制。
b.购房补贴：对35周岁（含）以下、新来长工作、在长首次购房：博士给予10万元（境外高校博士毕业生不限年龄）、硕士给予3万元补贴。
c.租房/生活补贴：对35周岁（含）以下、落户并在长工作：博士给予3万元、硕士给予2万元。
d.对新进湘江实验室博士后创新创业实践基地的博士后给予10万元生活补贴，出站后留长工作的，给予10万元安家补贴。
04晋升空间
为人才提供职称、职务、岗位内部等级和年资提升等广阔晋升空间。博士、博士后可申报研究员系列职称（博士入职即认定中级职称，博士后可参评高级职称）。符合条件者可直接申报评审高级专业技术职务。
05团队氛围
院士领衔！营造开放包容、自由探索的科研氛围，开展有组织的科研，为科技创新提供良好的文化和事业保障。
06缤纷生活
拥有多个实验科研场地、学术交流中心、体育活动中心、书院书吧等。群团活动丰富，为人才提供全面的保障。
报名程序
1.报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员最多可申报1个意向岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员将报名材料发送至电子邮箱：xjlab-hr@hutb.edu.cn。邮件以“岗位名称+姓名+学历学位”命名。
2.报名材料
（1）本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件（博士未毕业的可以不提供）；
（2）身份证、职称证、代表性获奖证书扫描件；
（3）代表性学术成果（含论文、著作、项目、专利等）扫描件。
3.相关要求
（1）应聘人员报名前请认真阅读本公告，并按要求提交报名材料。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
（2）应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。应聘人员不得在考核过程中隐瞒或者歪曲事实真相。
（3）实验室将对照岗位条件对应聘材料进行报名资格审核，并以邮件、电话、微信等形式告知通过资格初审的人员参加下一步考核，请报名人员保持通讯畅通。对于资格审核未通过者，恕不另行通知。
4.联系方式
-报名邮箱：
xjlab-hr@hutb.edu.cn
-报名咨询电话：
谢老师13787120013
张老师15116261339
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