根据湖南省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)文件要求，经研究，拟公开面向城步苗族自治县县内事业单位选调工作人员44名，现公告如下：

一、选调计划、范围与对象

1.选调计划：公开选调事业单位工作人员44名。

2.范围与对象：面向城步苗族自治县县内全额拨款事业单位在编在岗的专业技术岗和管理岗工作人员。具体岗位及要求祥见《2026年城步苗族自治县事业单位公开选调工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考察相结合的方法，严把选调关口。

三、选调资格条件

(一)选调必须具备的资格条件

1.遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质，品德优良，作风正派。

2.具有3年以上事业单位工作经历，且在现单位工作满1年。

3.近3年年度考核均为合格及以上等次。

4.城步苗族自治县县内全额拨款事业单位管理岗位及专业技术岗位人员。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有岗位要求的其他资格条件。

7.符合法律法规规定的其他条件。

(二)不得参加公开选调的情形

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.进现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑的。

8.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、选调工作程序

选调工作按照发布选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和调动等程序进行。

(一)报名

1.采取现场报名方式，报名时间为：2026年10月12日

至10月16日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)，逾期不再受理。

2.报名地点：城步苗族自治县人力资源和社会保障局五楼会议室。

3.报名人员关注城步苗族自治县人民政府网（http://https://www.chengbu.gov.cn/），下载填写《2026年城步苗族自治县事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)(以下简称《报名登记表》)。每名报名者限报一个岗位，多报无效，《报名登记表》一经提交不可修改，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

4.现场报名时需提供的资料：①《报名登记表》原件一式三份；②本人有效居民身份证原件及复印件；③学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；④相关岗位需要提供的资料；⑤个人近期1寸证件照片三张；⑥单位同意报考证明（必须加盖单位公章）（附件3）；⑦个人2023年、2024年、2025年《事业单位工作人员年度考核登记表》复印件。

(二)资格审查

采取考试前初审和考察复审相结合的方式进行。报名时进行资格初审，考察时进行资格复审；复审时考生需提供报名资料原件(相关表格需单位盖章)，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合报考资格条件的，或提供材料时弄虚作假的，一律取消选调资格，并视情节追究责任。

(三)笔试

1.非教师岗位开展笔试，笔试满分为100分（按四舍五入保留小数点后两位数字），经资格初审后确定参加笔试人员名单，有效报考人数与选调岗位计划数的比例原则上不低于3:1。笔试达不到开考比例的，经县事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低和不设开考比例或取消选调计划，并在原公告发布范围内进行公告，降低和不设开考比例的岗位笔试成绩须达到60分及以上，未达到者不进入下一程序。笔试场次、时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。报考者须持本人身份证，于指定时间到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证；逾期不领取者，视同放弃考试资格。笔试者凭有效身份证和笔试准考证参加笔试。

2.教师岗位增加笔试岗位相关要求。若教师岗位有效报名人数与计划数比例过高，不便于组织面试的，由选调单位或主管部门提出意见，经县人力资源和社会保障局同意后可在面试前加试一轮笔试，按照笔试成绩，从高分到低分按选调计划1∶2的比例确定入围面试人员名单（最后一名成绩相同者，可一并进入面试）。如岗位需加试笔试另行公告。

(四)面试

1.非教师岗位。面试采取结构化面试、相关专业知识问答等方式进行。按照笔试成绩，从高分到低分按选调计划1∶2的比例确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。因个人原因不能参加面试的，可根据需要依次等额递补面试人选。

2.教师岗位。面试采取微型课方式进行，面试满分为100分（按四舍五入保留小数点后两位数字），经资格初审后确定参加面试人员名单，有效报考人数与选调岗位计划数的比例原则上不低于3:1。面试达不到开考比例的，经县事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低和不设开考比例或取消选调计划，并在原公告发布范围内进行公告，降低和不设开考比例的岗位面试成绩须达到60分及以上，未达到者不进入下一程序。

面试具体时间、地点另行通知。报考者须持本人身份证，于指定时间到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证；逾期不领取者，视同放弃考试资格。面试者凭有效身份证和面试通知单参加面试。

(五)合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，笔试、面试等环节（以实际未达到开考或入围比例的环节为准）设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考和入围比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（六）体检

1.非教师岗位按照综合成绩(实行百分制，笔试分占60%、面试分占40%)排名，由高到低的顺序等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高的作为体检对象；笔试成绩也相同的，以学历高的作为体检对象。

2.教师岗位不增加笔试环节的按照面试成绩排名由高到低的顺序等额确定体检对象。增加笔试环节的按照综合成绩(实行百分制，笔试分占40%、面试分占60%)排名，由高到低的顺序等额确定体检对象，综合成绩相同的，以笔试成绩高的作为体检对象；笔试成绩也相同的，以学历高的作为体检对象。

3.体检时间另行通知，体检费用自付。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和公安机关毒品检测标准执行。体检者凭有效身份证、笔试（面试）准考证和体检通知单参加体检。

(七)考察

体检合格的，确定为考察对象。由县人社局、县委编办协同用人单位组织对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。体检或考察出现不合格人选，或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示与办理相关手续

1.公示。体检、考察合格者按程序确定为拟选调对象，并在本人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示以后放弃选调者，五年内不得参加城步苗族自治县机关事业单位公开选调。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为选调对象;对反映有影响聘用问题并查实的，取消选调资格。

2.办理调入手续。按规定程序办理调入手续，拟调入事业单位的人员，根据拟调入事业单位空缺岗位情况履行聘任手续，按聘任岗位兑现工资待遇。

五、其他要求

1.本次公开选调工作由县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督。

2.本次公开选调递补环节递补不超过2次。

3.本次公开选调事业单位工作人员工作由县人社局牵头，县委编办、各选调单位共同组织实施。

4.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位，留学归国人员需取得教育部学历学位认证。岗位所要求的专业具体参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。

5.在整个选调过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。

6.其他未尽事宜由县人社局负责解释。

7.监督举报投诉及考试咨询电话：

①监督举报投诉电话：城步苗族自治县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组15180991336（尹）

②报名及考试咨询电话：城步苗族自治县人力资源和社会保障局13873988559（戴）城步苗族自治县教育局19015262679（王）城步苗族自治县卫生健康局13707397702（杨）

附件：1.附件1：2026年城步苗族自治县事业单位公开选调工作人员岗位计划表

2.附件2：2026年城步苗族自治县事业单位公开选调工作人员报名登记表

3.附件3：同意报考选调考试证明

城步苗族自治县人力资源和社会保障局

2026年9月29日