招聘3人2个岗位
为了进一步充实审计队伍、加强审计监督,湖南省岳阳市审计局(以下简称市审计局)面向社会公开补充招聘3名政府雇员(编外合同制)。
一、招聘职位及人数
财务审计职位2名、工程审计职位1名。
二、工作职责
聘用的政府雇员按照岳阳市审计局工作安排和要求,协助开展财务和政府投资审计等工作。
聘用的政府雇员不具备干部身份，不列入行政和事业编制，不具有行政职务，不行使行政权力。
三、报考的资格条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具有本科及以上学历,40周岁以下(1983年10月1日以后出生);
5.身体健康,能够适应出差的工作要求。
(二)专业资格条件
1.财务审计职位
（1）具有注册会计师执业资格或高级会计师、高级审计师专业技术资格之一;
（2）近3年应从事财务会计、审计工作;工作经历计算截止时间为2024年9月30日。
（3）熟练掌握财务审计等工作软件,熟悉财务审计以及相关法律法规。
2.工程审计职位
（1）具有一级造价师执业资格或工程造价、建筑工程、市政公用工程、道路与桥梁隧道工程等专业高级工程师专业技术资格之一;
（2）近3年应从事土建、安装、市政、水利、公路桥梁等建设项目预结算审核、审计等相关工作;工作经历计算截止时间为2024年9月30日。
（3）熟练掌握预决算等工作软件,熟悉投资审计以及项目建设流程以及相关法律法规。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.有不良信用记录的人员;
5.岳阳市审计局及所属事业单位干部职工的配偶、子女及其配偶;
6.法律法规及政策规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、基础评分、资格复审、结构化面试、体检、考察、确定拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
通过湖南人才网（www.hnrcsc.com）、岳阳人才网（https://0730.wlzp.vip/）、岳阳市审计局网站(sjj.yueyang.gov.cn)等网站发布招聘公告。
(二)报名事项
报名人员登陆湖南人才网（www.hnrcsc.com）、岳阳人才网（https://0730.wlzp.vip/）或岳阳市审计局网站(sjj.yueyang.gov.cn)下载《岳阳市审计局招聘政府雇员报名表》。报名时,应聘人员将下列资料的扫描件打包成一个压缩包，用姓名命名,提交到报名邮箱：824323742@qq.com。
1.填写完整并本人签名的《岳阳市审计局招聘政府雇员报名表》;
2.本人身份证、毕业证、学位证;
3.招聘职位所要求的相应证书;
4.个人征信证明;
5.相关工作经历和业绩的证明资料及社保缴费记录;
6.本人近期一寸红底免冠电子照片。
报名时间:2024年9月15日--2024年9月26日。超过报名截止时间,不再受理。提交的报名资料不齐全者,视为不符合招聘资格条件。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员要真实、准确、完整地提供个人信息和相关资料,并遵守招聘工作纪律，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。
1.资格初审
截止报名后，在5个工作日内完成网上资格初审工作，并将通过资格初审的人员名单在岳阳市审计局网站(sjj.yueyang.gov.cn)进行公布，并明确复审时间和地址。资格初审合格人员才能进入基础评分环节。
2.资格复审
资格复审在基础评分之后、面试之前进行。根据基础评分按岗位计划1：3比例进入资格复审。基础评分成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格复审；未按规定要求进行资格复审的视为放弃资格复审；因有人放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1:3比例的，按该岗位基础评分成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。无人员递补或有效报名人数达不到1:3的，经招聘领导小组批准可以降低开考比例。
资格复审时间、地点及要求另行公告。进入资格复审环节人员需携带以下资料：
(1)填写完整并本人签名的《岳阳市审计局招聘政府雇员报名表》原件(1式2份);
(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
(3)相关证书的原件及复印件;
(4)个人征信证明原件;
(5)相关工作经历和工作业绩的证明资料原件;
(6)本人近期一寸红底免冠照3张(须与报名时提交的电子照一致)。
(四)基础评分
根据考生报名材料，招聘领导小组办公室按照学历学位、专业匹配度和工作经历等要素评分标准进行基础评分。
（五）结构化面试
资格复审通过人员凭本人有效身份证进入面试。由招聘领导小组指定人员出题，邀请7名熟悉财务审计和工程审计的专家做评委。专业面试主要对报考人员的专业知识水平和个人综合素质进行考核，专家评委团通过现场表现测评打分，满分100分。面试结束后，3个工作日内面试成绩在岳阳市审计局网站(sjj.yueyang.gov.cn)上公示。
（六）综合成绩合成
综合成绩=基础评分成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
（七）体检
根据综合成绩按1：1比例进入体检和考察。体检参照现行公务员录用体检标准执行。因体检不合格或者弃权出现缺额，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）考察
体检合格人员进入考察环节，参照公务员录用考察有关规定进行，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。当考察出现不合格或弃权人员，按综合成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。
(九)确定拟聘对象与公示
根据体检与考察情况,岳阳市审计局研究确定拟聘用对象,在岳阳市审计局网站(sjj.yueyang.gov.cn)公示5个工作日。
(十)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的,由岳阳市审计局委托人力资源服务机构与聘用人员签订2年期聘用合同(含试用期2个月)。试用期间,如不适应岗位工作需要的,依法解除聘用关系。2年聘用期内年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以续聘。
四、工资及福利待遇
（一）聘用人员实行年薪制。财务审计职位年薪约14万元，工程审计职位年薪约18万元。年薪包含聘用单位按照相关法律规定应该为已聘用人员缴纳的单位、个人部分“五险一金”，此项费用将从年薪工资中相应扣除。年薪由基本工资(含“五险一金”)和绩效工资组成。基本工资占年薪总额的80%,按月平均发放。绩效工资占年薪总额的20%,其实际发放额与年度考核结果挂钩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次,优秀等次全额发放绩效工资并奖励,合格等次全额发放绩效工资,基本合格等次发放绩效工资的80%,不合格等次不发放绩效工资。
(二)试用期工资和绩效均按80%发放。试用期满后,绩效工资根据年度考核等次按正式聘用的实际工作时间计发。聘用人员离职,其工资发放至离职当月。自愿离职或双方协商离职的,离职当年的绩效工资按实际工作时间计发。因违反聘用合同相关条款被解除聘用关系的,不发放离职当年绩效工资。
(三)聘用人员的社会保险及住房公积金依照相关法律规定及岳阳市实际情况进行缴纳。
(四)聘用人员出差的住宿、交通、出差补助等,根据《湖
南省省直机关差旅费管理办法》,按科级以下标准执行。
五、其他事项
（一）招聘过程中，面试成绩、各环节入围人员名单、有关考试事项、相关手续办理等通知均在岳阳市审计局网站(sjj.yueyang.gov.cn)公布，不再另行电话和短信通知个人，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。
（二）本次招聘不组织任何形式的考前培训,不指定任何辅导教材,除体检费自理外，不收取任何费用。
（三）严肃查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，将严肃查处。
（四）本次招聘全过程接受岳阳市纪委监委驻市财政局纪检监察组的指导和监督。
政策咨询电话：人事科（0730）8295106
监督电话：机关纪委（0730）8295077
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