招聘10人7个岗位
洲市规划测绘设计院有限责任公司（以下简称“公司”），其前身为市资规局下属事业单位株洲市规划设计院，创建于1988年；2022年10月，根据市委、市政府部署安排，正式挂牌改制组建为国有企业。公司拥有城乡规划、建筑设计等甲级资质12个，航空测绘、地图编制等乙级资质13个，业务遍及广东、安徽、新疆等地区。公司上下紧扣“全省一流、全国知名”目标，主动抬高坐标、加压奋进，立足新起点、开启新征程，在全市发展大局中不断践行城市建设“智囊团”“主力军”的使命担当，为“培育制造名城、建设幸福株洲”战略目标贡献规划力量。
因公司发展需要，决定面向全国招聘人才10人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘10人，其中校园招聘5人，社会招聘5人，招聘岗位及要求详见《株洲市规划测绘设计院有限责任公司2026年应届毕业生及社会公开招聘岗位计划表》。
三、招聘对象及条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的政治素质和道德品行；
4.身心健康，体型端正，具备正常履职的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的学历、专业技能和工作经验等要求。应聘人员的专业应严格按照毕业证书中的专业填写。本次招聘专业认定以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准。岗位任职资格条件中涉及时间年限要求的，计算截止日期为公告发布之日，全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不计算工作年限；
6.校园招聘面向2026届应届毕业生，应聘人员须在2026年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证等证书。其中，国（境）外院校毕业生须在2025年8月1日至2026年7月31日毕业（以毕业证时间为准），并在报到前取得教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；
7.社招岗应聘人员必须提供工作经历证明（如提供工作证明、社保缴纳记录）；
8.应聘人员应于报考前取得岗位要求的职（执）业资格证书。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；
2.曾被行政拘留的人员；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；
5.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.不能在2026年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的人员；
8.不得报考聘用后即构成招聘回避的岗位；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形；
10.在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、确认拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过株洲市国资委官网、株洲市规划测绘设计院有限责任公司微信公众号、株洲人才集团微信公众号等渠道发布招聘公告。
（二）个人报名
1.报名时间：2026年5月28日9:00至6月10日17:00
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
3.报名网址：http://（报名系统需提前3个工作日搭建）
4.报名时应聘人员需提交以下资料：①本人近期1寸免冠彩照、身份证正反面复印件或扫描件；②学历、学位证书；③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；④国（境）外学历需上传毕业证（还未毕业的需上传学校提供的在读证明），并在报到前取得国家教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；⑤校园招聘岗位需提供在校期间主修专业成绩表、荣誉证书、担任院系学生会干部或班委会干部证明等；⑥社会招聘岗位需提交个人简历、岗位要求的职（执）业资格证书、与岗位相关的工作经历证明（或社保缴纳记录）等材料。
（三）资格审查
本次招聘专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报名条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由公司人事部门认定。
资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违纪违法记录的人员；不符合公司其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入公司招聘黑名单。
在招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1（含）。若达不到开考要求的，经株洲市规划测绘设计院有限责任公司研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式
本次所有招聘岗位考试均采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试拟由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考察综合及专业知识。试卷总分100分，且设置合格分数线60分（含）。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知。
（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数3:1（含）的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围），若出现不符合或弃权的，可按同一岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试拟由专业机构命题，主要考察应聘者的综合素养和专业能力。面试总分100分，且设置成绩合格分数线70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。
（3）综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的，取面试成绩排名高者。
（五）体检与考察
1.根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定入围体检人员。体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。
2.体检合格人员进入考察环节。考察内容包括个人档案、个人信用记录、无犯罪记录、学历、工作经历等情况的核实与调查。
3.体检不合格者或放弃资格者、考察弄虚作假或主动放弃者不进入后续招聘环节，公司从达到合格分数线以上人员中按同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
（六）确认拟聘用人员
根据综合成绩和体检考察结果，经株洲市规划测绘设计院有限责任公司会议研究审议，确定拟录用人员。
（七）公示与录用
1.在株洲市国资委官网、株洲市规划测绘设计院有限责任公司微信公众号、株洲人才集团微信公众号上，公布拟录用人员名单，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经株洲市规划测绘设计院有限责任公司会议研究后，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。
2.公示期满，对公示无异议或经核实不影响录用的人员，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
3.经株洲市规划测绘设计院有限责任公司与拟录用人员协商后，株洲市规划测绘设计院有限责任公司有权对拟录用人员的岗位进行统筹调剂与安排。
五、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
薪酬由基本工资、司龄工资和绩效工资组成。
（二）福利待遇
1.五险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、企业年金、住房公积金。
2.其他福利：职工食堂、节日物资、生日慰问、生育慰问、住院慰问、健康体检、职工医疗互助、文体活动等。
六、注意事项
（一）请应聘人员务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权应聘资格，招聘方概不负责。
（二）株洲市规划测绘设计院有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、核减或取消个别岗位的招聘工作。
（三）此次招聘不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。不存在“绿色通道”“内部指标”“打招呼”“提篮子”等特殊情况。请所有考生注意，谨防上当受骗。
（四）招聘实行回避制度，凡与聘用单位相关领导人员存在夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）等的应聘人员，不得应聘该单位形成直接上下级管理等利益冲突岗位。招聘单位相关领导人员和招聘工作人员在组织公开招聘或者办理人员聘用事项时，需提前自查，若有亲属参与本次招聘，必须提前向人力部门主动报备回避。
七、联系方式
（一）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。
（二）监督电话：0731-28685969。
