招聘18人6个岗位
根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）文件等文件规定，白牙市镇卫生院等3家单位拟面向东安县非县城乡镇卫生院（包括白牙市镇大江口卫生院）公开选聘工作人员18名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持考试考察相结合，择优选聘。
二、选聘岗位及计划数
本次选聘岗位6个，计划选聘18人。详见附件2：《东安县2025年卫健系统公开选聘工作人员岗位一览表》。
三、选聘条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有良好思想政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认度高；
2.东安县非县城乡镇卫生院工作8年及以上（工作年限计算截止日期为公告发布日），目前仍在乡镇卫生院工作的在编在岗工作人员；
3.近5年年度考核均获得合格及以上等次；
4.具有正常履职的身体条件；
5.符合具体岗位学历、年龄、专业及相应资格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.选聘后构成回避关系的；
6.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；
7.社会关系复杂，可能造成不良社会影响的；
8.法律法规规定的其他情形。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年11月3日至11月7日（上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30）
2.报名地点：县卫生健康局三楼会议室
3.报名所需材料：
（l）《东安县2025年卫健系统公开选聘工作人员报名登记表》，本表需经报考人员所在单位审核，由主要负责人签字同意并加盖公章;
（2）有效身份证原件和复印件及近期同底免冠l寸彩色照片1张；
（3）毕业证及其他所需证件原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将参照有关规定给予相应处理并严格追责。
（二）资格审查
严格按照选聘条件对报名人员进行资格审查。资格审查由选聘单位及主管部门负责。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
（三）笔试
1.开考比例
报名人数与选聘计划数的比例原则上不低于3:1，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，经用人单位报主管部门和本次选聘领导小组同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.笔试时间：见准考证
3.笔试地点：见准考证
4.笔试科目：均只考一科，临床医学类岗位考《临床医学专业知识》、护理学类岗位考《护理学专业知识》，满分为100分，考试时间为120分钟，实行闭卷考试。
（四）面试
根据笔试成绩从高分到低分按选聘计划数1:2的比例进入面试，入围末位人员笔试成绩相同的，一并入围。面试公告发布之前，因考生放弃面试资格，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。参加面试人数与选聘人数等额的，面试成绩不低于70分。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.面试形式：结构化面试方式
（五）成绩合成和排名
1.成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，若笔试成绩相同,以面试测试所有评委平均成绩排名为准。
（六）合格分数线
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
（七）体检
根据考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。体检工作由主管部门组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（八）考察
根据考试综合成绩由高到低的顺序等额确定考察人选。考察的重点是考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并对考察对象的资格条件进行复查。考察工作由选聘单位会同其主管部门组织实施。
（九）公示
根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟选聘人员，选聘人员名单在东安县人民政府网公示5个工作日。
体检、考察或公示不符合要求的选聘人员，不予聘用。因体检、考察、公示等不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。
（十）手续办理
经公示无异议的拟选聘对象试用期为1个月，试用期在原单位的人事工资关系不变，绩效考核工资试用期满合格后由选聘单位一次性发放。试用期满考核合格的按有关规定办理人事调动和聘用手续；考核不合格的，回原单位工作。
五、工作纪律与要求
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对选聘过程反映出来的问题将及时调查处理，确保选聘工作公正、有序进行。
2.事业单位选聘人员实行回避制度。从事选聘的工作人员在选聘的过程中与报考人员有回避关系，可能影响选聘公正的，应当回避。
3.选聘工作人员要严格遵守相关工作纪律。报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于选聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。
六、特别提示
1.报考人员请选择在东安政府官网查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
2.本次选聘考试不指定考试辅导用书，人社部门和主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.报考人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时到指定官网了解相关信息，因本人原因错过相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
5.报名咨询、监督电话：0746-4224388、0746-4219398
6.本选聘方案由县卫生健康局负责解释。
