招聘2人1个岗位
根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社规〔2025〕1号）等文件精神，经永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准，区党委、管委研究同意，结合我区实际，制定此公告，具体内容如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的资格条件，采取公开考试、面试与考核相结合的方法，严密组织，严格操作，确保整个招聘工作顺利进行。
二、招聘岗位及计划
1、招聘岗位：经市编制部门批准设立的、在核定的编制及增人计划限额内需要补充工作人员的事业单位的专业技术岗位。
2、招聘单位及计划：本年度事业单位公开招聘事业单位工作人员2名，具体招聘计划、岗位要求等详见《永州市回龙圩管理区2025年事业单位公开招聘职位表》。
三、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具备岗位所需的专业或者技能条件,岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准;
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
(一)现役军人;
(二)在读高校非2025届毕业生;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
(八)被列为失信联合惩戒对象的人员;
(九)已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;
(十)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(十一)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本实施方案经批准通过后，2025年9月16日招聘公告发布。招聘公告在回龙圩管理区政府网（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）永州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yzcity.gov.cn/）上公开发布。
（二）报名及资格审查
报名时间：2025年9月28日至 9月30日；上午8：00—12：00，下午3：00—6：00，采取现场报名方式进行。
报名地点：回龙圩管理区政府办公楼四楼人社局会议室
应聘人员报名时须提供以下材料：①本人有效身份证、学历证、就业推荐表（应届毕业生）、教育部学历证书电子注册备案表以及岗位条件规定的其它相关证书（原件和复印件）；②《永州市回龙圩管理区2025年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件2）。③非本区在职在编机关事业人员需提供所在单位及当地组织或人社部门同意报名意见。④报考人员需提供免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170，注明应聘单位、职位、姓名）发至yzshlxrsj@163.com邮箱。⑤委托他人代报名的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书（内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码、联系电话、双方关系等信息，委托人签字并按手印方有效），被委托人居民身份证原件及复印件、本人居民身份证复印件及报考岗位需要提供的各种相应材料原件及复印件，交被委托人持身份证到现场报名。领取准考证前，未能提供报考岗位所需的各种相应材料原件的，取消考试资格。
每名报考者只能申报一个职位。说明：35周岁以下即1989年9月1日后出生。
资格审查贯穿招聘工作全过程，专业审核参照《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试共一科：《公共知识》内容及分值占30%、《专业知识》内容及分值占70%。《公共知识》笔试内容为医卫类法律法规和政策、医学伦理、医德医风等;《专业知识》笔试内容为《护理基础知识》。
（2）笔试时间地点：见准考证。
（3）笔试成绩公示与查询：笔试成绩在回龙圩管理区政府网公示。
（4）笔试准考证领取地点及时间：报考人员请于2025年10月23日至 10月24日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）到区人社局办公室领取准考证。委托他人领取的，需提供由本人书写的委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证号码、联系电话等信息，委托人签字并按手印方有效)，被委托人有效身份证原件及复印件、委托人身份证复印件。
笔试按聘用计划比例1：3开考，达不到开考比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报区事业单位公开招聘工作领导小组批准后，方可降低开考比例。报考被取消岗位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他岗位。
2.面试
（1）面试对象，根据笔试成绩从高分到低分按聘用计划1∶2的比例确定面试入围人员，经批准降低开考比例或者实际参加笔试人数未达到开考比例的，笔试成绩需达到60分方可入围面试。末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额按笔试成绩从高分到低分依次递补1次。递补后仍达不到1:2比例的，按1:1的比例等额面试。
（2）等额面试或实际参加面试人数没有形成有效竞争达到1：2比例的，面试入围人员面试成绩不得低于70分。
（3）面试采取实际操作能力测试方式进行，内容为招聘岗位所要求必备的实际操作能力，实行百分制。面试时间、地点另行通知。
3.成绩合成与排名
（1）按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合成综合成绩；
（2）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（3）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数。
（四）体检与考察
1.根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准;若笔试成绩相同,以不去掉最高分和最低分的面试成绩总分排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照公务员招录体检标准执行，同时，按照《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)文件精神，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果。对体检有疑问的，可在接到体检结论7日内向同级事业单位人事综合管理部门提出复检（当场复检项目除外），复检只进行1次，并以复检结论为准（体检费考生自理）。
2.对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察、公示等不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补，若总成绩相同，则按笔试成绩高低依次递补(每个环节递补一次)。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的人员，需在永州市人力资源和社会保障局官网及回龙圩管理区政府网公示，公示7个工作日，公示无异议后，由招聘单位按规定程序和要求办理聘用手续。
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响公开招聘结果的对象，确定为试用对象。试用期按国家有关规定执行，试用期满正式聘用人员列入我区事业编制，享受政策规定的事业单位同等人员的待遇。
五、特别提示
（一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考试聘用的各个环节都将在回龙圩管理区政府网公布相关信息，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，区人社部门不再另行电话通知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）报考人员应诚信参考。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）文件中相关规定处理。
（五）此次招聘的人员，一经聘用，与用人单位签订服务协议，最低服务期限为5年，服务期内不得调动和报考各类事业单位的招聘考试。
（六）本次招聘考试不收取任何费用。
（七）本次招聘公告未尽事宜，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
六、相关注意事项
1、咨询电话：永州市回龙圩管理区人社局0746—5911878。
2、监督电话：中共永州市回龙圩管理区纪委、监工委 0746—5911394。
