招聘5人1个岗位
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业工作的决策部署,全力促进高校毕业生高质量充分就业,经学校研究决定，现面向我校2025届毕业生招聘第三批工作人员，招聘方案公布如下：
一、招聘工作组织领导
学校成立招聘工作领导小组，协助劳务派遣公司开展工作。招聘工作领导小组组长由学校分管人事工作和分管毕业生就业工作的校领导担任，成员包括教师工作部、人事处，招生与就业指导中心，学生工作部、武装部，纪委、监察专员办公室及各二级学院党政负责人。
二、岗位名称及招聘数量
学校各二级单位干事、科研助理等岗位，共5人（含符合招聘条件的残疾学生）。
三、工作地点
湖南财政经济学院（含雷锋书院）校内。
四、用工方式
劳务派遣全职工作。其中，残疾学生与学校签订劳动合同。
五、岗位职责
在学校及所在部门（学院）领导下，服从工作安排，做好部门（学院）安排的工作任务。
六、招聘条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，无犯罪记录；
2.服务意识强，忠于职守，有较强的团队协作精神和实干精神；
3.具备岗位要求的身体条件；
4.已获取我校2025年颁发的毕业证、学位证；
5.在招聘公告发出前暂未落实就业单位人员。
七、有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾受到学校警告以上处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.不能取得2025年毕业资格及学位授予资格的人员。
八、待遇与聘期
1.受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式在我校工作，其中残疾学生与学校签订劳动合同。
2.工资4000元/月（含五险一金，即包括社保及公积金的单位缴纳部分和个人缴纳部分）。学校提供免费住宿，工作日职工优惠午餐，年终奖金、年节福利。
3.聘期两年，试用期两个月，试用期内不能胜任岗位工作者，解除劳动合同。劳动合同到期后不再续聘，允许聘期内辞职。
九、招聘程序及安排
（一）发布信息
招聘公告由学校和劳务派遣公司联合在人事处网站及OA系统发布，同时通过招生与就业指导中心发布至全体2025届应届毕业生。
（二）报名
1.报名。由二级学院科学制定推荐报名方案，组织完成推荐报名，再将推荐名单报人事处汇总（人事处不接受个人报名）。报名人员应提交报名表（附件一）、身份证、各类职业资格证（如有）的电子档。（注：1.残疾学生由各学院组织报名，不占用推荐名额；2.报名材料按以上顺序全部整理为一个PDF文档，文档以个人姓名命名，不大于2M）。各学院将推荐人员的个人报名材料及报名人员信息汇总表于2025年8月29日之前发送至教师工作部、人事处江一帆老师OA邮箱。未报名、逾期报名、提供的材料电子档不符合以上要求者不进入下一招聘程序。
2.资格审查。教师工作部、人事处会同教务处、学生工作处对报名人员进行资格审查。未按要求报名及未按要求提供资格审查附件材料（第九条第二点第1项）、或存在提供信息不全等情况的，资格审查不予通过；应聘者应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消应聘资格或聘用资格。审查结果在我校教师工作部、人事处网站公示2天。
（三）考核
资格审查合格者交验资质证明原件并参加考核。考核时间及具体安排方案另行公布。
采取面试和笔试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中面试主要测评应聘人员的仪容仪表、表达能力及其他通用职业能力，占综合成绩的70%；笔试主要测评应聘人员的基本行政业务和信息化业务素质，占综合成绩的30%。
笔试成绩合格分数线70分，未达到合格分数线的人员不进入面试环节、不进入综合成绩排名。面试成绩合格分数线70分，未达到合格分数线的人员不计算综合成绩、不进入综合成绩排名。综合成绩相同的，以面试成绩为准进行排名（取面试成绩小数点后2位）。
（四）应聘人员凭身份证参加考试。
（五）公布考核结果及拟录用名单。考核结果及拟录用人员名单在学校人事处网站公布，公示3天。
（六）体检。拟录用人员参加体检。体检在市级以上综合性医院参照公务员录用体检标准执行。
（七）递补：录用人员存在以下情况的，将取消录用资格。学校将根据考核综合成绩从高至低的次序进行递补。
1.未按期取得毕业证、学位证。
2.体检不合格或放弃体检。
3.公示期内被举报经核实者。
（八）办理入职手续及签订劳动合同。
咨询电话：0731—88811004（人事处江老师）
15874260032（劳务派遣服务公司黎经理）
监督电话：0731—88811107（纪委办）
