湖南安化黑茶集团有限公司自2022年5月18日组建，是直属县人民政府的国有独资企业。公司经营范围涵盖茶叶生产、销售、文化旅游、投资活动、物流运输和仓储等多个领域，下设行政综合部（纪检监察室）、财务部（成本控制部）、融资争资部、卓源公司（原叶）、泽安公司（生产加工）、积年公司（市场营销）、瑰宝公司（文化传播、电商事业部）、陈蕴公司（仓储物流）、晟晖公司（中国黑茶交易中心运营）、安化黑茶馆（统管公司所有茶馆、门店）共10个部司。根据公司战略及业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员10人，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

4.岗位年龄详见附表（《湖南安化黑茶集团有限公司2025年公开招聘职位表》），年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准；

5.具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及要求

1.本次计划招聘共10人，具体岗位及要求参见附件《湖南安化黑茶集团有限公司2025年公开招聘职位表》。

2.年龄、工作经历和服务年限截止时间均计算至发布公告当日。

3.国内报考人员的学历（学位）必须为教育部门认证认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位经教育认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4.岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业录”“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入应聘岗位专业要求的,不符合报考条件。

5.报考人员的毕业证、学位证和招聘岗位要求的资格证书必须在发布公告当日前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.受党纪、政纪处分尚在处分期的，涉嫌违纪、违法及犯罪正在接受有关专责机关审查调查的；

3.被国家机关、事业单位辞退未满5年的（含公务员、职员、编外人员）；

4.参加机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的；

5.现役军人，未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘工作将按照信息发布、报名及资格初审、现场资格复审、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。具体安排如下:

（一）信息发布

本次招聘在安化县人力资源和社会保障局官网、“湖南安化黑茶集团有限公司”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间:公告发布之日起至2025年8月20日。

2.报名方式：本次报名采取网络报名的方式进行，报考人员每人限报1个岗位。

3.报名资料：

（1）应聘人员登记表、个人简历及近期免冠1寸照片1张；

（2）学历学位证书；

（3）学历学位验证报告（学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，有效期时长不得少于3个月，无法在学信网验证的，视为无效）。国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（无法在教育部留学服务中心在线查验的，视为无效）；

（4）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书；

（5）奖励证书；

（6）身份证；

（7）无犯罪记录证明。

4.报名邮箱：应聘人员将所需资料压缩打包（10M以内）发送至招聘邮箱（1269425170@qq.com），邮件主题命名为“岗位名称+姓名+手机号”。

5.咨询电话：梁欣怡17752718016（咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

6.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。

7.未按要求发资料，未按要求文件命名视为报名不成功。

（三）资格审查

报名结束后，公司将对提交资料进行审查，公司将结合岗位特点及报考人个人经历、专业水平、综合能力、特长等因素对审查合格者简历进行择优筛选，并通知相应考生进入下一环节。

（四）考试

本次应聘包含笔试、面试环节，按笔试、面试平均成绩择优录取（笔试成绩60分合格即可进入面试环节，面试合格线为60分）笔试成绩（60分合格）×50% + 面试成绩（60分合格）×50%；最终以公司经理会决定为准；笔试、面试时间、地点另行通知。

（五）体检

1.根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数确定体检人员。若同一职位考生综合成绩相同时，则按笔试成绩从高分到低分排名。体检参照公务员录用体检标准，在指定的县级以上综合性医院进行。体检时间地点另行通知，并按标准收取体检费。

2.当体检不合格或体检合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试成绩从高到低递补一次。

（六）考察

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

（七）公示及聘用

1.拟录用人选在安化县人力资源和社会保障局官网、“湖南安化黑茶集团”微信公众号进行公示。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的。按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

3.此次招聘人员采取签定劳务派遣合同方式予以聘用。

4.合同签订期限一般1年。实行实习期和试用期，实习期和试用期包括在聘用合同期内，期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次招聘最终解释权归湖南安化黑茶集团有限公司所有。