招聘100人78个岗位
根据永顺县事业单位人才发展需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等精神，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员100名。现将相关事项公告如下：
一、组织实施
永顺县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）具体负责本次招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘计划
具体招聘单位、岗位、计划、专业、年龄及其他条件等要求详见《2025年永顺县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）符合岗位所需要的其他条件；
（七）年龄在18周岁及以上,具体条件详见岗位计划表。18周岁及以上指2007年7月31日以前出生，30周岁及以下指1994年7月31日以后出生，35周岁及以下指1989年7月31日以后出生，40周岁及以下指1984年7月31日以后出生。
（八）有户籍要求的岗位，考生或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在岗位条件要求的行政区域；正在永顺县服务或服务期满仍在服务的非永顺县户籍“四项目人员”考生可报考符合条件的面向本县范围的招聘岗位；正在湘西州内服务或服务期满仍在服务的非湘西州户籍“四项目人员”考生可报考符合条件的面向本州的招聘岗位。
（九）有工作经历和任职年限要求的，按实年计算，时间截止2025年7月31日。
（十）“面向2023年、2024年、2025年高校毕业生”招聘的岗位，是指近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的上述高校毕业生（即毕业证书落款年度2023年、2024年、2025年），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
（十一）面向本县从事公安警务辅助工作连续满5年且仍在岗的岗位（岗位代码017），考生网上报名前需填写报名表（附件2）到永顺县公安局政工室进行资格初审，并需网上提交审核证明（县公安局办公大楼519室，咨询电话：0743-5235440）。
（十二)面向本县范围内连续任职满3年或累计任职满5年，经考核合格且仍在任的村（社区）“两委”成员的岗位（岗位代码069），考生网上报名前需填写报名表（附件2）到中共永顺县委组织部组织组办公室进行资格初审（审核条件参照定向从村（社区）“两委”成员中招录公务员的标准执行），并需网上提交审核证明（县行政中心办公大楼614室，咨询电话：18574317931）。
(十三)面向残疾人的岗位（岗位代码032），考生必须为岗位条件要求的相应残疾等级、并持有有效的《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。持有《中华人民共和国残疾军人证》的应按规定在县级残联申领《中华人民共和国残疾人证》后方可报名。
（十四）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除中国共产党党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员；
8.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，定向委托培养有限制性规定的，未满国家规定的最低服务年限的公务员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），本县在职在编工作人员；
9.考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的组织人事、财务、审计、纪律检查以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
10.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名方法
本次公开招聘采取网上报名的方式。
（一）网上注册和报名的时间及网站
2025年8月18日上午9:00至2025年8月22日下午18:00，考生登录永顺县人民政府官网(http://www.ysx.gov.cn)的“2025年永顺县事业单位公开招聘工作人员报名服务平台”进行网上注册和报名。
（二）网上注册注意事项
1.考生用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的考生不能进行网上报名。
2.考生的注册信息应当真实、准确、全面。考生和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。
（三）网上报名注意事项
1.考生只能选报一个岗位。
2.报名时，考生应认真阅读招聘公告和岗位计划表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。考生的学历、学位、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。
3.报名系统根据考生注册时提供的个人信息和拟报考岗位所需条件，对性别、年龄、学历等项目进行信息校核。对报名系统不能完全自动校核的专业要求等岗位条件，考生应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件，慎重报名，并对自己的选报负责。
4.考生应按报名系统要求完整上传所需附件和本人近期免冠正面证件照。
5.考生应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
6.专业认定参照《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3，本目录按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”）。考生所学专业如已列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位所要求专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位主管部门提出意见报县人社局研究认定。
7.考生在报名完成确认提交之前，可以修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，报名完成确认提交后不能再行修改。
8.考生应在“2025年永顺县事业单位公开招聘工作人员报名服务平台”内按操作提示完成网上报名全部流程，未在规定时间内完成报名全部流程的视为自行放弃报考。
（四）网上笔试参考确认
为确保笔试工作顺利开展，已完成报名且确定参考的考生应在规定时间内登录“2025年永顺县事业单位公开招聘工作人员报名服务平台”进行笔试参考确认。未在规定时间内进行参考确认的考生，视同其自行放弃本次考试资格，不能打印准考证和参加笔试。考生完成参考确认后，无特殊情况不得随意弃考，并实行诚信考试备案。
网上笔试参考确认时间：2025年8月26日上午9:00至2025年8月28日下午18:00。
六、招聘考试
（一）开考比例
笔试开考比例（岗位计划数与该岗位有效报名人数的比例）为1:3。达不到开考比例的相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，具体情况由县人社局研究确定。报考被取消岗位的考生可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
（二）笔试
1.准考证打印。准考证打印时间：2025年9月5日上午9:00至2025年9月7日上午8:00。在此期间，考生登陆永顺县人民政府官方网站“2025年永顺县事业单位公开招聘工作人员报名服务平台”自行下载并打印准考证。
2.笔试时间和地点。笔试时间：2025年9月7日（详见准考证）；笔试地点：永顺县城区（详见准考证）。
3.笔试科目及笔试总成绩合成。管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科100分，按《公共基础知识》占40%，《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩；专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科，每科100分，按《公共基础知识》占40%，《专业知识》占60%的比例合成笔试总成绩。笔试为两科联考，中途不休息，需两科均参考方计算有效笔试总成绩。
4.笔试纪律要求。考生必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备等严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，五年内或终身限制报考。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违规违纪行为，将被取消本次考试资格，终身限制报考。按照刑法有关规定，对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为，处拘役或管制，并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。笔试结束后，对考试答卷进行雷同检测。对考生之间同一科目作答内容雷同的，将给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。
（三）资格审查
1.按招聘岗位计划数1：2的比例，从报考该岗位考生中按笔试总成绩从高分到低分进行现场资格审查确定面试对象。因考生放弃或现场资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，若确定入围面试末位对象笔试总成绩相同,同时进入面试。
2.现场资格审查公告另行适时在永顺县人民政府官网发布。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）面试
1.根据招聘岗位需要，面试采取结构化或专业能力测试方式进行，面试公告另行适时在永顺县人民政府官网发布，具体以面试公告为准。
2.县融媒体中心出镜记者岗位（岗位代码60）面试采取专业能力测试方式，由县人社局会同县融媒体中心组织实施，其他岗位的面试采取结构化方式，由县人社局组织实施。
（五）合格分数线
1.对实际有效参考人数未达到开考比例的，考生合成笔试总成绩、面试成绩均设置合格分数线60分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一程序。
2.对达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到综合成绩合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。
（六）综合成绩合成
综合成绩按笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成， 笔试总成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字（四舍五入，下同），计算综合成绩保留到小数点后三位数字。
各环节的考试成绩适时在永顺县人民政府官网公布。
七、体检
1.根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额依次确定体检对象。如综合成绩相同，则按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象；若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象；若成绩又相同的，采取复试的办法确定体检对象。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，并进行毛发毒品检测。面向残疾人招录的职位，按照公布的适当放宽的体检项目和标准执行。体检由县人社局组织到县级及以上综合医院进行。体检公告另行适时在永顺县人民政府官网发布。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
3.体检公告发布后因体检对象放弃或体检不合格出现招聘岗位计划空缺，从报考该岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过1次。
八、考察
体检合格人员为考察对象。由用人单位会同其主管部门进行考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。考察突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录状况、查询有无违法犯罪记录状况、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。如因考察放弃或考察不合格出现空缺名额的不再递补。
九、公示
根据考察结果，由用人单位及其主管部门共同确定拟聘用人员名单并报县人社局，拟聘用人员名单在永顺县人民政府官网公示5个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。拟聘用人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序，不再递补。拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再递补。
十、聘用
拟聘用人员公示无异议的，按程序由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用期考核不合格，取消聘用资格。
十一、特别提示
（一）本次招聘的阶段性重要信息均会适时在永顺县人民政府官网（http://www.ysx.gov.cn）发布，请考生自行查看。因查看转载信息造成的一切不良后果，由考生本人自行负责。
（二）根据《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段弄虚作假或隐瞒影响聘用的病史、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予考生取消应聘资格、考试成绩无效，不予聘用的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。考生需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
（三）本次考试不指定考试复习辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借人社部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与永顺县人社局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十二、本招聘公告由永顺县人社局负责解释。
咨询电话：0743-5225630（请在工作日工作时间内拨打）
监督电话：0743-5234895（请在工作日工作时间内拨打）
附件
